Просто о бизнесе читать онлайн бесплатно - страница 277

В данной серии книг я преподношу ключевые аспекты и концепции, связанные с системой управления персоналом, кадровым менеджментом и кадровой политикой в организации. Рассматриваются функции и методы управления, стратегии отбора и планирования персонала, оценки производительности сотрудников, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров. Среди многочисленных тем обсуждаются также роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента.

В этих книгах предоставлены разработки от наших и зарубежных экспертов в области оптимизации организационной структуры кадровой службы. Вы найдете идеи и рекомендации, которые помогут вам создать современную систему управления персоналом в вашей организации.

Целевую аудиторию этой серии книг составляют руководители предприятий и организаций, администраторы и специалисты кадровых служб, занимающиеся исследованием проблем кадрового менеджмента и участвующие в формировании современной системы управления персо...

Книги из данной серии представляют собой неповторимое пособие, раскрывающее основные принципы системы управления персоналом, кадрового менеджмента, а также кадровой политики в организации. Вниманию читателей представлены различные аспекты управления, включая методы отбора и планирования персонала, оценки его работы, принятия решений и формирования культуры делового общения. Важность искусства переговоров также не оставлена без внимания. Книги дают полное представление о ролях и задачах руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента, представляя при этом рекомендации от экспертов из России и зарубежья. Не только руководителям организаций и предприятий, специалистам кадровых служб и экономистам, но и слушателям курсов повышения квалификации, студентам и широкому кругу читателей предлагается изучить данную серию книг. Уникальность и полезность данного материала обеспечат вам глубокое понимание современных проблем и перспектив развития системы управления персоналом.

В данной серии книг мы изложим основные положения и концепции, касающиеся системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики в организации. Мы рассмотрим функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценку сотрудников, процесс принятия решений, культуру и этику делового общения, искусство переговоров. Раскроем роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и многое другое. В книге вы найдете рекомендации от отечественных и зарубежных экспертов по нормативно-методическому обеспечению системы управления персоналом. Эта книга предназначена для руководителей организаций, предприятий, кадровых служб, а также для всех, кто интересуется проблемами кадрового менеджмента и участвует в формировании современной системы управления персоналом. Она полезна экономистам, слушателям курсов повышения квалификации, студентам вузов и широкой аудитории читателей. Приобретение этой книги поможет вам разобраться в сложных вопросах упр...

Данная серия книг представляет собой уникальный исчерпывающий источник знаний о системе управления персоналом, кадровом менеджменте и кадровой политике организации. Книги рассматривают не только основные положения и понятия, но также предлагают читателям практические рекомендации и советы, разработанные как отечественными, так и зарубежными специалистами.

Один из ключевых аспектов, рассматриваемых в серии, - это функции и методы управления, которые помогут руководителям и специалистам кадровых служб в решении сложных задач, связанных с подбором и планированием персонала. Авторы также обращают особое внимание на оценку персонала, принятие решений, культуру и этику делового общения, искусство переговоров и другие аспекты, важные для создания эффективной системы управления персоналом.

Одной из особенностей серии являются разработанные отечественными и зарубежными экспертами рекомендации по разработке концепции маркетинга персонала. Это поможет руководителям организаций и предприятий, а...

Цикл книг, включенных в эту серию, подробно раскрывает ключевые принципы и концепции системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики внутри организации. Они охватывают широкий спектр тем, включая функции и методы управления, подбора и планирования персонала, оценки сотрудников, процесса принятия решений, культуры и этики делового общения, и даже искусства ведения переговоров. В этих книгах также представлены роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д.

Особое внимание уделено приведенным советам и рекомендациям от ведущих отечественных и зарубежных экспертов по собеседованию и тестированию потенциальных кандидатов. Это станет незаменимым ресурсом для руководителей организаций и предприятий, менеджеров и специалистов службы персонала, а также для всех, кто интересуется проблемами управления персоналом и участвует в формировании современных стратегий персонального управления. Полезными эти книги также станут для экономистов,...

Данная серия книг представляет собой исчерпывающий материал по системе управления персоналом. В них подробно разобраны основные концепции и принципы кадрового менеджмента, а также кадровой политики организации. В книгах дан углубленный анализ функций и методов управления, методов отбора и планирования персонала, оценки его работы, принятия решений, а также межличностной этики и делового общения в организации.

Одним из важных аспектов обсуждаемых тем является искусство переговоров и развитие культуры бесконфликтного взаимодействия в коллективе. В серии содержатся практические советы и рекомендации от опытных специалистов из разных стран и с различным опытом работы в сфере управления персоналом.

Данное издание станет полезным и руководителям организаций и предприятий, и специалистам, отвечающим за работу кадровых служб. Помимо этого, оно будет полезно экономистам, слушателям курсов повышения квалификации, студентам вузов и широкому кругу читателей, интересующихся современными методами...

В данной серии книг вы найдете весь спектр информации о системе управления персоналом, кадровом менеджменте и кадровой политике организации. Книги рассматривают основные функции и методы управления персоналом, а также методы подбора и планирования кадров, оценки сотрудников и принятия решений. Они также раскрывают роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента.

Но это не все! В книгах также приведены рекомендации, разработанные как отечественными, так и зарубежными специалистами, касающиеся культуры и этики делового общения, искусства переговоров. Это ценная информация для тех, кто хочет развить свои навыки в области коммуникации и эффективных переговоров.

Эта серия книг будет полезна для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, а также экономистов и всех, кто интересуется проблемами кадрового менеджмента и управления персоналом. Они также будут полезны для слушателей курсов повышения квалификации, студентов ву...

В уникальных книгах данной серии вы найдете не только основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации, но и ценную дополнительную информацию, которую предоставляю лично я. Вместе с авторами книг мы рассмотрели функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, а также раскрыли роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и другие подробности.

Но это еще не все! В этом уникальном издании приведены разработки отечественных и зарубежных специалистов, которые помогут вам оптимизировать методы оценки и аттестации персонала. Это произведение идеально подойдет не только руководителям организаций и предприятий, руководителям и специалистам кадровых служб, но и экономистам, слушателям курсов повышения квалификации, студентам вузов и массовой читательской аудитории. Я уверен, что вы найде...

Ресурс предлагает серию книг, которые представляют собой ключевые понятия и принципы в области управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики. Внутри найдете основные функции и методы управления, процессы подбора и планирования персонала, оценки сотрудников, принятия оперативных решений, а также культуру и этику делового общения, навыки проведения переговоров. Раскрытые будут также роли и задачи руководителей и специалистов в кадровом менеджменте и другие темы. В дополнение к этому, пособие содержит разработки от профессиональных специалистов из разных стран, касающиеся стратегий развития персонала. Она рекомендована для всех уровней руководства организаций и предприятий, специалистов в области управления кадрами и всех, кто интересуется развитием современной системы управления персоналом. Экономисты, участники курсов повышения квалификации, студенты вузов и широкая литературная аудитория также найдут это полезным. Темы книги - информация, которую можно найти только з...

Серия книг, которая представлена перед вами, абсолютно уникальна и несет в себе ценную информацию о системе управления персоналом. Она содержит ключевые концепты и принципы в области кадрового менеджмента и кадровой политики в организации. В этих книгах подробно рассмотрены функции и методы управления, основные методы подбора и планирования персонала, процессы оценки персонала, принятия решений, развития корпоративной культуры и этики делового общения, искусство переговоров. Прекрасно выявлены роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента, а также описываются принципы, основанные на рекомендациях исследователей из различных стран, связанные со стратегией развития персонала.

Эти книги станут незаменимым помощником для руководителей организаций и предприятий, а также для специалистов в области кадрового менеджмента, которые заинтересованы в создании эффективной системы управления персоналом. Они также будут полезны экономистам, слушателям курсов повышения...

В книгах данной серии подробно излагаются важнейшие принципы и ключевые аспекты системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организаций. Книги охватывают широкий спектр тем, включая функции и методы управления, подбор и планирование персонала, оценку сотрудников, процесс принятия решений, а также значимость культуры и этики делового общения, искусства переговоров. Также авторы предлагают углубленное исследование ролей и задач руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента.

В книгах представлены разработанные отечественными и зарубежными экспертами рекомендации и примерные должностные инструкции для руководителей и специалистов кадровых служб, а также положения о кадровых службах. Это позволяет руководителям организаций и предприятий, а также специалистам кадровых служб получить ценную информацию при изучении проблем кадрового менеджмента и внедрении современных методов управления персоналом. Книги также могут быть полезны экономистам, слушате...

Марк Цукерберг, блистательный молодой предприниматель, сменил мир, основав культовую социальную сеть Facebook. Начав свой путь в восемнадцать лет, Марк был обычным студентом Гарварда, но его гениальная идея превратила его в самого молодого миллиардера на планете. В настоящее время его состояние оценивается в $4 миллиарда!

История создания Facebook стала платформой для создания потрясающего фильма "Социальная сеть". Произведение искусства, основанное на реальных событиях, было снято непревзойденным голливудским режиссером Дэвидом Финчером. Но Марк Цукерберг остался недоволен фактом, что сценарий исказил его намерения и мотивы при создании уникального стартапа. Он открылся перед автором этой книги, предоставив ему полный доступ к сокровенным фактам о Facebook.

Все волнующие моменты и сложности, с которыми столкнулась команда основателей, описаны с тщательной точностью. Их непоколебимая цель создать нечто большее, чем просто бизнес, а именно улучшить связи между людьми, привела их к без...

В современных условиях мировой экономики все больше возникает потребность в проведении международных расчетных операций. Организация и проведение таких операций играют важную роль для экономически активных субъектов, особенно в условиях глобализации. Взаимодействие между участниками осуществляется через кредитные учреждения, которые обеспечивают исполнение финансовых обязательств по соглашению. При этом, форма и порядок проведения платежа определяются сторонами и зависят от конкретных условий. Для удобства и безопасности, средства зачисляются на счет, указанный в расчетном документе, а все необходимые процедуры документооборота согласовываются заранее. Расчетные отношения возникают из-за взаимной потребности сторон: одна сторона нуждается в отчуждении средств, а другая - испытывает нехватку. В результате таких отношений, субъекты вступают в международные расчетные отношения, совершая сделки через кредитные учреждения.

Эта уникальная книга предлагает эффективные советы и стратегии для предотвращения неприятного явления - банкротства. Она подчеркивает важность не быть слишком добрым или чрезмерно жадным, и именно эти качества нужно избегать. Но не спешите проглотить это пособие целиком, поскольку оно предназначено для активной работы. Прочитайте его один раз, а затем перечитайте снова и снова. Постоянно возвращайтесь к его страницам, когда работаете над своим делом. Важно осознать значение этих советов и запомнить главное - они всегда проповедуются Великими Администраторами. Помимо этого, добавьте книге свою уникальную ноту, привнесите свой личный опыт и идеи, чтобы максимально оценить ее ценность и достигнуть успеха в финансовых делах.

Наша книга предназначена для всех тех, кто сейчас стремится к реальному достижению финансовой независимости. А чтобы сделать этот шаг, мы приглашаем вас познакомиться с великим и востребованным в наше время экспертом - Робертом Кийосаки. Миллионы читателей уже смогли преодолеть свою нищету и обрести благосостояние, основываясь на советах этого выдающегося специалиста.

Однако, возможно у вас нет времени или возможности изучить все труды Роберта Кийосаки, или посетить его обучающий курс "Тренинг успеха и богатства по Кийосаки".

Но теперь у вас есть эта фантастическая книга, которая будет являться исчерпывающим источником ключевых секретов самого "богатого папы", великого бизнесмена и писателя. Это отличная возможность сделать большой шаг к настоящему богатству.

Не упустите свой шанс изменить свою жизнь и начать строить счастливое финансовое будущее уже сейчас. Начните с этой маленькой книги, и вы обязательно научитесь владеть своим бизнесом и достигнете преуспеха в своей жизни.

Данная книга представляет собой уникальное и простое пошаговое руководство, созданное признанными экспертами и успешными предпринимателями в области веб-технологий. В ней вы найдете ценные советы и подробные рекомендации, основанные на личном опыте авторов, по созданию и развитию веб-студии.

Начиная с важных вопросов о том, с чего следует начать и каким должен быть сайт вашей компании, книга поможет вам понять, как правильно вести кадровую политику и успешно набирать персонал. Вы также узнаете, где лучше искать клиентов и как установить надежные договорные отношения с ними.

Однако, книга не ограничивается только техническими аспектами бизнеса разработки веб-сайтов. Она предоставляет рекомендации и эффективные способы проведения рекламных кампаний. Вы узнаете о правилах участия в тендерах, выставках и рейтингах, что позволит вам привлечь новых клиентов и масштабировать свой бизнес.

Внутри книги представлено пять частей, каждая из которых освещает определенные аспекты управления совре...

Безопасность является фундаментальным аспектом успешного ведения бизнеса в различных отраслях. Обладая значительными активами, многие бизнесмены обязаны уделять внимание обеспечению безопасности. В нашей современной деловой среде особое значение приобретают навыки защиты информации и проведения информационно-аналитической работы, включающей сбор и анализ часто противоречивой и сомнительной информации. Кроме того, появление новых угроз для бизнес-безопасности, связанных с наймом персонала, вызывает тревожные мысли. Возможность содержать штат высококвалифицированных специалистов по безопасности далеко не всем доступна, тем не менее противостоять угрозам необходимо. Цель данной книги - помочь читателю разработать систематическое представление о безопасности бизнеса, включая организационные, информационные, правовые, кадровые и другие аспекты, учитывая конкретные особенности экономической деятельности. Каждый из этих аспектов требует разработки и внедрения соответствующих мер, способствующ...

В любой сфере бизнеса всегда есть возможность применить новые методы, чтобы увеличить продажи. Ни одна компания не исчерпывает все доступные для нее подходы в маркетинге. Например, крупная сеть дисконт-супермаркетов «Walmart» использует порядка 500 способов для привлечения клиентов и увеличения объемов продаж. А вы точно не хуже? Возможно, под вашими ногами лежит огромный потенциал, намного превышающий текущую прибыль. Всего лишь нужно присмотреться и использовать эти возможности. Увеличить продажи компании можно с помощью простых и недорогостоящих, а порой и бесплатных методов. Эта книга предлагает такие способы. Используйте свою креативность и внедряйте новые методы, прежде чем ваши конкуренты это сделают и вы окажетесь в роли отстающих!

Последняя инновационная книга «Развитие бизнеса: взломывая границы успеха в наше время» не только научит вас, как преуспеть в бизнесе, но и подарит вам ключи к полноценной и счастливой жизни. Эта эксклюзивная книга не похожа ни на одну другую и является первоисточником новых знаний и перспективного путеводителя к вашим достижениям. Все, что вам нужно, это последовательная инструкция, основанная на передовой технологии «здесь и сейчас», чтобы начать создавать свой успех уже сегодня. Так что откройте новые горизонты возможностей и реализуйте свои мечты вместе с этой уникальной книгой!

В настоящее время бизнес-тренер – это истинный лидер в своей профессиональной сфере. Представляем вам уникальное и практическое руководство по обучению этой важной профессии. Чтобы достичь успеха в качестве бизнес-тренера, необходимо усвоить ряд ключевых навыков. Где и как можно получить образование и опыт ведения бизнес-тренингов? Как найти первых и постоянных клиентов? Как продвигать и продавать свои услуги? Как повысить стоимость своих гонораров?

Все эти вопросы и многие другие будут подробно рассмотрены Алексеем Сергеевым и его коллегами – профессионалами в области бизнес-тренинга из агентства "Мастер-класс". Их клиентами являются такие крупные компании, как Газпромбанк, Дженерал Моторе, Форд Мотор Компани, Тойота, Ниссан, Норильский Никель, Билайн, Мегафон, Ростелеком, Коркунов, Аэрофлот, Лента, Пятерочка, Росгосстрах, Радио-Хит и многие другие.

Но не ограничивайтесь только этим – вам предстоит узнать о множестве новых методик и подходов, разработанных Алексеем Сергеевым и его к...