Теория управления. Аттестационные тесты с ответами

Тест 1. Взаимосвязь между стратегическим планом и другими управленческими решениями …

не существует, так как стратегическое планирование является прерогативой высшего руководства

существует, так как все последующие решения должны содействовать достижению намеченной цели

и да, и нет, все зависит от личностей менеджеров

теоретически – да, на практике – нет

Тест 2. Школа человеческих отношений исходит из следующего постулата «Залог успеха организации … »

работа менеджера

организация труда рабочего

отношения между руководителем и рабочими

все вышеперечисленное

Тест 3. Цели организации должны быть …

как можно более общими, тогда проще отчитаться в их выполнении

как можно более близкими, тогда проще осуществлять контроль

конкретными, измеримыми и перекрестно поддерживающимися

главное, чтобы они не противоречили друг другу

Тест 4. Большой вклад в разработку идей классической школы внесли …

П. Друкер и Р. Уотермен

Д. МакГрегор и М. Фоллетт

Г. Гантт и Ф. Гилберт

Л. Урвик и Д. Муни

Тест 5. Теория различает три вида контроля:

всеобщий, выборочный, индивидуальный

предварительный, текущий, заключительный

линейный, функциональный, штабной

на базе норм, стандартов, нормативов

Тест 6. Автор одной из содержательных теорий мотивации – это …

Г. Форд

А. Файоль

Ф. Герцберг

Тест 7. Верное утверждение:

реализация функции мотивации не вызывает особых проблем, поскольку может осуществляться на базе типовых положений о премировании

функция мотивации слабо связана с другими функциями управленческого цикла, поскольку направлена на работника, а не на процесс

функция мотивации тесно связана с другими функциями управления, поскольку входит в единый управленческий цикл

выделение функции мотивации это особый научный приём, который позволяет лучше понять действия руководителя, поэтому говорить о её связи с другими функциями бессмысленно

функция мотивации тесно связана с другими функциями управленческого цикла, поскольку процесс управления реализуется с помощью людей

Тест 8. Дисфункциональный конфликт – это …

конфликтная ситуация

конфликт, сопровождающийся повышением эффективности организации

инцидент

конфликт, сопровождающийся снижением эффективности организации

Тест 9. Определение сильных и слабых сторон организации нужно для …

того, чтобы лучше понимать что происходит

соблюдения правильной технологии планирования

осуществления результативного планирования

Тест 10.  Представление об объекте рассмотрения при процессном подходе – это …

все меняется: среда, организация, задачи управления

меняется внешняя среда, поэтому должна меняться организация

изменений нет: управление есть процесс, осуществляемый в любой организации по общей схеме

любая управленческая задача может быть формализована и представлена в виде модели, она и помогает управлять правильно

Тест 11. Основная задача топ – менеджеров состоит в …

выполнении представительских функций

определении будущего организации

создании приказов, определяющих правильные действия внутри организации

контроле действий, осуществляемых подчинёнными

Тест 12. Плохая организация функции контроля способна …

исказить цели деятельности

породить внутренний протест исполнителей

заставить людей делать то, что им не хочется

создать основу для оценки

обеспечить достижение организацией своих целей