Психология лидерства: как вызывать эмоциональный отклик у подчиненных. Уникальная система для повышения эффективности управления и регулярного обновления лидерского потенциала. Книга для руководителей компаний, менеджеров, преподавателей и студентов школ менеджмента. Откройте новые горизонты лидерства!
Основа эффективной работы предприятия – контроль над затратами. В период кризиса важно сокращать затраты, однако необходимо находить баланс, чтобы избежать излишней экономии. В книге представлен структурированный подход к стратегии управления затратами, который поможет улучшить финансовое положение компании, не подвергая риску ее ключевые конкурентные преимущества. Этот материал рассчитан на топ-менеджеров, финансовых специалистов и бизнес-аналитиков всех уровней. Также включает практические рекомендации и примеры успешной реализации стратегий управления затратами.
Марк Розин, консультант с 20-летним стажем, представляет уникальный подход к управлению в своей книге. Вместо строго следования стратегии, он выдвигает концепцию "оппортунистического" подхода, основанного на гибкости и использовании неожиданных возможностей. Автор утверждает, что такой подход работает лучше в российских условиях, где не всегда эффективно применять западные модели управления.
Книга Марка Розина содержит описание эффективных управленческих технологий, которые помогут руководителям "оппортунистам" создать эффективную организационную структуру, организовать работу, мотивировать и развивать своих подчиненных. Эта информация будет полезна руководителям компаний, менеджерам и консультантам, желающим применить новые подходы к управлению.
Бизнес-процессы - центральный элемент в деятельности организации. Описание бизнес-процессов помогает команде, руководителю процесса, и его исполнителям лучше понять и оптимизировать рабочие процессы. Важность визуализации и прозрачности процессов подчеркивается для постоянного улучшения эффективности. Книга "Карты потоков создания ценности" - первое издание в России, описывающее методику создания карт потока создания ценности, разработанную на базе опыта с компанией Toyota. Предназначена для менеджеров и специалистов, желающих повысить эффективность бизнес-процессов. Книга также может быть использована в образовательных учреждениях для обучения студентов.
В наше время ни одна компания не может держаться на плаву, просто увеличивая эффективность своей работы на крошечные проценты. Сегодня нужны радикальные изменения. Для этого руководителю необходимо собрать команду экспертов и применить новаторские подходы в управлении. Разработанная авторами система достижения выдающихся результатов поможет справиться с такими вызовами и добиться успеха в бизнесе. Она основана на многолетнем опыте лидеров компаний, которые доказали свою эффективность даже в самых сложных ситуациях. Эта книга не просто собирает лучшие практики из мирового бизнеса, но также предлагает конкретный план действий для достижения бизнес-прорыва.
Свежая книга Владимира Тарасова - социального технолога и лучшего бизнес-тренера по версии компании SEReputation - предлагает читателю уникальные инструменты для эффективного управления группами людей. Автор использует социально-технологический подход к лидерству и описывает собственные исследования, показывая, как развить в себе лидерские качества. Он предлагает конкретные шаги, инструменты и управленческие механизмы, необходимые для успешного руководства другими, сохраняя влияние в различных ситуациях, включая конфликтные и борьбу за власть. Книга содержит ценные советы и рекомендации, основанные на собственном опыте автора и его уникальных исследованиях в этой области.
Эта книга представляет собой уникальный сборник эссе, посвященных руководству организацией, созданный из личного опыта консультанта Ицхака Адизеса. В ней отражены реальные истории из жизни сотен компаний и правительств по всему миру, краудсорсинговые идеи и отклики читателей и слушателей. Автор переосмысливал, обновлял и актуализировал свои ранее опубликованные работы, чтобы представить вам лучшие статьи о ключевых проблемах управления.
Книга затрагивает темы ролей и стилей менеджеров и лидеров, жизненных циклов компаний, построения команд, взаимного доверия и уважения, решения проблем, делегирования полномочий, управления изменениями, коммуникаций, интеграции и образования в сфере менеджмента. Это ценное пособие для менеджеров и руководителей всех уровней, делающее свой дебют на русском языке.
Монография о физической культуре и спорте как социальном институте и профессиональной деятельности. Рассматривается роль физической культуры и спорта в развитии общества, механизмы управления и приоритетные направления социальной политики государства. Также анализируется влияние социально-трудовых отношений на эту отрасль. Обсуждаются общие характеристики социально-трудовых отношений и организации труда в физкультурно-спортивных организациях.
Учебное пособие для студентов специальности 080507.65 «Менеджмент организации (очная и заочная форма обучения) представляет логически последовательное изложение основных элементов дисциплины «Управление человеческими ресурсами». Курс охватывает теорию и практику управления персоналом, рассматривая ключевые проблемы и особенности современного управления человеческими ресурсами на предприятии. В пособии также содержатся материалы по управлению деловой карьерой, системам тестов и упражнений. Освещается роль кадрового менеджмента и его влияние на развитие организаций различных форм собственности. Вы найдете здесь актуальные исследования, практические примеры и рекомендации для успешного управления человеческими ресурсами.'''
Учебное пособие по инновационному управлению в нефтегазохимическом комплексе (НГХК) в условиях вступления в ВТО предназначено для слушателей программы профессиональной переподготовки. Книга состоит из пяти разделов, в которых рассматриваются теоретические основы инновационного управления, управление производственными процессами, инновационное управление в НГХК Республики Татарстан, управление высокотехнологичными программами и проектами, а также приводятся контрольные вопросы и задачи для практических занятий. Авторы обращают внимание на важность инноваций как основного фактора экономического роста и устойчивого развития современного бизнеса, особенно в нефтегазохимическом секторе, и предлагают методы управления и применения инновационных решений.
Уникальное учебное пособие для самостоятельной работы студентов по дисциплине "Управление социальным развитием организации". Изучение данной дисциплины поможет студентам узнать о сложном и многогранном явлении управления социальными процессами в организациях. Пособие разработано в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и может быть использовано студентами других специальностей. Получите необходимые знания уже сегодня!
Данное учебное пособие направлено на ознакомление студентов с современными методологиями обследования и управления организацией в контексте внедрения информационных технологий в систему управления предприятием. В нем также освещается оценка эффективности использования информационных технологий, выбор программного обеспечения для автоматизации управления предприятием, особенности корпоративных информационных систем и основные понятия управления проектами. Помимо этого, рассматриваются модели и методы принятия решений в сфере управления.
Уникальное учебное пособие по учебной дисциплине «Информационные технологии управления» предназначено для студентов, обучающихся по специальности 080507 «Менеджмент организации». Кроме того, оно может быть полезно слушателям курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки руководящих работников и специалистов по физической культуре и спорту. В нем содержится полезная информация по использованию информационных технологий в управлении, что поможет студентам и специалистам улучшить свои навыки в данной области.
Уникальный контент по дисциплине «Инновационный менеджмент» и «Инновации в туризме», представленный в данном издании, включает в себя основные концепции и термины, необходимые для изучения курса. Также в нем можно найти современную классификацию инноваций, классические теории инновационного развития, а также вопросы по управлению инновационными проектами и оценке их эффективности. В издании также имеются материалы для самоподготовки и список требований к усвоению учебного материала. Познавательный и информативный контент для студентов и специалистов в области инноваций и менеджмента в туризме.
Уникальное учебное пособие, созданное с применением современных научных подходов в области управления организациями и компаниями. Оно включает в себя не только основы теории, но и практические примеры, что позволяет более глубоко понять закономерности функционирования сложных экономических систем. Пособие предоставляет возможность студентам контролировать свой уровень знаний и улучшать качество обучения.
Уникальное учебное пособие, представленное здесь, представляет собой компактное изложение основ науки поведения в организациях. Оно рассматривает формирование моделей поведения и методы их управления в контексте актуальных проблем и тематических курсов. Подробно изучены основные концепции, теории и практики, необходимые для успешного изучения и понимания данной дисциплины. Структурированное содержание соответствует академической программе и взаимодействует с ключевыми темами, чтобы обеспечить полное погружение студентов в изучаемую тему.
Книга описывает важность менеджмента как ключевого конкурентного преимущества современных компаний, а также его постоянное совершенствование. Рассматриваются принципы, функции и методы управления в условиях рыночной экономики, которые позволяют компаниям эффективно функционировать и развиваться. Особое внимание уделено развитию современного менеджмента в мировой экономике, особенно в условиях глобализации. Книга также отмечает роль бизнес-школ в профессиональном обучении управленцев и развитии инноваций в сфере управления.
В учебнике "Психология управления" вы найдете всесторонние рекомендации по изучению предмета. Каждая тема сопровождается вопросами для самопроверки, заданиями и указаниями для выполнения контрольной работы студентами заочного отделения. Помимо этого, в пособии содержатся советы по работе с литературой, подготовке к зачету и организации работы с тестовой системой курса. Получайте максимум знаний и навыков благодаря данному пособию!
Книга рассматривает основные понятия и категории менеджмента, такие как объект, субъект, функции, виды, методы и принципы управления. Автор обосновывает необходимость управления, рассматривает природу управления, цели и задачи менеджмента, а также различные виды менеджмента. Основное внимание уделяется эффективному использованию ресурсов организации для достижения ее целей. Менеджмент рассматривается как процесс интеграции разнообразных задач, обеспечивающий достижение поставленных целей. В конце книги дается определение управления как целенаправленного воздействия, согласующего совместную деятельность, и как процесса выработки и осуществления управляющих воздействий.
Учебное пособие по управлению финансами предприятия предназначено для студентов и слушателей учебных центров. Он содержит комплекс вопросов для разработки оптимальных управленческих решений. Пособие раскрывает ключевые аспекты системы управления финансами, что делает его важным инструментом для финансовых и экономических специалистов. Учебник также представляет незаменимую информацию для бухгалтеров и финансовых менеджеров, помогая им углубить свои знания и навыки в этой области.
