Все жанры Все авторы
Ключевые идеи книги: Не бойся действовать. Женщина, работа и воля к лидерству. Шерил Сэндберг - Smart Reading

Ключевые идеи книги: Не бойся действовать. Женщина, работа и воля к лидерству. Шерил Сэндберг

Автор

Страниц

15

Год

—

Текст – уникальная издержка работы Шерил Сэндберг, его цель - делиться ценными мыслями о женщинах, работе и лидерстве. Автор рассказывает о том, что многие женщины волнуются, что посвящение работы отнимет у них время для семьи и детей. Однако исследования показывают, что семьи, где оба родителя уделяют время своей любимой работе и самым себе, узы между супругами крепче, финансовое положение стабильнее, а дети развиваются более гармонично, чем в семьях, где работает только один отец. Помимо этого, текст призывает читателей преодолеть барьеры, стоящие на пути женщин в карьере и устранить их, увидеть, почему успех женщин в работе полезен для всего общества и надеяться на новые карьерные свершения или помочь своим близким женщинам реализоваться. Автор текста - Шерил Сэндберг, операционный директор Facebook, мама двоих детей, которая занимает второе место в списке ста самых влиятельных женщин мира по версии Forbes. В 2010 году Шерил выступила на конференции TED, где она рассказала о том, почему женщин-лидеров так мало и что женщины могут сделать, чтобы изменить это. Это выступление вдохновило ее написать книгу. Также в тексте говорится, что в 2015 году, через два года после выхода книги, неожиданно умер ее муж. Она смогла пережить это и даже написала вторую книгу, где откровенно рассказала о своей жизни и переживаниях после потери и о том, как она собралась с силами и начала жить снова. Муж Шерил поддерживал ее во всех начинаниях и стремлениях. В книге «Не бойся действовать» Шерил подчеркивает важность поддержки мужчин для женщин, стремящихся объединить карьеру и семью, и анализирует значение гендерных ролей в современном обществе.

Читать бесплатно онлайн Ключевые идеи книги: Не бойся действовать. Женщина, работа и воля к лидерству. Шерил Сэндберг - Smart Reading

Оригинальное название:

Lean In: Women, Work, and the Will to Lead


Автор:

Sheryl Sandberg


Тема:

Личная эффективность


Правовую поддержку обеспечивает юридическая фирма AllMediaLaw www.allmedialaw.ru

Неужели женщин-лидеров все еще недостаточно?

За последние десятилетия ситуация с правами и возможностями женщин в мире значительно улучшилась. Но до идеального положения пока далеко даже в развитых странах.

Количество женщин, занимающих высокие посты, все еще невелико. Шерил Сэндберг – одна из самых влиятельных в мире бизнеса и лидерства. Но очень немногие женщины достигают таких карьерных высот. Женщинам принадлежит лишь около 4 % руководящих должностей мировых корпораций. В России процентное соотношение лучше, но во многих областях экономики и политики женщин-лидеров все равно гораздо меньше, чем мужчин-лидеров.

Данные разных исследований кардинально отличаются друг от друга, поэтому мы не приводим конкретные цифры. Статистика также может быть искажена тем, что многие мужчины, фактические владельцы и руководители российских компаний, формально записывают бизнес на своих жен и дочерей.

На не очень высоких должностях женщин и мужчин обычно примерно поровну, потому что после учебы и те и другие начинают работать. Но чем выше по карьерной лестнице, тем больше встречается мужчин и меньше женщин.

Согласно статистике, за одну и ту же работу женщинам часто платят меньше, чем мужчинам.

Шерил Сэндберг разбирается в причинах, которые мешают женщинам становиться лидерами, и призывает читателей – как женщин, так и мужчин – менять отношения в своих семьях и компаниях так, чтобы у каждого человека была возможность реализовывать свои амбиции.

Она убеждена: настоящее равенство наступит тогда, когда зарплаты сравняются и примерно половина руководящих должностей будет занята женщинами, причем домашняя работа (уборка, готовка, воспитание детей) будет выполняться мужчинами наравне с женщинами, то есть когда традиционные гендерные роли отойдут на задний план.

Почему важно, чтобы больше женщин строили карьеру и становились лидерами?

Быть женщиной-домохозяйкой – это тоже большой труд, и многие находят в нем радость и смысл жизни. Но в то же время домохозяйки не получают преимуществ, которые дает высокооплачиваемая интересная работа.

Преимущества работы для женщин:

1. Зарплата и социальный пакет, финансовая независимость. Даже если зарплаты мужа на все хватает, никто не застрахован от семейных проблем или развода. Тогда свои собственные деньги нужны особенно сильно. Вклад в семейный бюджет также придает голосу женщины больший вес при решении важных вопросов.

2. Возможности для саморазвития. Реализация своих идей, решение не только домашних бытовых проблем, но и сложных профессиональных задач, общение с коллегами – все это способствует раскрытию личностного потенциала женщины. Конечно, воспитание детей тоже развивает человека. Но когда у матери есть профессиональная жизнь за пределами семьи, это значительно расширяет круг ее общения и интересов.

3. Возможность сохранить интерес и вкус к жизни, даже когда дети вырастут и уедут из родительского дома. У многих женщин, сосредоточивших свои интересы исключительно на детях, случаются депрессии, когда дети вырастают и перестают испытывать потребность в родительской опеке и помощи. Любимая работа позволяет без значительных потерь пережить этот сложный период.

Вам может понравиться: