Лидер-интроверт. Как преуспеть в обществе, где главенствуют экстраверты
Укоренившийся в сознании большинства людей устоявшийся образ идеального лидера часто ассоциируется с экстравертностью и социабельностью. Но что делать тем, кто склонен к интроверсии и предпочитает тихие уголки перед шумными мероприятиями? Оказывается, и для интровертов есть место в роли руководителя, и они могут быть не менее эффективными лидерами, чем их экстравертные коллеги.
Часто, стараясь соответствовать общепринятым стандартам лидерства, интроверты терпят нервное напряжение и дискомфорт, а это ведет к снижению их эффективности и даже возможным психологическим проблемам, таким как депрессия. Однако существует универсальная четырехшаговая стратегия, которая поможет интровертам развить свой лидерский потенциал, извлечь максимум пользы из своих индивидуальных черт и эффективно руководить людьми.
Это не просто книга, это руководство для всех интровертов, желающих улучшить свои навыки руководства и эффективность работы с людьми. Она также будет полезна и руководителям-экстравертам, которые хотят лучше понять своих интровертных подчиненных и помочь им раскрыть свой лидерский потенциал.
В книге подробно разбираются особенности интровертной личности и предлагаются практические советы по развитию навыков эффективного лидерства. Читатель узнает, как извлечь выгоду из своей интровертности, как уверенно и эффективно общаться с людьми, налаживать отношения и достигать поставленных целей.
Эта книга - не просто источник информации, она станет настоящим путеводителем для всех, кто хочет стать успешным интровертным лидером. Она поможет найти баланс между интроверсией и руководством, сделает возможным наслаждаться лидерской ролью без нервного напряжения и дискомфорта. Надев психологический "щит" из уверенности в себе, интроверт сможет стать лидером, на которого можно положиться.
Часто, стараясь соответствовать общепринятым стандартам лидерства, интроверты терпят нервное напряжение и дискомфорт, а это ведет к снижению их эффективности и даже возможным психологическим проблемам, таким как депрессия. Однако существует универсальная четырехшаговая стратегия, которая поможет интровертам развить свой лидерский потенциал, извлечь максимум пользы из своих индивидуальных черт и эффективно руководить людьми.
Это не просто книга, это руководство для всех интровертов, желающих улучшить свои навыки руководства и эффективность работы с людьми. Она также будет полезна и руководителям-экстравертам, которые хотят лучше понять своих интровертных подчиненных и помочь им раскрыть свой лидерский потенциал.
В книге подробно разбираются особенности интровертной личности и предлагаются практические советы по развитию навыков эффективного лидерства. Читатель узнает, как извлечь выгоду из своей интровертности, как уверенно и эффективно общаться с людьми, налаживать отношения и достигать поставленных целей.
Эта книга - не просто источник информации, она станет настоящим путеводителем для всех, кто хочет стать успешным интровертным лидером. Она поможет найти баланс между интроверсией и руководством, сделает возможным наслаждаться лидерской ролью без нервного напряжения и дискомфорта. Надев психологический "щит" из уверенности в себе, интроверт сможет стать лидером, на которого можно положиться.
Читать бесплатно онлайн Лидер-интроверт. Как преуспеть в обществе, где главенствуют экстраверты - Дженнифер Канвайлер
Вам может понравиться:
- Восхождение к себе - Екатерина Вольф
- Осознанная семья. Путешествие к целостности - Роман Егоров
- Ловцы ветра - Роман Егоров
- Хурюк и Зик в поисках самих себя - Владимир Шампаров
- В плену у достижений: От выгорания к целостности - Алина Степанчук
- Практическое НЛП - Михаил Пелехатый, Михаил Антончик
- Лунный календарь садовода-огородника 2011-2013 - Марина Мичуринская
- Уголовный процесс: учебник для вузов - Сергей Россинский
- Сочинения. 1912–1935: В 2 томах. Том 1 - Сергей Владимирович Кудрявцев, Юрий Николаевич Марр
- Сочинения. 1912–1935: В 2 томах. Том 2 - Сергей Владимирович Кудрявцев, Юрий Николаевич Марр