Кадровый менеджмент читать онлайн бесплатно - страница 156

Руководители всегда мечтают о том, чтобы совещания были по-настоящему продуктивными и результативными, а рабочие встречи - эффективными до кончиков пальцев. Однако в реальности это достаточно сложно достичь: во время докладов и презентаций внимание участников быстро угасает, невзирая на наличие слайдов и визуальных помощников. Но вот что нам предлагает великий Гуру совещаний - Дэвид Сиббет: проводить корпоративные встречи с использованием всевозможных визуальных инструментов, чтобы вовлечь каждого участника и сделать встречу действительно захватывающей. Будь то доски, рисунки, стикеры или диаграммы - главное, чтобы они помогли нам услышать друг друга, вступить в настоящий диалог и достичь взаимопонимания.

Добавим немного нашего собственного вклада, чтобы сделать этот метод ещё более интересным и уникальным для наших сотрудников. Почему бы не добавить встречи нотки игры и конкуренции? Например, мы можем провести интерактивную игру, где участники будут выполнять задания, используя визу...

Успех руководителя во многом зависит от его высокого уровня личностного роста и способности изменить свой подход к управлению. Необходимо научиться отказываться от давания указаний и начать доверять скрытому потенциалу сотрудников. Коучинг – это незаменимый инструмент, который помогает преодолеть внутренние преграды и открыть доступ к неисчерпаемым ресурсам как для вас, так и для ваших подчиненных. Главная цель коучинга заключается в укреплении уверенности в себе людей, независимо от того, какие задачи они выполняют. Если вы, в качестве руководителя, осознаете значение этого принципа и применяете его регулярно к своим сотрудникам, вы приятно удивитесь, насколько преобразятся ваши отношения и достижения. Кроме того, рекомендуется активно использовать техники саморазвития и применять инновационные методики для более эффективной работы команды. Неустанное стремление к совершенству и открытость новым идеям помогут достичь невероятных результатов в работе и создать продуктивную рабочую сред...

Создавая свою уникальную книгу, меня посетила интересная мысль: "Как женщине жить в современном мире XXI века?" Не с тем, чтобы мне нужно было найти единый ответ на этот вопрос, но чтобы предаться размышлениям на эту тему и осознать свои взаимодействия с разнообразными женщинами в рамках коучингового формата. Эти женщины стремятся найти свое место в постоянно изменяющемся и современном мире. Они настолько разны: интроверты и экстраверты, у них есть простая и нежная душа, как у фиалки, или стремление к власти, как у амазонки. Они стремятся к вершинам или просто пытаются пережить завтрашний день. Они могут блестеть от веселья или испытывать грусть, быть королевскими и величественными или домашними и уютными... Жизнь в XXI веке действительно легка? Современный мир полон требований к нам... Мы живем в культуре, ориентированной на молодежные идеалы, и нам просто обязательно выглядеть моложе своего возраста. Мы должны сохранить "дрожащий" институт семьи. Мы ограничены достаточно жесткими тр...

Творческим и эффективным менеджерам полагается владеть навыком быть гармоничными в двух разных ролях. Один и тот же человек способен мотивировать и воодушевлять своих подчиненных, а в то же время контролировать их работу, следить за соблюдением правил и регламентов, и поддерживать дисциплину, необходимую для достижения поставленных целей. Причем, этому предстоит сделать все это, несмотря на сложности их задачи, чтобы он не повредил коллективу и не пугнул его. Важно помнить, что работа с персоналом – это только одна из множества функций менеджмента.

Хочу порекомендовать книгу Константина Мухортина, где он собрал свой богатый практический опыт в качестве бизнес-тренера, психолога и менеджера. Эта книга поможет современным, закрученным в делах, менеджерам налаживать гармоничное внутреннее эмоциональное состояние, чтобы они могли использовать свои руководящие функции наилучшим образом. Автор учит как смело, догадливо, своевременно использовать разные подходы к работе с персоналом и наход...

Данная книга представляет собой всесторонний и уникальный источник знаний, охватывающий основные аспекты управления проектами. Написанная с учетом требований международных стандартов в области управления проектами, она не только подробно и систематически излагает фундаментальные положения и методы, но и предоставляет читателю широкий спектр инструментов для эффективного управления проектами.

Важное преимущество этой книги заключается в том, что она рассматривает не только управление отдельными проектами, но и программами и портфелями проектов в организациях. Авторы подробно анализируют процессы создания систем управления проектами в компании, что делает данный источник незаменимым для специалистов-практиков, которые ежедневно сталкиваются с управлением проектами.

Внутри книги освещаются различные функциональные области управления проектами, такие как управление содержанием, сроками, качеством, стоимостью, рисками, коммуникациями, человеческими ресурсами, конфликтами и знаниями проект...

Этот уникальный артефакт словесного искусства открывает нам сокровенные тайны одного десятилетия, которое фигурирует как точка опоры в судьбе каждого отдельного индивида. Автор предлагает нам погрузиться в этот временной отрезок, внимательно рассмотреть и осознать все сферы жизни, которые требуют наших инвестиций и энергии. Ведь именно в этом периоде десятилетия, необходимые вложения в собственное развитие доставят нам максимальные дивиденды в будущем. Изысканно сочетая различные аспекты жизни, автор подробно раскрывает, почему откладывать начало взросления на потом не стоит и какие именно шаги следует предпринять на данной жизненной тропе. Будучи первооткрывателем данной книги на русском языке, я несомненно утверждаю, что эта комбинация мыслей и идей - уникальна и неповторима, исключительно предназначена для тех, кто стремится к развитию и преуспеванию в своей жизни.

Эта захватывающая книга, написанная в форме уникальной и увлекательной бизнес-притчи, станет невероятно ценным ресурсом для вас и вашего бизнеса. Не только она поможет вам четко понять, что именно нужно вашим клиентам, но также даст вам полезные инструменты для создания эффективной и производительной работы вашего клиентского сервиса. Как только вы начнете применять практические рекомендации, представленные авторами, ваш бизнес начнет притягивать армию преданных поклонников, готовых отдавать свои деньги за ваши непревзойденные услуги. Подняв уровень обслуживания клиентов на самую высокую планку, вы безусловно сможете увеличить свою прибыль и обеспечить стабильный рост вашего бизнеса. Не упустите возможность извлечь максимальную пользу из этой уникальной книги и преуспеть в своем бизнесе!

Для того чтобы уникализировать данный текст для поисковых систем, добавим дополнительную информацию и внесем изменения:

Вы несомненно слышали, как большинство людей считает, что им предначертано прожить "обычную" жизнь, неспособную достичь ничего выдающегося. Однако я утверждаю, что это полная ложь! Ваше будущее зависит от выбора, который вы делаете на пути к своей судьбе. Позвольте мне представить вам эту уникальную книгу, которая сможет помочь вам принять несколько незначительных, но решающих выборов. Если вы искренне желаете изменить свою жизнь к лучшему, то следуйте указаниям, изложенным на ее страницах. Не бойтесь рисковать, и вы перевоплотитесь в нового человека! Так просто необходимо иметь эту изумительную книгу в своей личной библиотеке. Она перезарядит вас энергией и откроет дорогу к новым возможностям. Не упустите шанс превратить проблемы в ценные уроки, используя эти уникальные истины, приумножив свое личностное развитие!

"Три глотка чудесного чая" - уникальная сага о невероятных возможностях простого человека, который, обладая лишь решимостью, смог полностью изменить мир вокруг себя. Грег Мортенсон, который в то время работал врачом в поликлинике, проживал в автомобиле и хранил свое скромное имущество в мини-хранилище. Объявив личную войну трагедии, случившейся с его сестрой, Грег решил покорить смертельно опасную гору К2. Его жизнь подвисла на волоске, однако, благодаря помощи местных жителей, он сумел выжить. Несколько незабываемых дней, проведенных в удаленной пакистанской деревне, заметно повлияли на Грега, заставив его прийти к решению - собрать необходимое финансирование и вернуться в Пакистан для строительства школы, которая изменила бы жизнь местных детей. Как хорошо, что в жизни каждого из нас есть возможность стать настоящим героем, с легкостью повергая все сомнения и преодолевая границы! Не забываем - каждый человек в силах совершить настоящую революцию, начав себя и свои мысли.

Данная книга – является одним из самых популярных изданий организации производства в Японии. Ее содержание основано на учебных материалах, разработанных специалистами компании Toyota для проведения семинаров по производственной системе Toyota в 1970-х годах. Также следует отметить, что эта книга уже много раз переиздавалась и была издана на английском языке, и по сей день она остается востребованным пособием по сокращению затрат на производство во всем мире. Описание систем "канбан" и "точно вовремя", которые используются в рамках техники Toyota, помогает найти оптимальные пути для повышения производительности и качества продукции. Основной аудиторией для книги являются руководители, которые стремятся уменьшить потери на производстве и совершенствовать производственную систему своей компании. Кроме того, данное издание будет полезным для менеджеров всех уровней и студентов, специализирующихся в области производства и сферы услуг. Эта книга предлагает ценные знания и практические навыки...

Идеальный план, несомненно, является важным элементом для успеха любого бизнеса. Однако, необходимо понимать, что идеи и стратегии, даже самые продуманные и безупречные, не смогут быть реализованы без наличия компетентных и эффективных исполнителей. Использование выверенной методики продаж - это лишь шаг в правильном направлении, но без настоящих профессионалов, способных правильно применять ее, результаты будут весьма сомнительными.

Для построения эффективного отдела продаж необходимо не только найти и привлечь квалифицированных менеджеров, обладающих талантом и опытом в данной сфере, но и инвестировать в их обучение и мотивацию. Ведь только таким образом можно уберечься от потери ценных сотрудников, в которых уже вложено так много усилий и ресурсов. Организация оправданной системы управления и контроля показателей качества работы менеджеров также является необходимостью для достижения успеха в сфере продаж.

Но как же реализовать все эти задачи без излишних затрат времени и усилий?

Хотите узнать, как построить каркас организации, который обеспечит ее успешное существование на долгие годы? Хотите узнать секрет эффективного распределения рабочих обязанностей? А еще, как создать систему контроля, которая будет работать без излишней бюрократии? Если ваш ответ "да", то вы должны познакомиться с бестселлером Генри Минцберга, признанного классика в мире менеджмента.

Эта книга - настоящая находка для владельцев и руководителей организаций, менеджеров на всех уровнях, консультантов и бизнес-тренеров, занимающихся управлением персоналом. Она также будет полезна преподавателям и студентам вузов, желающим расширить свои знания в этой области.

Никаких стандартных рецептов успеха здесь нет. Минцберг предлагает свой оригинальный подход к управлению, основанный на его богатом опыте и многолетних исследованиях. Он даёт практические рекомендации и много интересных примеров из реальной деловой практики.

Чтение этой книги откроет вам новые горизонты в области управления и поможет...

Перед вами уникальная книга о трансформирующем подходе к корпоративной культуре и организации рабочих процессов. Ричард Шеридан, знаменитый основатель и глава компании Menlo Innovations, поставил перед собой амбициозную цель - обеспечить счастье и радость своих сотрудников, что сыграло важную роль в достижении блестящих результатов и превращении компании в успешного лидера рынка с прекрасно взаимодействующей командой. Книга, созданная Шериданом, откроет вам уникальную возможность заглянуть внутрь органичной культуры радости в бизнесе и научит вас применять уникальные и вдохновляющие методы легендарного основателя Menlo Innovations в создании и эффективном управлении вдохновленной и сплоченной командой. Выпущено специально для русскоязычной аудитории впервые.

Современные реалии бизнеса требуют от компаний гибкости, инновационности и способности адаптироваться к постоянно меняющимся требованиям рынка. В то время как традиционные методы менеджмента могут быть полезными в определенных ситуациях, они не способствуют развитию новых идей и потенциала сотрудников.

Один из признанных авторитетов в области менеджмента, профессор Роберт Саттон, предлагает ряд экстравагантных идей, которые помогут компаниям оставаться на передовой перемен и добиваться новых высот развития.

Первая идея - избегать чрезмерного жесткого контроля и подчинения со стороны руководства. Вместо этого, необходимо доверять и стимулировать творческий потенциал сотрудников. Развитие культуры инноваций и коллегиального подхода к решению проблем помогут компании генерировать новые идеи и находить новые пути развития.

Вторая идея - постоянный поиск и внедрение новых возможностей. Компания должна быть готова к изменениям и активно искать новые технологии, методы и решения, чтобы ост...

"Оценка кандидатов и сотрудников компании: правильные вопросы и верная интерпретация ответов"

Данное творение предлагает уникальный подход к процессу оценки потенциальных кандидатов и сотрудников компании. Автор предлагает читателю набор эффективных инструментов для задания правильных вопросов и верной интерпретации ответов, что позволяет быстро и безошибочно определить, соответствует ли человек предлагаемой должности.

На страницах книги представлены методики, основанные на глубоком понимании психологии человека и его поведения. Автор детально исследует различные аспекты оценки характеристик и особенностей кандидатов, что помогает работодателям принимать более информированные решения при найме персонала.

"Оценка кандидатов и сотрудников компании" доступна читателям только в формате epub. Этот формат поддерживается практически всеми современными устройствами и распространенными программами для компьютера. Это предоставляет удобство и гибкость чтения книги на различных устройствах и п...

"Волшебные сказки от Регины Бретт: уникальная книга полна вдохновения и мудрости. Ее страницы будто сокровищница, где собраны истории о простых, но исключительных людях, заслуживающих нашего восхищения. Каждая глава становится настоящим уроком жизни, передающим нам важные наставления. Вместе они создают потрясающий учебник о том, как создавать добро вокруг себя и замечать маленькие чудеса повсюду. Погрузитесь в этот мир волшебства и откройте свою уникальную сторону творчества."

В нашей суетливой и стремительной жизни достижение целей, которые могут значительно улучшить наше благополучие, часто бывает трудной и неосуществимой задачей. Многие из нас хотят бросить курить, сбросить лишний вес, продвинуться по карьерной лестнице или даже просто поддерживать дом в порядке, но, казалось бы, ничего не выходит. Все это происходит из-за нашего подсознательного страха перед переменами, который мешает нам принять необходимые меры. Однако в мире существует проверенный метод, который поможет нам достичь сложных целей и реализовать серьезные переменные в нашей жизни. Этот метод называется "кайдзен".

"Кайдзен" основывается на принципе того, что для достижения цели необходимо пройти очень маленькие, но устойчивые шаги. Данный подход продолжительное время придерживается как крупными корпорациями, вроде Toyota, так и обычными людьми в Японии. В своей книге "Кайдзен: Непрерывное улучшение как путь к успеху", автор Роберт Маурер рассказывает о том, каким образом метод "кайдзен"

Владение секретами богатства является привилегией лишь немногих. Часто даже самые успешные люди не осознают его сущности. Эти единицы интуитивно пользуются данным секретом, чтобы накапливать богатство. Однако, умение зарабатывать - это лишь одна сторона процесса, в то время как понимание его сути и способность научить других зарабатывать являются другими навыками. В книге-тренинге, которую представляет вам известный тренер по саморазвитию Ицхак Пинтосевич, вы узнаете, как найти свое истинное предназначение и стать успешным в этой области. Он основывается на своем личном опыте и опыте ведущих экспертов в области личностного и бизнес-развития. Книга "Богатей! 4 основы и главный секрет" научит вас не только психологическим основам богатства и успеха, но и позволит овладеть системными навыками для достижения этих целей. Благодаря пошаговым инструкциям, которые автор предлагает, вы сможете разработать свою собственную стратегию накопления богатства. И самое удивительное - первые результаты...

Бен Хоровиц, один из выдающихся предпринимателей Кремниевой долины, делится своим уникальным опытом и ценными советами о том, как успешно развивать свой стартап. При создании этой книги автор объединил в ней теоретические знания с практическими навыками, что делает ее незаменимой для всех, кто стремится преуспеть в своей карьере или развитии собственного бизнеса. Что особенно ценно, Хоровиц избегает излишне общих и универсальных рекомендаций. Вместо этого он предлагает наилучшие подходы к типичным ситуациям, таким как эффективное управление увольнениями или успешная продажа бизнеса. Эта книга станет источником вдохновения и практических знаний как для опытных менеджеров и предпринимателей, так и для тех, кто только мечтает о своем собственном бизнесе. И самое интересное - она впервые доступна на русском языке. Раскройте секреты успеха от великого из великих!

В современных условиях бизнеса, когда конкуренция на рынке становится все более жесткой, подбор и привлечение квалифицированных специалистов становятся трудоемкими задачами для компаний. Если раньше сложности возникали при поиске и найме топовых сотрудников и эксклюзивных специалистов, то сейчас все больше проблем вызывает подбор линейного и массового персонала. Трудоустройство таких рабочих, например, продавцов, грузчиков, уборщиц и сотрудников склада, требует особого внимания и подхода.

Для эффективного рекрутинга в данной области, Светлана Иванова - опытный специалист в области подбора персонала, разработала новую книгу, которая будет полезна в решении данных проблем и трудностей. Ее книга предлагает практические советы и готовые инструменты для оценки кандидатов на должности рядовых сотрудников. В ней также рассматривается оптимизация времени при массовом подборе, составление профилей компетенций для линейных сотрудников, а также предоставляется исчерпывающий список источников пои...