Необходимость формирования сбалансированной кадровой политики и внедрения корпоративных стандартов в организации становится все более актуальной. Современные рыночные условия требуют быстрого реагирования на изменения и эффективного управления персоналом. Именно поэтому, неуделяя должного внимания этим процессам, можно столкнуться с возникновением негативной субкультуры, которая может стать внутренним врагом для организации.
Негативные субкультуры – это неформальные и неорганизованные группы, характеризующиеся наличием внутренних структур власти и системы санкций. Они могут привести к разрушению и паразитированию в организации, затрудняя управление и контроль по вертикали. Именно поэтому важно согласовывать групповые нормы с правовыми и внутриведомственными, чтобы обеспечить эффективность и соблюдение этих норм.
Помимо этого, неформальные групповые нормы могут возникать в результате временных и случайных группировок. Такие нормы могут оказывать негативное воздействие на установленные...
В нашей жизни неизбежно возникают расхождения, и они оказывают влияние на нас. Однако каждый конфликт, который был исследован авторами на протяжении двух десятилетий, несет не только разрушение, но и приводит к очищению, открывая возможность извлечь уроки и двигаться вперед к творческому развитию. Настоящие авторы этой книги направлены на помощь всем, кто занимается трудовой деятельностью - работникам, руководителям, менеджерам, учителям, директорам школ, профсоюзным деятелям, сотрудникам корпораций, некоммерческим организациям и правительственным учреждениям - научиться эффективно разрешать конфликты и использовать их в своих интересах. Они предлагают восемь основных способов успешного разрешения конфликтов, которые помогут людям найти собственный подход к решению проблемных ситуаций. Однако для этого каждому необходимо в первую очередь обратиться к себе и понять, к чему может привести конфликт, даже самый незначительный. Эта книга, предназначенная для широкого круга читателей, безусл...
Учебное пособие для самостоятельного изучения содержит не только необходимый теоретический материал, но и полезные советы по выполнению курсовых работ. В нем вы найдете вопросы для самоконтроля, деловые игры и практические ситуации по основным разделам дисциплины. Кроме того, в пособии представлена примерная тематика курсовых работ и вопросы для семинарских занятий, что поможет вам успешно освоить учебный материал.
Учебное пособие представляет собой полное руководство по изучению этнопсихологии. Оно охватывает основные темы лекций и семинаров, помогает подготовить рефераты и доклады, а также провести успешное выступление на круглых столах. В пособии содержатся задания для самопроверки, а также вопросы для промежуточной аттестации. Кроме того, приведена рекомендуемая литература по данному курсу, которая поможет углубить знания и подготовиться к экзамену.
![Теория менеджмента]( "Теория менеджмента")
Этот учебник соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования по направлению подготовки «Менеджмент». В нем содержится информация и опыт управления социально-экономическими системами на уровне организации в рамках теории организации и организационного поведения. Рассматривается природа и структура организации, ее особенности как системы, законы и основы формирования и функционирования организаций разной природы. Также описываются методы предотвращения и разрешения конфликтов, проблемы социального статуса в современных экономических условиях, социально-психологические аспекты поведения руководителей и членов коллектива.
Авторы этого учебника суммируют основные идеи, принципы, модели теории организации и организационного поведения из отечественной и зарубежной научной и учебной литературы. Они рассматривают организацию как сложную открытую систему, выделяя основные внутренние факторы, влияющие на успешное функционирование орган...
Уникальный учебник организационного менеджмента в рамках Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования. В нем представлены актуальные методики эффективного управления персоналом, которые помогут студентам бакалавриата и специалитета, преподавателям, аспирантам и всем, кто интересуется новейшими тенденциями в управлении персоналом. На примерах из практики и теории раскрываются ключевые аспекты управления персоналом, а также освещаются инновационные подходы к решению проблем в области управления человеческими ресурсами.
Уникальное понимание организационного поведения и управления персоналом в современных условиях России и за рубежом. Обсуждение ключевых аспектов управления поведением сотрудников, а также специфика управления организационным поведением в период изменений. Полезная информация для преподавателей, аспирантов, студентов и менеджеров кадровых служб.
Монография представляет собой исследование основных тенденций в области управления человеческими ресурсами. Она включает в себя теоретико-методологическое обобщение научных взглядов по управлению персоналом как в России, так и за рубежом. В работе также рассматриваются информационно-коммуникационные подходы инновационной стратегии управления персоналом различных хозяйствующих субъектов Российской экономики. Эта монография предназначена как для научных и практических специалистов в области управления персоналом, так и для аспирантов и студентов вузов, что делает ее ценным научным и учебным пособием.
Контроллинг персонала в современном наукоемком производстве: теоретические аспекты, модели качества менеджера, профессиональные навыки и жизненные цели
В данной работе рассмотрены вопросы контроллинга персонала в наукоемких производствах. Описаны теоретические основы контроллинга, модели качества современного менеджера, важность коммуникаций и жизненных целей для успешного управления. В приложении представлены тесты для оценки характера и деятельности работников наукоемких производств, а также практические советы для менеджеров. Этот материал будет полезен студентам экономических специальностей, аспирантам, преподавателям и практикующим специалистам, а также всем, кто интересуется эффективным взаимодействием в организации.
Как стать эффективным руководителем? Получите уникальное видение управленческой работы. В книге "Управленческая эффективность руководителя" вы найдете не только системное представление об управленческих навыках, но и критерии успешной работы современного лидера. Узнайте требования к личной и профессиональной позиции руководителя, освоите стратегическое планирование, управление персоналом, делегирование полномочий и превентивные методы урегулирования конфликтов. В книге также содержится обилие живого языка, иронии и практические примеры из жизни и работы отечественных предпринимателей, менеджеров и сотрудников. Уникальный подход, доступный язык, много новой информации – все это делает эту книгу настоящим путеводителем в мире менеджмента.
