Все жанры Все авторы
Механизмы трудоустройства российской молодежи - Елена Михайловна Авраамова, Сергей Анатольевич Беляков

Механизмы трудоустройства российской молодежи

Страниц

45

Год

2017

Исследование молодежных групп с различным образованием на рынке труда: факторы и модели поведения

Различные модели поведения молодежных групп на рынке труда в зависимости от уровня образования были рассмотрены в данном исследовании. Была выявлена методология, включающая количественные и качественные методы социологического анализа. Участники исследования - молодые работники, работодатели, представители служб занятости - высказываются о проблеме молодежной занятости не только как о проблеме отсутствия вакансий, но и как о проблеме отсутствия качественных предложений о работе.

Важно отметить, что уверенность в будущей занятости молодежи в привлекательных сегментах рынка труда зависит от различных факторов, таких как уровень образования, востребованность специалистов определенного профиля, социальный капитал. Однако лишь 3,7% респондентов располагают всеми необходимыми ресурсами для стабильной занятости. Большинство молодежи имеют лишь один или два ресурса, в то время как четверть их вовсе не располагают таковыми и находятся в зоне риска.

Читать бесплатно онлайн Механизмы трудоустройства российской молодежи - Елена Михайловна Авраамова, Сергей Анатольевич Беляков

© ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации», 2017

Введение

Трудоустройство, стабильная занятость и карьерные продвижения российской молодежи – проблематика, сохраняющая актуальность не только в силу ее связей с развитием системы образования и рынком труда, но и в силу того влияния, которое оказывают возникающие в этой области проблемы на социальную стабильность российского общества.

На положение молодежи в сфере занятости влияют различные факторы: демографические, социально-экономические, институциональные; их совокупность определяет достаточно заметную динамику показателей, характеризующих востребованность молодежи на релевантных рынках труда и реализацию человеческого потенциала соответствующей возрастной генерации. Перед выпускниками учреждений среднего профессионального образования и вузов встает проблема выбора модели поведения на сложившемся рынке труда: реализоваться в рамках полученной специальности; получить другую специальность, используя возможности дополнительного образования; эмигрировать с целью реализации полученных знаний в иных экономиках. Исследовательской проблемой становится изучение стратегий адаптации молодежи на рынке труда.

Изучая поведение молодежи в сфере занятости, необходимо учитывать изменения социально-экономических параметров развития национальной экономики, определяющих, в частности, характер взаимодействий работника и работодателя на рынке труда. Неустойчивость и противоречивость настоящего этапа экономического развития характеризуется, с одной стороны, экономической рецессией – длительным отсутствием роста ВВП, а с другой – достаточно стабильными официальными показателями численности экономически активного населения. Социологическая информация дает картину, несколько отличающуюся от той, которая складывается из анализа статистических данных. Так, согласно данным Росстата [1], в течение 2016 г. численность занятых растет, а безработица остается на уровне 5,4 % от рабочей силы. В то же время согласно данным мониторинга ИНСАП РАНХиГС «Социальное самочувствие населения» [2], за последний год-полтора 15 % занятого населения лишились работы (правда, с возможным последующим трудоустройством) и 27 % опасаются потерять работу в ближайшее время. Этот показатель меньше, чем его пиковое значение, отмеченное в феврале 2016 г. и составляющее 32 %, но достаточно велик.

В целом противоречивая картина занятости свидетельствует об определенной неустойчивости рынка труда и латентном характере происходящих в этой сфере процессов. Между тем от эффективности функционирования рынка труда во многом зависят направленность и темпы макроэкономического развития. В то же время рынок труда опосредует влияние макроэкономической динамики на микроуровне, определяя уровень благосостояния и перспективы социальной мобильности населения.

Согласно мировым трендам, молодежь является одной из самых уязвимых групп на рынке труда. Безработица среди молодежи, как правило, выше, чем среди взрослого населения. Мировой финансовый кризис 2008–2009 гг. и последующая рецессия еще более увеличили этот разрыв. По данным Международной организации труда, ожидается, что мировой уровень безработицы среди молодежи к 2017 г. повысится до 12,9 %. В России уровень безработицы среди молодежи также превышает средний показатель.

Вам может понравиться: