Кадровый менеджмент читать онлайн бесплатно - страница 159

Уникальная информация: В дополнение к известной книге Ронды Берн «Тайна» и одноименному фильму, стоит отметить, что их творцы нашли вдохновение в работах Уоллеса Д. Уоттлза. Он был пионером движения «Новое мышление» в начале ХХ века и автором книг, которые являются настоящей классикой мотивационной и саморазвития литературы. В частности, его знаменитые произведения «Наука быть богатым» и «Наука быть великим» опередили свое время и до сих пор считаются важными для достижения успеха и богатства. В этих книгах содержатся ценные советы для пересмотра собственных убеждений, раскрытия потенциала и движения к истинному величию. Книгу, составленную д-ром Артуром Пеллом, сопровождают интересные пояснения, исторические справки и другие добавления, чтобы помочь читателю лучше понять и применить концепции Закона притяжения и нового мышления к современной жизни.

Данная книга представляет собой ценный исследовательский труд, который систематизированно излагает теоретические основы организационного поведения персонала на предприятиях различных форм собственности. В этой работе исследована природа и сущность организационного поведения, выделены особенности индивидуального, группового и коммуникативного поведения в организациях, а также определена роль лидерства в организации. Кроме того, авторы книги раскрывают взаимосвязь мотивации и результативности организации, а также отдельные разделы посвящены поведенческому маркетингу и технологиям формирования организационной культуры.

Одним из основных аспектов книги является управление поведением руководителей и подчиненных при проведении изменений и внедрении нововведений в организации. Авторы обратили особое внимание на методы и стратегии, которые помогают эффективно управлять поведением персонала и добиться успеха в реализации проектов.

Экзаменационные ответы, представленные в книге, полностью соот...

Вижу, что вы интересуетесь книгой австралийского психолога, художника и писателя Эндрю Мэтьюза. Хочу отметить, что эта книга - уникальное и вдохновляющее лекарство, способное победить стрессовые ситуации, депрессию и даже просто плохое настроение. Я сам читал эту гениальную работу, и она действительно помогла мне изменить свою жизнь.

Один из ярких аспектов этой книги - это изящный стиль написания текста, окутанный остроумными штрихами, которые создают авторские рисунки, иллюстрирующие каждую страницу. Это добавляет особую привлекательность и позволяет читателю с легкостью погрузиться в тематику и насладиться всем богатством идеи, выраженной в книге.

Книга преподносит нам интересные и необычные рекомендации по решению жизненных проблем. Но, что настолько привлекает, это то, что каждая рекомендация подкрепляется реальными историями, которые можно легко "примерить" на свою жизнь. Это самое волнующее в том, что относится к животному миру и людям, что позволяет читателю сопереживать и узн...

Переосмысливая сказанное, можно заявить, что вес женского мозга на 100-300 граммов меньше, чем у мужчин. Но, по утверждению ученых, это не означает, что женщины менее интеллектуальны. Многие мужчины могут соглашаться с данным утверждением вслух, но продолжают шутить на эту тему. В свою очередь, это вызывает вопрос о том, почему женщины могут быть непоследовательными, впадать в аффект и о том, как логика представительниц прекрасного пола может иногда приводить к забавным ситуациям. Однако, данная книга поможет понять все эти моменты и научиться справляться с ними в повседневной жизни. Кодифицировав множество историй и наблюдений, автор предлагает свои собственные толкования и советы о том, как жить в гармонии с женской логикой. Эта книга станет незаменимым руководством и источником вдохновения для тех, кто стремится лучше понять природу и особенности женского мышления.

Первое русскоязычное издание посвящено эффективным стратегиям продаж коучинга и способам заработка на этой перспективной отрасли. В книге авторы поделятся уникальным опытом успешного запуска, продвижения и продаж различных моделей коучинга и консалтинга. Читатели найдут практические советы, примеры успешных кейсов и проверенные рекомендации, применимые в самых разных сферах деятельности - от медицины и автомобильного сервиса до финансов и личностного роста. Данное издание станет незаменимым помощником для тренеров, консультантов, коучей, психологов, инфобизнесменов и предпринимателей, желающих расширить свои знания и навыки в области развития бизнеса и саморазвития.

В книгу ведущего эксперта по управлению человеческими ресурсами, имеющего многолетний опыт обучения и консультирования в российских и международных компаниях, включены не только основные теоретические концепции управления людьми, но и обширный практический опыт в их реализации на отечественных предприятиях. Автор приводит множество реальных ситуаций, описанных российскими менеджерами разных уровней, и предлагает читателю анализировать эти случаи и использовать успешные управленческие решения, которые были найдены другими, а также избегать ошибок, описанных в книге, в повседневной управленческой деятельности. Эта книга предназначена для менеджеров на разных уровнях, а также для слушателей программ MBA и программ переподготовки. Здесь вы найдете множество новых идей и практических инструментов, которые помогут вам стать более эффективными в вашей работе. Ознакомьтесь с этим уникальным материалом и улучшите свои навыки в управлении людьми!

Вы держите в руках уникальное пошаговое руководство, которое поможет вам найти работу своей мечты. Автор этой книги - директор успешной компании, который сам прошел сложный путь от обычного продавца. Он провел сотни собеседований и консультаций для соискателей, и теперь собрал все свои бесценные практические рекомендации в этой книге.

Эти советы применимы для различных должностей и успешно прошли проверку на российском рынке труда. Автор приводит множество примеров из реальной жизни, чтобы вы могли лучше понять, как применить эти рекомендации на практике.

После прочтения этой книги у вас не останется никаких вопросов о том, что и как делать, чтобы найти именно ту работу, которую вы заслуживаете. Просто следуйте инструкциям, которые описаны здесь, и несомненно вы получите желаемую работу без лишних ожиданий. Дополнительный совет от меня - не забывайте приложить максимум усилий и верить в себя, это поможет вам достичь успеха!

Обучение программе МВА является значительным и важным вложением ресурсов, однако не всегда оправдывает свою стоимость. Несмотря на престижность таких ведущих бизнес-школ, как Гарвардская или Уортонская, их учебные программы зачастую уже устарели и являются шаблонными. Они скорее обучают созданию аттрактивных презентаций в PowerPoint и ненужным финансовым моделям, чем эффективным методам управления в бизнесе.

Согласно Джошу Кауфману, самообразование может привести к достижению гораздо больших результатов и сэкономить сотни, а иногда и тысячи долларов. В своей книге он представляет принципы предпринимательства, маркетинга, продаж, финансового менеджмента, а также основные понятия в проектировании систем и личностной психологии. Автор отбирает самые ценные идеи из множества теорий и концепций, и представляет их в виде простых и запоминающихся ментальных моделей, которые могут быть легко применены для решения любых бизнес-задач.

Вместо того, чтобы тратить большие суммы на дорогостоящее М...

''В своей новой книге, мастер психологии профессор Е. П. Ильин обсуждает разнообразные актуальные вопросы, которые влияют на нашу жизнь. Автор охватывает такие темы, как образы работы в современном обществе, воздействие психологических аспектов увольнения, особенности формирования личности и выбора профессии, негативные последствия профессиональных деформаций, а также психология исключительных состояний, таких как работоголизм, лень и тяга к безделью, и многие другие.

В заключительной главе книги представлены полезные практические методики и детальный список литературы для дальнейшего изучения. Это издание рекомендуется для психологов, педагогов, социологов, а также для студентов, специализирующихся на соответствующих направлениях вузовских факультетов. Предлагаемые идеи и концепции книги помогут развить понимание сложностей, с которыми мы сталкиваемся в современном профессиональном окружении, а также способствуют нашему личностному и профессиональному росту.''

Успех любой компании во многом зависит от качества ее сотрудников. Поэтому руководство компании должно уделять особое внимание продуктивности и мотивации своих сотрудников. Но как достичь нужных результатов от подчиненных? Как заинтересовать их и повысить их самооценку и профессиональное мастерство?

Станислав Шекшня, известный бизнес-консультант, практик и профессор международной школы бизнеса INSEAD, предлагает новый эффективный метод – коучинг подчиненных. Интересно, что в качестве коуча для своих сотрудников Шекшня предлагает выбрать самого руководителя. Такой подход не только позволит руководителю лучше понять своих подчиненных и давать им обратную связь, но и сможет развивать у них лидерские навыки, способствуя принятию более обоснованных управленческих решений. В итоге, руководитель инвестирует в будущее своей компании и создает благоприятную рабочую среду.

Такая книга будет полезна не только топ-менеджерам, но и владельцам компаний. Она даст им новые инструменты для развития э...

Вы знакомитесь с книгой "Возможно всё!", которая станет вашим верным спутником в поиске смысла и наполнения вашей жизни. Не просто достижений, но и истинных побед, которых вы так стремитесь. В каждой странице этой уникальной книги скрыта мудрость и опыт множества успешных людей, которые однажды доказали, что каждый может добиться великого! Откройте для себя уникальную коллекцию историй и советов, которые помогут вам преодолеть любые трудности и достичь поставленных целей. Предлагаем вам окунуться в удивительный мир возможностей и уверенности, чтобы воплотить свои мечты в реальность. Если это получилось у нас, то получится и у вас!

Эта книга создана, чтобы помочь вам увеличить свой доход, используя все доступные способы. Авторы делятся своими принципами и технологиями, которые они сами успешно применяют в своих проектах. Советы, представленные в этой книге, помогут вам:
- Прекратить откладывать и начать действовать;
- Поверить в себя и свои силы;
- Избавиться от стереотипов, которые препятствуют вашему успеху;
- Организовать свои мысли и четко определить свои цели;
- Найти прибыльную бизнес-идею;
- Создать и разработать проект по заработку денег.

Эта книга не предлагает советов о том, как работать всего лишь 4 часа в неделю и при этом обогащаться. Она направлена на реальное зарабатывание реальных денег.

Кроме того, я добавил свои личные рекомендации, основанные на моем опыте в успешном деловом мире. Эти дополнительные советы помогут вам преуспеть в различных сферах бизнеса и достичь финансового благополучия.

Эта неповторимая книга представляет систематический подход к определению и приоритетности жизненных целей каждого индивида. В недрах этого произведения лежит уникальная возможность самопознания и ясной формулировки личных целей. Кроме того, книга научит вас искусству достижения этих целей в своей жизни. Но не только это - внутри ее страниц вы найдете мудрость и практические инструменты, которые помогут вам стать лучше и полнее как личность. Это не просто об изменении вашего внешнего облика, а скорее о внутреннем совершенствовании и глубинных перемен. Книга предоставляет честные и непростые решения, а также напоминает, что все позитивные изменения требуют усилий, времени и самоотверженности. Однако, для тех, кто стремится раскрыть свой полный потенциал, заложенный неповторимой природой, эта книга - неотъемлемая дорожная карта к успеху. Примите вызов и погрузитесь в это творение, чтобы преобразить свою жизнь.

Нейл Фьоре, известный психолог с тридцатилетним опытом работы, предлагает клиентам-прокрастинаторам эффективную стратегию, позволяющую не только избавиться от откладывания дел, но и восстановить потерянную мотивацию. Автор рекомендует перестать упрекать себя за прошлые неудачи и сменить внутреннюю позицию с "я должен" на "я сам этого захотел". Чтобы достичь поставленных целей, Фьоре предлагает определить личные и рабочие цели и разработать план их достижения, включая достаточное время на отдых. Пошаговая методика, описанная в его книге, поможет вам стать более эффективным и избавиться от пагубной привычки прокрастинации. Для всех, кто стремится повысить свою эффективность и достичь поставленных целей, эта книга станет незаменимым помощником.

Книга с воздушными замками: как перестать мечтать и начать действовать. Все, кто жаждет перемен, научатся осуществлять свои мечты благодаря этой уникальной книге, которая впервые представлена на русском языке. Узнайте, как избавиться от откладывания дел на потом и научиться реализовывать свои желания. Это увлекательное произведение изменит ваши привычки и поможет вам достичь лучшей жизни. Авторы дополнили текст своими собственными историями успеха, чтобы вдохновить вас и показать, что все цели возможны, если вы верите в себя и действуете.

Все мы знакомы с привычными клише, которые надоели каждому: женщины - отвратительные водители, неумелые в финансовых делах, неспособные ориентироваться на местности, в то время как только мужчины успешно осваивают видеоигры. В книге "Женщина сверху" Дэн Абрамс берет на себя самый сложный вызов в своей карьере и переворачивает наше привычное представление. Он использует свой профессиональный опыт в качестве юриста, обращается к результатам последних исследований и убедительно доказывает, что женщины превосходят мужчин во всех сферах, начиная с финансового управления и заканчивая способностью избегать удара молнии.

Но давайте посмотрим на это с другой стороны. Мы все знаем, что женщины - это мастера во всех сферах жизни. Они умеют управлять деньгами лучше, чем мужчины, иллюминируют знаниями о каждом уголке мира и даже способны предотвратить удар молнии! В своей книге "Женщина сверху" Дэн Абрамс бросает вызов стереотипам и показывает, что женщины - не просто равные партнеры мужчинам, а н...

Книга о лидерстве и развитии качеств, необходимых для успешного руководителя. В ней представлены советы по формированию команды последователей и мотивации сотрудников. Автор книги – известный эксперт в области лидерства и стратегического развития компаний, что делает ее еще более ценной и достойной прочтения. Эта книга предназначена для руководителей всех уровней и тех, кто стремится занять руководящую должность в будущем. В ней четко и лаконично изложены ключевые аспекты эффективного лидерства, которые помогут вдохновить сотрудников на достижение поставленных целей и увести компанию к успеху. Книга также содержит примеры успешных стратегий и методов, которые можно применять для развития лидерского потенциала и укрепления позиций в бизнесе.

Цель коучинга заключается в помощи человеку в раскрытии его внутреннего потенциала, описании и определении собственных ценностей и представлении целей в жизни. Процесс трансформации происходит путем использования открытых вопросов, вместо того чтобы давать указания, советы и инструкции. Мэрилин Аткинсон, автор собственной системы коучинга, основанной на идеи поиска решений, рассказывает о том, как создать взаимопонимание и достичь правильного настроя во время коучинговых сессий, как развить навыки активного слушания, как задавать открытые вопросы и правильно интерпретировать реакцию клиента, а также как овладеть искусством концентрации и сосредоточения. Разработав и продолжая развивать свою собственную методику коучинга, Мэрилин Аткинсон открывает новые возможности для людей, стремящихся к личностному росту и достижению успеха во всех сферах своей жизни.

В современном мире существует множество подходов к мотивации сотрудников к достижению высоких результатов. Однако многие руководители все еще уверены, что наилучшим способом является денежное вознаграждение или различные бонусы. Ведь как говорится, каждый работает ради денег, и привычка предлагать «сделайте это и получите то» уже стала классикой в области управления.

Но на самом деле все далеко не так просто. Известный писатель Дэниел Пинк в своей провокационной книге приводит веские аргументы в пользу того, что подход, основанный исключительно на материальных стимулах, не только бесполезен, но в некоторых случаях может быть вреден как для сотрудников, так и для компании в целом.

Итак, как же правильно мотивировать персонал к достижению целей и преодолению конкурентов? По мнению Пинка, ключевым моментом здесь является заложенная в каждом человеке внутренняя мотивация к совершенствованию, развитию и независимости. Следовательно, необходимо нанимать только тех сотрудников, у которых эт...

Корпоративная культура – ключевой фактор успеха любой компании. Её формирование и поддержание требуют активного участия руководства. Взглянув на примеры из реальной жизни российских организаций, можно увидеть, как корпоративная культура важна для повышения мотивации сотрудников, улучшения взаимодействия между отделами и достижения общих целей. Однако, многие компании совершают ошибку, пытаясь внедрить стандарты, которые не учитывают специфику организации и потребности ее сотрудников. Именно об этих опасностях автор подробно рассказывает в своей книге.

"Корпоративная культура: истинные ключи к успеху" – уникальное издание, созданное для владельцев и топ-менеджеров компаний, которые стремятся построить и развивать правильную корпоративную культуру. Эта книга будет весьма полезна организационным консультантам, а также студентам, желающим более глубоко понять феномен корпоративной культуры. В ней раскрываются многочисленные мифы о корпоративной культуре, которые часто искажают представлен...