
Тренинги, обучение и тренерство
Книга "Обучение и развитие человека в 21 веке" предлагает перспективы обучения и развития людей в условиях быстро меняющегося мира. В книге автор рассматривает понятие VUCA, которое описывает изменчивость, неопределенность, сложность и неоднозначность современного мира. Автор считает, что обучение в 21 веке должно помогать людям выйти из зоны комфорта и одновременно давать уверенность в их способности справиться с изменениями.
Книга предлагает три направления развития программ обучения. Первое направление - технологические тренинги с простыми алгоритмами, которые помогают участникам обрести уверенность в эффективности алгоритмов и действовать по своему усмотрению. Продолжительность таких тренингов ограничена и составляет не более двух с половиной часов.
Второе направление - мотивационные тренинги, которые помогают повысить самооценку и статус участников, что позволяет им лучше справляться с вызовами переменчивого мира. Для закрепления результатов таких тренингов предлагается проведение статусных мероприятий после тренинга.
Третье направление - поисковые тренинги, которые считаются наиболее адекватными для современных условий. Эти тренинги позволяют участникам изучать новое и искать решения на практике.
Автор отмечает, что обучение в 21 веке должно быть направлено на развитие гибкости, адаптивности и умения быстро реагировать на изменения, которые характеризуют VUCA мир. Книга предлагает примеры программ обучения, которые помогают развить эти навыки.
Книга предлагает три направления развития программ обучения. Первое направление - технологические тренинги с простыми алгоритмами, которые помогают участникам обрести уверенность в эффективности алгоритмов и действовать по своему усмотрению. Продолжительность таких тренингов ограничена и составляет не более двух с половиной часов.
Второе направление - мотивационные тренинги, которые помогают повысить самооценку и статус участников, что позволяет им лучше справляться с вызовами переменчивого мира. Для закрепления результатов таких тренингов предлагается проведение статусных мероприятий после тренинга.
Третье направление - поисковые тренинги, которые считаются наиболее адекватными для современных условий. Эти тренинги позволяют участникам изучать новое и искать решения на практике.
Автор отмечает, что обучение в 21 веке должно быть направлено на развитие гибкости, адаптивности и умения быстро реагировать на изменения, которые характеризуют VUCA мир. Книга предлагает примеры программ обучения, которые помогают развить эти навыки.
Читать бесплатно онлайн Тренинги, обучение и тренерство - Михаил Молоканов
Вам может понравиться:
- Мышление руководителей: системное, управленческое, критическое, аффективное - Михаил Молоканов
- Главные фокусы продаж и обучения продавцов - Михаил Молоканов
- Главные фокусы личного бренда - Михаил Молоканов
- СкорДис-подход к программам системного обучения и развития - Михаил Молоканов
- Управление Матрицами Личных Контактов (МЛК) – отечественный нетворкинг - Михаил Молоканов
- Хватит быть слабой. Время вернуть себе силу - Луиса Хьюз
- Ты не сломана. Ты просто устала быть сильной - Луиса Хьюз
- Жить без чужого мнения. Как перестать оглядываться и начать дышать свободно - Луиса Хьюз
- Несломанная. Как встать после падений и больше никогда не терять себя - Луиса Хьюз
- Непокорная. Как перестать подчиняться и начать жить по своим правилам - Луиса Хьюз
- Дикая. Как вернуть себе свободу и жить в своей силе - Луиса Хьюз
- Разгляди меня - Татьяна Тэя
- Сломанная печать - Иванна Осипова
- Истории темных городов - Елена Гончарова
- Сансара загнанной белки, или 22 жизни одной маленькой меня - Регина Мягкова