Эта книга научит вас различать между закрытым и открытым мышлением, помогая стать более открытыми в работе и личной жизни. Она поможет вам создавать инновационные и готовые к сотрудничеству команды и организации. Развитие открытого мышления является важным шагом на пути к самосовершенствованию и умению видеть за пределами себя. Уникально, что эта книга впервые издана на русском языке, что делает ее особенно ценной для тех, кто стремится к личностному и профессиональному росту.
Книга Денниса Бакке "Да здравствует веселье" расскажет вам о том, как создать радостную рабочую среду и обеспечить успешное функционирование компании. Основатель компании AES поделится своим опытом и расскажет, как превратить компанию в "компанию мечты". Узнайте, как сделать работу интересной, приятной и продуктивной для сотрудников, а также какие преимущества может принести отказ от традиционных управленческих практик. Эта книга поможет вам понять, что радость от работы и экономическая эффективность могут идти рука об руку. Погрузитесь в мир новаторских бизнес-практик и узнайте, как создать успешную и веселую компанию.
Деятельность дирижера оркестра и руководителя компании имеет много общего. Оба должны уметь управлять командой и достичь единства в игре исполнителей. "Несведущий маэстро" – это увлекательный рассказ об уникальных стилях лидерства шести великих дирижеров XX века. Автор Итаи Талгам предлагает новые подходы к сочетанию контроля и свободы. Эта книга поможет лидерам различных областей управления раскрыть потенциал своих команд и стать более успешными. Уникальность этого издания заключается в том, что оно впервые доступно на русском языке.
Книга «Функциональный менеджмент: Как из хаоса создать порядок, преодолеть неопределенность и добиться успеха» К. Рятова, опубликованная в издательстве Альпина Паблишер в 2014 году, предлагает новый подход к проблеме развития организаций в условиях конкуренции. В книге проведен детальный анализ структурно-функциональной модели организаций, рассмотрены факторы инновационного и системного развития, даны рекомендации и примеры для успешного деятельности. Это полезное издание для предпринимателей, менеджеров, студентов и преподавателей экономических вузов, специалистов, занимающихся развитием компаний.
Учебное пособие основано на многолетних авторских исследованиях и представляет ключевые аспекты формирования и развития экономики знаний. В нем рассматриваются понятия "информация" и "знания", предлагаются методы классификации знаний и технологии управления ими в различных организациях. Особое внимание уделено изучению, измерению и управлению интеллектуальным капиталом компаний. Это пособие будет полезно студентам, бакалаврам, магистрантам, научным работникам, аспирантам, менеджерам и специалистам в сфере экономики и управления. Уникальный контент обеспечит вам глубокое понимание ключевых аспектов экономики знаний и позволит применить их на практике.
Инновационные методики, основанные на достижениях нейробиологии, помогают управлять эмоциями, улучшать концентрацию внимания, определять цели, принимать взвешенные решения, изменять привычки, и строить доверительные отношения с коллегами. Эти методы позволяют достичь выдающихся результатов в бизнесе и жизни в целом. Авторы Фридерика Фабрициус и Ханс В. Хагеманн - эксперты консалтинговой компании Munich Leadership Group, среди клиентов которой такие гиганты как Allianz Global Investors, BMW, SAP и другие. Их уникальная программа личностного и командного роста основана на передовых научных открытиях в области нейропсихологии. В этой книге представлены результаты исследований ученых и передовой опыт применения методик, помогающих достичь максимального потенциала в любой сфере деятельности.
"Книга о сложных отношениях директоров и бухгалтеров: секреты и тайны финансового мира".
Погружаясь в привычный для многих мир бухгалтерии, становится понятно - бухгалтеры, как и директора, играют ключевую роль в жизни любой компании. Знание чисел, отчётов и балансов делает их вершителями судеб, ибо от них зависит даже самая заветная зарплата. И мало кто понимает всю тонкость и сложность их работы. Бухгалтеры - загадка, завораживающие сотрудники, они как огонь, не видно, но чувствуется вся их значимость.
Новое издание книги "Мои начальники" от Ирины Савиновой призвано не только раскрыть тайны финансового мира, но и показать иной взгляд на отношения между директорами и главными бухгалтерами. Документарный взгляд на взаимоотношения в компаниях позволяет понять, что особые связи - это не всегда привилегии, а порой наоборот.
Прошло время, книга обновлена и переработана, чтобы предложить читателю новые мысли и анализ современной бухгалтерской среды. Это второе издание приглашает вас о...
Harvard Business Review - мировой авторитет в сфере деловых журналов с богатой историей. Читателям предлагается десять лучших статей о лидерстве от экспертов бизнес-школ и практикующих руководителей. Как личность лидера и его характер влияют на стиль управления? Какие модели управления существуют и в каких ситуациях они наиболее эффективны? Какие задачи стоят перед руководителем в условиях быстро меняющейся экономики или застоя? В корпоративном мире эти и многие другие важные аспекты рассматриваются в статьях этого сборника, сделанных на основе актуальных исследований и практического опыта. Узнайте, какими качествами должен обладать профессиональный руководитель для успешного управления в современном бизнесе.
Книга о развитии лидеров: профессиональный подход к работе с командами. Каждый кейс - уникальная история жизни и изменений героев. Автор делится своими размышлениями и поисками. Узнайте, как настоящие лидеры выражают чувства, любят себя и близких, и управляют своей силой осознанно. Погрузитесь в переломные моменты жизни героев и их бизнеса.
В книге "Всё и сразу" можно найти ответы на важные вопросы о том, как внутреннее состояние лидера, особенно если это женщина, влияет на его окружение и бизнес. Автор предлагает эффективные инструменты для восстановления жизненного баланса, необходимого современной женщине-лидеру для успешной карьеры и счастья. В книге также представлены яркие истории женщин-топ-менеджеров, общественных деятелей, предпринимателей и благотворителей, которые делятся своими секретами успеха и благополучия. Они показывают, что можно достичь гармонии в различных сферах жизни и создать вдохновляющую симфонию, которая заполняет жизнь смыслом и радостью.
"50 правил успеха" от Джека Кэнфилда представляют собой уникальный набор инструкций для достижения личного и профессионального роста. Джек Кэнфилд, известный эксперт в области успеха, стал автором бестселлеров, тираж которых превысил 500 000 000 экземпляров по всему миру. Эта книга стала признанной классикой и помогла более чем 500 000 читателям создать жизнь своей мечты. Независимо от того, какую цель вы ставите перед собой, правила успеха Джека Кэнфилда применимы к любой области жизни. Применяя эти правила на практике, вы сможете изменить свою жизнь к лучшему. Книга также известна под названием «Правила успеха», подчеркивая свою актуальность и значимость в области саморазвития и достижения целей.
Почему плохо организованное сотрудничество хуже, чем его полное отсутствие? Как избежать независимо от профессиональной области? Книга "Обратная связь и совместное решение проблем: 10 советов профессионалов" эксперта в области управления Мортена Хансена дает полные ответы на эти вопросы. Эта книга основана на 15-летнем исследовании и предлагает уникальный подход к эффективному взаимодействию и достижению отличных результатов. Независимо от вашей профессии или должности, вы найдете в этой книге полезные советы и стратегии для улучшения сотрудничества и достижения успеха. Первый раз в России!
Harvard Business Review - лучший в мире журнал о бизнесе. Новый выпуск серии "HBR: 10 лучших статей" посвящен управлению командой. Если вы хотите сделать работу своей команды более эффективной, то эта книга идеальный выбор для вас. Из множества статей HBR, посвященных управлению командой, мы отобрали самые полезные и практичные.
В книге вы найдете советы о правильном формировании команды в соответствии с поставленной задачей, об управлении многонациональными командами и командами виртуозов, о поддержании мотивации и уверенности у всех членов команды. Кроме того, вы научитесь проводить аргументированные дискуссии и принимать обоснованные решения вместе со своими сотрудниками.
Не упустите возможность улучшить работу вашей команды с помощью этого уникального выпуска Harvard Business Review.
Книга "Секрет. Что знают и делают великие лидеры" - это захватывающий бизнес-роман, в котором автор Марк Миллер рассказывает о стратегическом лидерстве и развитии лидерских качеств у персонажей. В центре сюжета четыре принципа, с помощью которых герои романа спасают свою компанию от кризиса. Книга вдохновляет на преодоление трудностей и развитие бизнес-навыков.
Уважаемые соотечественники, в текущем третьем тысячелетии наша страна претерпела значительные изменения, и по сравнению с прошлыми временами, когда мы выросли и развивались в детстве, она стала совершенно иной. Государственное образование, заменившее предыдущую страну, ставит перед нами все новые и новые вызовы и требования. Каждый день мы сталкиваемся с различными проблемами и задачами, которые приходится решать, а иногда и переносить, как предъявы и счета, согласно выражению известного персонажа из фильма «Бандитский Петербург». Помимо этого, текущие реалии требуют от нас постоянного адаптирования к изменяющимся условиям и стремления к саморазвитию.
Как стать настоящим лидером: секреты авторитета и успешного руководства
Книга Джона Бальдони представляет собой уникальное руководство по формированию лидерских качеств и достижению карьерных целей. Автор подробно объясняет, что такое авторитет руководителя и какими качествами должен обладать истинный лидер. Он также дает советы по тому, как эффективно коммуницировать с подчиненными, вдохновлять их на достижение общих целей и успешно управлять изменениями в организации.
В этой книге вы найдете практические рекомендации по тому, как сообщать плохие новости, поддерживать мотивацию сотрудников, развивать свой лидерский потенциал и влиять на решения своего руководства. Бальдони также подчеркивает важность внешнего вида лидера и то, как он может повлиять на его карьеру и отношения в коллективе.
Эта книга поможет вам стать лидером, которого ценят и уважают ваши коллеги и подчиненные, и раскрыть свой полный лидерский потенциал.
Развитый эмоциональный интеллект - ключ к успеху в проектном менеджменте. Книга предлагает новые инструменты для управления эмоциями команды, развития навыков коммуникации и достижения целей точно в срок. Исследования подтверждают важность эмоционального интеллекта для успешного проектного менеджера. Уникальное издание на русском языке. Купить книгу и улучшить свои навыки управления проектами прямо сейчас!
"Новый подход к лидерству: уникальные рекомендации для профессионального развития"
Книга предлагает совершенно новую стратегию для лидеров – переход от поиска недостатков к развитию сильных сторон. Успешные лидеры, следуя этому подходу, видят увеличение производительности и уровня мотивации у своих сотрудников, что способствует росту бизнеса. Авторы этой книги делятся полезными советами, которые помогут вам достичь как профессиональных, так и личных целей.
Это не просто книга, это руководство для всех руководителей, менеджеров и всех, кто интересуется развитием своего лидерского потенциала и желает узнать, как повлиять на окружающих. Не упустите возможность ознакомиться с этим уникальным исследованием. Первая публикация на русском языке.
В 1984 году Стив Джобс нарушил правило Власти, что привело к его увольнению со всех постов в компании Apple. Николае Чаушеску, всесильный диктатор Румынии, был доведен до расстрела своим врагом. Генералы начали военный переворот 1958 года во Франции, и в результате власть досталась вышедшему в отставку Де Голлю. Настоящему человеку Власти потребовалось несколько лет, чтобы пройти путь от нищего до императора Византии. В книге "Лестница в небо" можно найти ответы на эти и другие вопросы о Власти в современном мире. В вашем распоряжении краткая версия этой книги, которая подготовлена авторами специально для данного издания.
Уникальное руководство для изучения темы лидерства и создания продуктивной модели влияния на окружающих. В книге рассматривается три уровня поведения человека: видимая деятельность, сознательное мышление и подсознательные ценности. Концепция «лидерства третьего уровня» используется в обучающих программах для руководителей по всему миру. Книга была протестирована как на практике, так и в аудитории. В ней содержатся мини-кейсы для практического применения концепций и рабочая тетрадь с заданиями для самооценки навыков. Не упустите возможность узнать больше о влиянии и лидерстве!
