Как каждый руководитель стремится к успеху в бизнесе, так же как охотник ищет фазанов, так и автор нашей книги дает ответы на важнейшие вопросы управления персоналом. В своей книге, написанной практиком для практиков, Борис Жалило, системный тренер-консультант Международной Консалтинговой Группы Business Solution International, делится сгруппированными советами о том, как обеспечить бизнес необходимым персоналом, ставить задачи, контролировать их выполнение, обучать, мотивировать сотрудников и управлять корпоративной культурой. Книга адресована руководителям всех уровней - от тех, кто управляет бизнесом в целом, до тех, кто управляет конкретными подразделениями компании. Будьте успешны в своем бизнесе, читайте и внедряйте знания, которые приобретете из этой книги! Книга в формате pdf A4 сохраняет издательский дизайн.
Эта уникальная книга предназначена для руководителей, желающих навредить своему бизнесу. В ней содержится множество практических советов, которые помогут вам добиться этой цели. Автор полагается на свой практический опыт в качестве тренера-консультанта, чтобы помочь вам избежать бизнес-бедствий. Важно отметить, что все описанные события являются вымышленными, и совпадения с реальными событиями случайны. Автор не несет ответственности за последствия использования предложенных советов. Книга адресована руководителям на всех уровнях и доступна в формате pdf A4 с сохранением издательского дизайна. Обязательно примите к сведению, что использование рекомендаций из этой книги может привести к негативным последствиям для вашего бизнеса.
Эта уникальная книга представляет три эффективные техники менеджмента, раскрывая их детали и принципы работы. Читая ее, вы не только узнаете о простых методах, которые обеспечивают выдающиеся результаты, но и обнаружите новые подходы к управлению своей жизнью. Вы сможете оптимизировать свой режим дня, справляться с задачами более эффективно, освободиться от ненужного стресса и улучшить свое эмоциональное состояние. "Одноминутный менеджер" - это не просто книга, это система, которая гарантирует быстрые и значимые изменения в вашей жизни. Попробуйте применить эти методы к своей повседневной жизни - и вы убедитесь, насколько они действенны. Готовы изменить свою жизнь к лучшему? Тогда "Одноминутный менеджер" - ваш верный помощник!
Еми Пурди: от карьеры сноубордистки и участия в телепроектах до возвращения к жизни после ампутации ног. Уникальность судьбы звезды, с которой сбываются самые смелые мечты. Подробности и история успеха только на нашем портале!
![Теория менеджмента]( "Теория менеджмента")
Этот учебник соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования по направлению подготовки «Менеджмент». В нем содержится информация и опыт управления социально-экономическими системами на уровне организации в рамках теории организации и организационного поведения. Рассматривается природа и структура организации, ее особенности как системы, законы и основы формирования и функционирования организаций разной природы. Также описываются методы предотвращения и разрешения конфликтов, проблемы социального статуса в современных экономических условиях, социально-психологические аспекты поведения руководителей и членов коллектива.
Авторы этого учебника суммируют основные идеи, принципы, модели теории организации и организационного поведения из отечественной и зарубежной научной и учебной литературы. Они рассматривают организацию как сложную открытую систему, выделяя основные внутренние факторы, влияющие на успешное функционирование орган...
Уникальный учебник организационного менеджмента в рамках Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования. В нем представлены актуальные методики эффективного управления персоналом, которые помогут студентам бакалавриата и специалитета, преподавателям, аспирантам и всем, кто интересуется новейшими тенденциями в управлении персоналом. На примерах из практики и теории раскрываются ключевые аспекты управления персоналом, а также освещаются инновационные подходы к решению проблем в области управления человеческими ресурсами.
Уникальное понимание организационного поведения и управления персоналом в современных условиях России и за рубежом. Обсуждение ключевых аспектов управления поведением сотрудников, а также специфика управления организационным поведением в период изменений. Полезная информация для преподавателей, аспирантов, студентов и менеджеров кадровых служб.
Учебник представляет основные положения конфликтологии, анализирует ее применение на практике и предлагает современные методы предотвращения и управления конфликтами. Особое внимание уделяется изучению конфликтов в рабочей среде, управленческим противоречиям, а также межличностным и межгрупповым конфликтам в сфере социального труда. Этот учебник рекомендован студентам, изучающим направления подготовки «Конфликтология», «Менеджмент», «Управление персоналом» и «Государственное и муниципальное управление». Учебное пособие содержит актуальную информацию и поможет студентам глубже понять суть конфликтов и способы их решения.
Монография представляет собой исследование основных тенденций в области управления человеческими ресурсами. Она включает в себя теоретико-методологическое обобщение научных взглядов по управлению персоналом как в России, так и за рубежом. В работе также рассматриваются информационно-коммуникационные подходы инновационной стратегии управления персоналом различных хозяйствующих субъектов Российской экономики. Эта монография предназначена как для научных и практических специалистов в области управления персоналом, так и для аспирантов и студентов вузов, что делает ее ценным научным и учебным пособием.
Контроллинг персонала в современном наукоемком производстве: теоретические аспекты, модели качества менеджера, профессиональные навыки и жизненные цели
В данной работе рассмотрены вопросы контроллинга персонала в наукоемких производствах. Описаны теоретические основы контроллинга, модели качества современного менеджера, важность коммуникаций и жизненных целей для успешного управления. В приложении представлены тесты для оценки характера и деятельности работников наукоемких производств, а также практические советы для менеджеров. Этот материал будет полезен студентам экономических специальностей, аспирантам, преподавателям и практикующим специалистам, а также всем, кто интересуется эффективным взаимодействием в организации.
![Мотивация трудовой деятельности на малом инновационном предприятии]( "Мотивация трудовой деятельности на малом инновационном предприятии")
Данная монография представляет собой уникальное исследование авторских подходов к рассмотрению понятий мотива трудовой деятельности, мотивации трудовой деятельности, стимула трудовой деятельности и стимулирования трудовой деятельности, применительно к персоналу малого инновационного предприятия. В работе проведен анализ основных концепций теории мотивации и подходов к совершенствованию систем мотивации персонала в условиях малого инновационного предприятия.
Кроме того, предлагается оригинальная авторская концепция мотивационного процесса на малом инновационном предприятии. Настоятельно рекомендуется к использованию для научных работников, студентов, изучающих учебные дисциплины «Управление персоналом», «Управление персоналом организации», «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности», а также для аспирантов и преподавателей экономических вузов. Эта монография также будет полезна слушателям курсов послевузовского образования и всем, кто интересуется вопросами мотивации трудовой д...
Питер Друкер - легенда в области менеджмента: практические уроки для лидера
Ваш путь к успешному лидерству начинается здесь! Курс, основанный на истории и принципах Питера Друкера, поможет вам стать лучшим руководителем. Каждая глава содержит увлекательные задания и вопросы, которые помогут вам не просто прочитать материал, но и применить его на практике.
52 статьи - по одной на каждую неделю года - позволят вам развиваться шаг за шагом. Выбирайте темы, которые актуальны для вас, и развивайте необходимые навыки. Всего несколько минут в неделю - и вы уже на пути к становлению эффективным лидером, каким описывал его сам Питер Друкер. Не упустите возможность стать лучше!
Известный бизнес-тренер и писатель Брайан Трейси убежден, что успешное руководство требует stremelstrass в развитии и совершенствовании навыков на протяжении всей карьеры. Его книга предлагает уникальные инструменты, приемы и идеи для эффективного менеджмента и продвижения по карьерной лестнице. Первый русскоязычный издательский проект обещает стать бесценным ресурсом для тех, кто стремится улучшить свои управленческие навыки. Книга обещает изменить ваш подход к менеджменту и помочь достичь новых вершин успешности.
Harvard Business Review - это авторитетный деловой издание, с материалами от ведущих экспертов в области бизнеса и практических руководителей. В этом журнале собраны десять лучших статей о лидерстве за всю историю публикации. Обсуждаются важные вопросы, такие как влияние личности лидера на стиль его руководства, модели управления и их эффективность в различных ситуациях, а также основные задачи главы компании в условиях меняющейся экономики. Этот сборник является неотъемлемым источником знаний для профессиональных руководителей, которые стремятся развивать свои лидерские качества и управленческие навыки.
Марвин Бауэр: управленческий гений и создатель McKinsey&Company
Управленческий талант Марвина Бауэра выходит за рамки его жизни и продолжает вдохновлять тех, кто стремится к знаниям. Бауэр не просто основал всемирно известную фирму McKinsey&Company, но и стал пионером отрасли управленческого консалтинга. Его подход к управлению основан на уважении к людям, чувстве собственного достоинства и смелости.
Автор Элизабет Эдершайм в своей книге рассматривает жизненный путь Марвина Бауэра и анализирует, что сделало его компанию лидером в области консалтинга, обслуживающей как крупнейшие мировые корпорации, так и американское правительство. Книга рекомендована для руководителей, предпринимателей и специалистов в области консалтинга, желающих узнать о лидерстве и успешном управлении из первых уст.
"Принцип Оз": новый подход к ответственности в достижении результатов
Сотрудники компаний иногда сталкиваются с обстоятельствами, выходящими за пределы их контроля, что может привести к ощущению беспомощности и тревоге. Вместо того, чтобы признавать ответственность за свои действия, они могут стать жертвами обстоятельств и искать «волшебное решение», не пытаясь активно менять ситуацию.
Книга "Принцип Оз" основана на более чем двадцатилетнем исследовании успешных организаций и рассказывает, как персональная ответственность и культура ответственности могут помочь добиться желаемых результатов даже в самых сложных ситуациях. Читатель узнает, как важно осознавать свою роль в достижении результата и как развивать ответственную организационную культуру.
Это издание будет полезно руководителям компаний, владельцам бизнеса, HR-менеджерам и всем, кто интересуется управлением корпоративной культурой и стремится к эффективным результатам.
Истинный лидер – ключ к успешному управлению
В поисках истинного лидерства: как стать лучшим руководителем
Истинный лидер – это не просто руководитель, он является душой компании, вдохновляющей и воодушевляющей своих подчиненных. Чтобы достичь истинного лидерства, нужно принимать нестандартные решения и действовать вопреки общепринятой логике. Эта уникальная книга, созданная Московской школой управления СКОЛКОВО, предлагает читателям глубокий взгляд на лидерство как особый стиль менеджмента.
Сборник бизнес-кейсов 2009 года включает в себя интервью с топ-менеджерами российских подразделений крупнейших мировых компаний. Они делятся своим опытом и рассказывают о ключевых качествах истинного лидера в различных ситуациях. Каждый кейс сопровождается рекомендациями для обсуждения в группах, делая книгу "Успех. Лидерство. Действие" идеальным инструментом для обучения в бизнес-школах и институтах, а также для всех, кто стремится к успеху в бизнесе.
Книга знакомит с инструментами визуализации для руководства компанией и управления персоналом. Узнайте, как визуализация может помочь в разработке стратегии, проведении совещаний и вдохновлении сотрудников. Получите рекомендации по использованию инновационной методики визуализации для улучшения руководства и увеличения производительности. Подходит для менеджеров всех уровней, студентов и всех, кто интересуется развитием в области управления персоналом.
"Эксклюзивные советы для рекрутеров: от новичка до эксперта. В поиске сотрудников через методы Executive Search, Head Hunting, MPC. Уникальная книга, наполненная практическими советами и рекомендациями для специалистов по подбору персонала. Автор делится своим опытом работы в кадровых агентствах и поможет вам расширить знания в этой области. Забудьте о теоретических книгах - здесь только практическая информация, которую вы сможете применить на практике немедленно. Не упустите уникальную возможность узнать о методах подбора персонала, о которых сложно найти информацию в обычных учебниках и бизнес-литературе."
"Лучший гид по коучингу: все, что вам нужно знать"
Книга Джули Стар, признанная мировым бестселлером и переведенная на множество языков, заслуженно входит в список рекомендованной литературы для профессиональных коучинговых программ. Это исчерпывающее руководство представляет собой невероятно полное и авторитетное пособие по практике коучинга, объединяя в себе принципы, методики, навыки и стили коучинга, а также содержит подробный обзор основных инструментов коучинга.
Книга Джули Стар освещает все этапы коучинга – начиная с первой встречи с клиентом и заканчивая завершением всего процесса. В ней представлены разнообразные модели, подходы, примеры, советы и рекомендации, делая ее неотъемлемым ресурсом для всех, кто интересуется или занимается коучингом. Незаменимое руководство, которое окажет помощь как начинающим специалистам, так и опытным практикам в области коучинга.
