
Путь лидера в команде
Эта уникальная книга является незаменимым руководством для всех руководителей, независимо от их уровня и опыта. Она предлагает углубленное исследование различных стилей управления и помогает определить оптимальный стиль, который соответствует как индивидуальным качествам руководителя, так и специфике организации.
Автор книги, опытный управленец и эксперт в области организационного поведения, предлагает читателям уникальный подход, позволяющий провести анализ самопознания и осознать свои сильные и слабые стороны, предпочтения и ценности. Это важный шаг для того, чтобы определить свой собственный стиль управления.
Книга освещает широкий спектр различных стилей управления, начиная от авторитарного и демократического, до современных концепций, таких как преобразовательное и коучинговое управление. Автор предоставляет читателям не только теоретические сведения о каждом из этих стилей, но и практические инструменты, позволяющие определить, какой стиль будет наилучшим выбором для конкретной ситуации и целей руководителя.
Важным элементом в этой книге является анализ специфических потребностей организации и ее сотрудников. Автор дает руководителям инструменты для того, чтобы глубже понять, какие требования предъявляются к ним в рамках их роли и какие потребности существуют у их команды. Это позволяет выбрать стиль управления, который максимально соответствует контексту и целям организации.
В конечном итоге, эта книга поможет руководителям развить свои навыки и стать более эффективными в своей работе. Она предлагает уникальный подход к выбору стиля управления, основанный на индивидуальных качествах и потребностях, а также на специфике организации. Это обеспечит руководителям возможность достичь оптимального уровня эффективности и успеха.
Автор книги, опытный управленец и эксперт в области организационного поведения, предлагает читателям уникальный подход, позволяющий провести анализ самопознания и осознать свои сильные и слабые стороны, предпочтения и ценности. Это важный шаг для того, чтобы определить свой собственный стиль управления.
Книга освещает широкий спектр различных стилей управления, начиная от авторитарного и демократического, до современных концепций, таких как преобразовательное и коучинговое управление. Автор предоставляет читателям не только теоретические сведения о каждом из этих стилей, но и практические инструменты, позволяющие определить, какой стиль будет наилучшим выбором для конкретной ситуации и целей руководителя.
Важным элементом в этой книге является анализ специфических потребностей организации и ее сотрудников. Автор дает руководителям инструменты для того, чтобы глубже понять, какие требования предъявляются к ним в рамках их роли и какие потребности существуют у их команды. Это позволяет выбрать стиль управления, который максимально соответствует контексту и целям организации.
В конечном итоге, эта книга поможет руководителям развить свои навыки и стать более эффективными в своей работе. Она предлагает уникальный подход к выбору стиля управления, основанный на индивидуальных качествах и потребностях, а также на специфике организации. Это обеспечит руководителям возможность достичь оптимального уровня эффективности и успеха.
Читать бесплатно онлайн Путь лидера в команде - Шамиль Рахматулин
Вам может понравиться:
- Стратегический менеджмент - Татьяна Анатольевна Волкова, Андрей Владимирович Вегера
- Стратегическое планирование - Александр Высоцкий
- Эмоциональная смелость - Питер Брегман
- Ключевые идеи книги: Эмоциональная гибкость: путеводитель для лидера. Завоевать расположение коллег, управлять решениями партнеров. Керри Флеминг - Smart Reading
- Корпорация без монстров. Инновационный ситуативный менеджмент для собственников и СЕО - Евгений Лапшин
- Прибыльный детский клуб - Софья Тимофеева
- Хозяйка книжного магазина - Наталья Солнцева
- Я у себя одна, или Веретено Василисы - Екатерина Михайлова
- Между Мирами: Движущая Сила - Андрей Степанов
- Сказки - Александр Пушкин