В учебном пособии рассматривается организация как система с различными типами и формами. Изучаются структура и функции управления организациями, а также формы организационных структур. Подробно описаны законы и принципы организации, процесс проектирования организационных систем, а также методы оценки эффективности деятельности организаций. Рассматриваются причины и рекомендуемый механизм изменений в организации, основные элементы организационной культуры. Особое внимание уделено развитию теории организации различными научными школами. Предназначено для студентов бакалавриата и магистратуры по направлениям "Менеджмент" и "Государственное и муниципальное управление".
Учебник представляет основные положения конфликтологии, анализирует ее применение на практике и предлагает современные методы предотвращения и управления конфликтами. Особое внимание уделяется изучению конфликтов в рабочей среде, управленческим противоречиям, а также межличностным и межгрупповым конфликтам в сфере социального труда. Этот учебник рекомендован студентам, изучающим направления подготовки «Конфликтология», «Менеджмент», «Управление персоналом» и «Государственное и муниципальное управление». Учебное пособие содержит актуальную информацию и поможет студентам глубже понять суть конфликтов и способы их решения.
Данная монография представляет собой уникальное исследование авторских подходов к рассмотрению понятий мотива трудовой деятельности, мотивации трудовой деятельности, стимула трудовой деятельности и стимулирования трудовой деятельности, применительно к персоналу малого инновационного предприятия. В работе проведен анализ основных концепций теории мотивации и подходов к совершенствованию систем мотивации персонала в условиях малого инновационного предприятия.
Кроме того, предлагается оригинальная авторская концепция мотивационного процесса на малом инновационном предприятии. Настоятельно рекомендуется к использованию для научных работников, студентов, изучающих учебные дисциплины «Управление персоналом», «Управление персоналом организации», «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности», а также для аспирантов и преподавателей экономических вузов. Эта монография также будет полезна слушателям курсов послевузовского образования и всем, кто интересуется вопросами мотивации трудовой д...
В монографии рассматриваются ключевые аспекты формирования деловой репутации современной компании в условиях современного рынка. Анализируются факторы, влияющие на репутационный потенциал и инвестиционные возможности отечественного бизнеса. Особое внимание уделяется развитию социально-культурных управленческих технологий, качеству системы корпоративного управления и внедрению корпоративной социальной ответственности. Исследуются также проблемы позиционирования компании на мировых рынках, выявлению взаимосвязей между экономической и социальной активностью компании, а также выбору механизмов и инструментов формирования деловой репутации. Монография предназначена для научных работников, руководителей предприятий, специалистов по PR, а также для преподавателей и студентов вузов, желающих углубить свои знания в данной области.
Harvard Business Review - это авторитетный деловой издание, с материалами от ведущих экспертов в области бизнеса и практических руководителей. В этом журнале собраны десять лучших статей о лидерстве за всю историю публикации. Обсуждаются важные вопросы, такие как влияние личности лидера на стиль его руководства, модели управления и их эффективность в различных ситуациях, а также основные задачи главы компании в условиях меняющейся экономики. Этот сборник является неотъемлемым источником знаний для профессиональных руководителей, которые стремятся развивать свои лидерские качества и управленческие навыки.
Истинный лидер – ключ к успешному управлению
В поисках истинного лидерства: как стать лучшим руководителем
Истинный лидер – это не просто руководитель, он является душой компании, вдохновляющей и воодушевляющей своих подчиненных. Чтобы достичь истинного лидерства, нужно принимать нестандартные решения и действовать вопреки общепринятой логике. Эта уникальная книга, созданная Московской школой управления СКОЛКОВО, предлагает читателям глубокий взгляд на лидерство как особый стиль менеджмента.
Сборник бизнес-кейсов 2009 года включает в себя интервью с топ-менеджерами российских подразделений крупнейших мировых компаний. Они делятся своим опытом и рассказывают о ключевых качествах истинного лидера в различных ситуациях. Каждый кейс сопровождается рекомендациями для обсуждения в группах, делая книгу "Успех. Лидерство. Действие" идеальным инструментом для обучения в бизнес-школах и институтах, а также для всех, кто стремится к успеху в бизнесе.
Избавьтесь от зависимости от мнения других и начните строить свою собственную жизнь! Книга "99 законов власти и лидерства" поможет вам обрести свободу, достижения и успех. Забудьте о чужих правилах и стереотипах, научитесь противостоять негативным воздействиям и расширить границы своих возможностей. Запустите свой путь к личной свободе и самореализации прямо сейчас!
"Инновационное Руководство: секреты успешного лидерства и коммуникации для профессионалов и начинающих"
Эта книга - не просто еще одно руководство по лидерству и управлению, она является уникальным и актуальным источником знаний для всех, кто стремится стать лучшим в своем деле. Авторы объединили лучшие практики семинаров, тренингов и коучинговых программ известных компаний и организаций, чтобы создать нечто по-настоящему вдохновляющее.
Это руководство будет полезно не только для руководителей и менеджеров, но и для всех, кто желает развивать свои навыки в области коммуникации и лидерства. Независимо от вашего уровня опыта, вы обязательно найдете здесь что-то ценное для себя. Не упустите возможность улучшить свои навыки и стать настоящим профессионалом в своей сфере деятельности!
Какие общие черты свойственны типу характера человека, его уровню знаний, репутации, экспрессивности, привлекательности и истории общения с другими людьми? Или какую роль играют ресурсы, информация и связи, которыми он располагает? Все эти аспекты составляют источники власти, ключ к лидерству и влиянию. В книге представлено глубокое исследование источников власти как на личном, так и на организационном уровне. Прочитав эту книгу, вы узнаете не только про то, как люди приобретают или теряют власть, но и сможете оценить силу собственных источников власти, разобравшись, как стать влиятельным лидером. Данное исследование впервые доступно на русском языке, и оно представляет ценный ресурс для всех, кто хочет понять природу власти и улучшить свои лидерские качества.
"Книга Маттс-Олы Исхоела: мудрость опыта пастора в формировании лидерских команд в церкви."
Эта книга - результат многолетнего опыта и мудрости пастора Маттс-Олы Исхоела, представляющий собой ценный учебный материал для всех, кто стремится создать и развивать успешные лидерские команды в церкви. Она подчеркивает важность совместной работы и участия каждого члена церковного сообщества в служении Богу.
Эта книга поможет вам осознать важность командной работы в церкви и вдохновит вас сосредоточиться на развитии командного духа, независимо от вашего текущего лидерского статуса. Узнайте динамику создания превосходных команд и станьте частью церковного тела, где каждый член имеет свое неповторимое значение и вклад в общее дело служения.
30 самых успешных футбольных тренеров и их секреты лидерства
Узнайте о том, каким образом эти тренеры и руководители добиваются успеха и как они справляются с неудачами. Их решения и действия следят миллионы болельщиков по всему миру. Книга раскрывает цену триумфальных побед, способы принятия непопулярных решений, поддержания веры и ведения команды к вершине, несмотря на поражения. Если вы фанат футбола и хотите понять, как устроена эта мировая индустрия, то эта книга - для вас.
"Консильери" – уникальное издание, посвященное второму эшелону управленцев и лидеров компаний. Автор исследует феномен теневого лидерства, качества роли исполнительных директоров, вице-президентов и других. Книга предлагает советы и рекомендации не только в сфере управления, но и для анализа сильных и слабых сторон управленцев. Для российских читателей особенно полезен опыт, представленный в книге, который поможет сделать следующий шаг в развитии бизнеса с более ясными зонами ответственности. Эта книга будет интересна опытным и начинающим управленцам, а также широкому кругу читателей.
"Уроки лидерства из 'Игры престолов': как стать успешным бизнесменом или политиком"
Тим Филлипс и Ребекка Клэйр в своей книге анализируют поведенческие модели лидеров из сериала "Игра престолов" и делают параллели с действиями известных бизнесменов и политиков. Подробно исследуя мотивации и поступки героев, они выявляют уроки успеха и ошибки, которые могут быть полезны как для частных предпринимателей, так и для генеральных директоров крупных корпораций. Эта книга станет отличным инструментом для всех, кто стремится к лидерству и успеху в бизнесе или политике.
Мойзес Наим, известный как главный редактор журнала Foreign Policy и исполнительный директор Всемирного банка, представляет уникальный взгляд на понятие власти в мировом масштабе. Его книга содержит оригинальный и убедительный анализ различных способов приобретения, использования и потери власти, а также объясняет, как эти процессы влияют на нашу повседневную жизнь. Наим утверждает, что лидеры всех областей - политики, бизнеса, армии, религии - сталкиваются с возрастающими сложностями, при этом их возможности ограничены по сравнению с прошлым. В его работе можно найти интересные и актуальные исследования современных трендов и вызовов, с которыми сталкиваются современные лидеры.
Журнал Harvard Business Review собрал лучшие работы мировых экспертов по вопросам эмоционального интеллекта и лидерства в новой книге "Harvard Business Review: 10 лучших статей". В этой книге обсуждаются различные аспекты личностных качеств, важность прислушивания к мнению коллег, управление темпераментом для успешной карьеры и развитие собственного эмоционального интеллекта. Авторы предлагают подробные ответы на эти вопросы, необходимые для личного и профессионального развития. Узнайте, как повысить свой EQ и поднять на новый уровень эмоциональный интеллект не только у себя, но и у своих сотрудников с помощью этого сборника от Harvard Business Review.
Коносуке Мацусита – великий предприниматель XX века, основатель Matsushita Electric и создатель знаменитых брендов Panasonic, Technics и National. Его принципы лидерства и философия менеджмента до сих пор являются вдохновением для бизнесменов по всему миру. В его книге раскрывается ключ к успешному развитию продукта, управлению персоналом, маркетингу, конкуренции и другим важным аспектам бизнеса. Мацусите уделял особое внимание ответственности перед обществом, добросовестности, честности и стремлению к совершенству. В современном мире, где честность и доверие становятся редкостью, его философия может стать вашим надежным руководством в периоды нестабильности и перемен.
Обзор книги «Семь навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови
Книга «Семь навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови - это наставничество в области лидерства и совершенствования самоэффективности, представленное в формате 10-минутного чтения. Автор, Стивен Кови, получил почетный докторат от нескольких университетов и стал одним из 25 самых влиятельных людей в Америке по версии журнала Time. Его компания FranklinCovey успешно распространяет обучающие материалы, проводит тренинги для более чем 750 тысяч человек ежегодно и управляет 150 розничными магазинами.
Цитата из книги: «Люди в большинстве своем склонны к полярным оценкам: сильный слабый, упрямый безвольный, выигрыш проигрыш. Но подобный способ мышления порочен. Он основан на власти и занимаемом положении, а не на принципе. Установка же „выиграл/выиграл“ основана на парадигме, в соответствии с которой всего хватит всем, успех одного человека не достигается за счет другого и не исключает успеха другого».
Погрузитесь в мир вы...
Этот сборник статей по менеджменту представляет собой ценный материал, основанный на уникальном опыте мирового эксперта по бизнес-консультированию - Ицхака Адизеса. В нем освещены самые актуальные темы управления, такие как обучение менеджменту, критика бизнес-образования, принятие решений, управление изменениями, стили управления, жизненный цикл компаний и лидерство. Эта книга будет полезна как поклонникам творчества Адизеса, так и тем, кто только начинает ознакомление с его работами. Кроме того, статьи Ицхака Адизеса впервые доступны на русском языке, что делает это издание особенно ценным для русскоязычных читателей.
Франция - лидер в уровне производительности сотрудников, с рабочей неделей всего 35 часов! Бернар Диридолу, эксперт в области управления персоналом, раскрывает секреты успешного руководителя, помогая создать гениальную команду. В его книге вы найдете способы задействовать креативность сотрудников на 100%, эффективно управлять временем и привлекать лучших сотрудников в компанию. Эта книга стала хитом в сфере HR и выдержала не одно переиздание по всему миру. Обнаружьте множество кейсов и идей для успешного управления персоналом, которые помогут вашей команде достичь успеха.
Законы власти: технологии, психология влияния, лидерство
Законы власти просты, но их применение требует опыта и знаний, которые отточены и проверены временем. Психология влияния разгадывает коды лидерства и могущества, позволяя управлять людьми и обстоятельствами. Авторы книги, разработавшие курс, изложенный в этой книге, имеют более 20 лет опыта, накопленного в ходе проведения сотен тренингов в различных странах.
Узнайте, почему некоторые люди становятся начальниками и лидерами, тогда как другие вынуждены плясать под чью-то дудку всю жизнь. Порой законы власти могут показаться жесткими и циничными, но следуя им и выполняя домашние задания, вы станете волевой и сильной личностью. Смените взгляды на окружающий мир и станьте уверенным в своих силах, способным изменить любые обстоятельства в свою пользу.
