
Тренинги, обучение и тренерство
Книга "Обучение и развитие человека в 21 веке" предлагает перспективы обучения и развития людей в условиях быстро меняющегося мира. В книге автор рассматривает понятие VUCA, которое описывает изменчивость, неопределенность, сложность и неоднозначность современного мира. Автор считает, что обучение в 21 веке должно помогать людям выйти из зоны комфорта и одновременно давать уверенность в их способности справиться с изменениями.
Книга предлагает три направления развития программ обучения. Первое направление - технологические тренинги с простыми алгоритмами, которые помогают участникам обрести уверенность в эффективности алгоритмов и действовать по своему усмотрению. Продолжительность таких тренингов ограничена и составляет не более двух с половиной часов.
Второе направление - мотивационные тренинги, которые помогают повысить самооценку и статус участников, что позволяет им лучше справляться с вызовами переменчивого мира. Для закрепления результатов таких тренингов предлагается проведение статусных мероприятий после тренинга.
Третье направление - поисковые тренинги, которые считаются наиболее адекватными для современных условий. Эти тренинги позволяют участникам изучать новое и искать решения на практике.
Автор отмечает, что обучение в 21 веке должно быть направлено на развитие гибкости, адаптивности и умения быстро реагировать на изменения, которые характеризуют VUCA мир. Книга предлагает примеры программ обучения, которые помогают развить эти навыки.
Книга предлагает три направления развития программ обучения. Первое направление - технологические тренинги с простыми алгоритмами, которые помогают участникам обрести уверенность в эффективности алгоритмов и действовать по своему усмотрению. Продолжительность таких тренингов ограничена и составляет не более двух с половиной часов.
Второе направление - мотивационные тренинги, которые помогают повысить самооценку и статус участников, что позволяет им лучше справляться с вызовами переменчивого мира. Для закрепления результатов таких тренингов предлагается проведение статусных мероприятий после тренинга.
Третье направление - поисковые тренинги, которые считаются наиболее адекватными для современных условий. Эти тренинги позволяют участникам изучать новое и искать решения на практике.
Автор отмечает, что обучение в 21 веке должно быть направлено на развитие гибкости, адаптивности и умения быстро реагировать на изменения, которые характеризуют VUCA мир. Книга предлагает примеры программ обучения, которые помогают развить эти навыки.
Читать бесплатно онлайн Тренинги, обучение и тренерство - Михаил Молоканов
Вам может понравиться:
- Мышление руководителей: системное, управленческое, критическое, аффективное - Михаил Молоканов
- Главные фокусы личного бренда - Михаил Молоканов
- Управление Матрицами Личных Контактов (МЛК) – отечественный нетворкинг - Михаил Молоканов
- СкорДис-подход к программам системного обучения и развития - Михаил Молоканов
- Главные фокусы продаж и обучения продавцов - Михаил Молоканов
- Восхождение к себе - Екатерина Вольф
- Осознанная семья. Путешествие к целостности - Роман Егоров
- Ловцы ветра - Роман Егоров
- Хурюк и Зик в поисках самих себя - Владимир Шампаров
- В плену у достижений: От выгорания к целостности - Алина Степанчук
- Практическое НЛП - Михаил Пелехатый, Михаил Антончик
- Разгляди меня - Татьяна Тэя
- Сломанная печать - Иванна Осипова
- Волшебная снежинка - Иван Бухтияров
- Серые волки. Книга 2 - Анна Завгородняя