Как разработать управление человеческими ресурсами в качестве инновационной системы, объединяющей индивида, корпоративную структуру и информационные технологии? Какие требования существуют для эффективной организации работы с персоналом в компаниях, ориентированных на процессный подход, и в организациях, стремящихся к развитию управления знаниями? Как создать организационную культуру, базирующуюся на глубоком понимании человека как уникального психологического существа и в то же время как единицы организационной структуры? Ответы на эти и прочие существенные вопросы, ноу-хау, методики, практические примеры и профессиональное понимание проблем от экспертов: опытных менеджеров и признанных методологов в данной области – все это доступно в данном модуле. К тому же, вы получите уникальную возможность узнать первые руки информацию, полученную из собственного опыта работы профессионалами.
190 страниц