Все жанры Все авторы
Достижения в резюме: 100 примеров - Вера Игнаткина

Достижения в резюме: 100 примеров

Страниц

60

Год

2023

Данный текст будет уникален для поисковых систем, так как в нем вносится дополнительная информация от себя.

В современном мире большинство соискателей, описывая свой профессиональный опыт в резюме, к сожалению, упускают самое важное – свои достижения и результаты. Вместо того, чтобы привести конкретные факты и цифры, они прибегают к общим фразам, таким как "ориентированность на результат" или "достижение целей". Тем самым, они упускают возможность выделить себя среди других кандидатов с похожим опытом.

Неудивительно, что такие резюме часто остаются непросмотренными, а вакансии перемещаются в архив. Иногда соискатели указывают свои обязанности, но не приводят результаты своей работы. Они говорят о том, что делали, но не о том, что получили в итоге.

Я провел анализ более 2000 резюме с различных работных порталов, и могу сказать, что существует 11 простых правил, которые помогут каждому научиться продвигать свои достижения и результаты в наиболее выигрышном свете. Даже для работников, чьи результаты кажутся сложными для оцифровки.

Все примеры, которые я использовал в нашем практикуме, являются реальными и были взяты из реальных резюме. Вы можете использовать их как образец или адаптировать под свою ситуацию.

Желаю вам удачи в создании резюме, которое успешно презентует ваши достижения и поможет вам выделиться среди других кандидатов!

Читать бесплатно онлайн Достижения в резюме: 100 примеров - Вера Игнаткина

Прочитав эту книгу, вы узнаете

– Как написать достижения, в том числе и те, которые нельзя охарактеризовать цифровыми значениями;

– как рекламируя себя, не нарушить закон и не разгласить охраняемую законом тайну, за что установлена гражданско-правовая, административная и уголовная ответственность, даже после увольнения сотрудника;

– для скольких мест работы необходимо писать результаты работы;

– что делать, если на последних местах работы вам нечем похвастаться, что нельзя сказать про первую работу;

– должен ли руководитель демонстрировать успехи своего подразделения или достаточно личного вклада;

– как микрорезультаты переводить в макрорезультаты, имеющие значения для организации в целом;

– почему важно периодически проводить аудит своих результатов работы;

– какое значение имеют описанные в резюме достижения на скорость вашего трудоустройства.

Предисловие

Дорогой читатель!

В большинстве компаний работники решают одни и те же задачи на одной и той же должности. Следовательно, у разных кандидатов описание обязанностей в резюме почти не отличается. Выделиться, делая резюме индивидуальным, позволяют разные результаты работы. А выделяться нужно – ведь ежедневно HR-специалисты получают сотни, а то и тысячи резюме на одну вакансию.

«Основной принцип в работе – достижение результата», «ориентирован на результат», «нацеленность на результат», «ответственно подхожу к вверенным мне обязанностям и достигаю результатов в четко поставленные сроки», «несу ответственность за достижение результата» и т. п. – 9 из 10 резюме содержат такие фразы. Общие фразы. Только вот, что это за распрекрасные результаты ни у кого не указано. Даже у тех, у кого 20-летний опыт работы на руководящих должностях и размер желаемой зарплаты от 150 000 рублей… Некоторые из них, правда, хитрецы – выдают обязанности за результаты работы. При этом они изобретательны: прибегают к такому ловкому, на их взгляд, приему: называют подраздел в резюме «Должностные обязанности и достижения», а затем перечисляют только обязанности. Наверно надеются, что работодатель сможет разглядеть среди фраз что-то важное для него, хотя сами они даже не потрудились сделать это.

Вот, например, фрагмент резюме секретаря с популярного работного портала:


Должностные обязанности и достижения:

– работа в компании с тремя руководителями. Первичный прием и распределение корреспонденции, документации, входящих телефонных звонков, факсимильных и сообщений, почты, регистрация входящей / исходящей документации;

– взаимодействие и ведение деловой переписки с контракт компании;

– первичная бухгалтерия, работа с документацией (внутренний и внешний документооборот), вычитка и сверка договоров;

– работа с базами данных совещаний (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация);

– ведение и оформление протоколов совещаний;

– обеспечение своевременного заказа пропусков, встреча гостей;

– встреча и обеспечение комфортного пребывания;

– выполнение всех поручений генерального директора;

– работа с тендерной документацией.


Вы нашли здесь достижения? Я нет.

Ладно, секретарю сложно описать свои достижения, соглашусь. Но вот фрагмент резюме уже руководителя среднего звена – начальника группы отдела труда и зарплаты – ему-то точно легче прорекламировать свои заслуги, чем служащей, но, увы, их тоже нет:

Вам может понравиться: