Кадровый менеджмент читать онлайн бесплатно - страница 83

Терапевтическая книга педагога и психолога Анны Гуринович – уникальное произведение, которое будет оказывать существенное влияние на взрослых людей, между строк которых шебуршит непростительный гнев и обида к своим родителям. Более того, она станет украшением полки истинных познавателей, жаждущих понять и осознать внутренний мир своих подростковых детей.

События в увлекательном произведении разворачиваются на фоне двухтысячных годов, приковывая внимание читателей к разнообразным и невероятным событиям, раскрывающимся внутренний мир героев. Образы главных персонажей созданы таким образом, что почти каждый человек найдет в них отражение себя или своих родителей.

Одна из таких героинь – Саша, подросток, который страдает в своей семье от постоянных ссор и скандалов. Не способна установить гармоничные отношения с собственной мамой, она ощущает всепоглощающее отчаяние. Однако, в наступающий момент Саша принимает решение написать письмо, которое в последствии становится истоком целого ряд...

Стремление к достижению успеха, профессиональной реализации, материального благополучия и нахождение своего собственного призвания - это желание, которое живет в каждом из нас. Но почему лишь немногие люди добиваются поставленных целей? Чем они отличаются от всех остальных? Они обладают несколькими ключевыми особенностями, которые сообщают им преимущество. Прежде всего, у них есть четкая миссия, которая помогает им видеть свою роль в глобальном контексте. Во-вторых, они всегда опережают события, своими действиями строят будущее, вместо того чтобы реагировать на него. И, наконец, они всегда осознанно делают свой выбор, осознавая последствия своих решений и действий.

Такие люди всегда находятся в состоянии беспокойства. Их постоянное желание что-то изменить, улучшить, узнать толкает их вперед. Ошибки для них - это возможность сделать что-то лучше, поэтому они не боятся ошибаться. Они непрерывно учатся, они любознательны и всегда доводят начинания до конца. И именно благодаря таким людям...

Развитие – основная цель каждой организации. Хороший руководитель стремится помочь сотрудникам раскрыть свой потенциал и поддерживает их стремление стать лучшими версиями себя. В своей новой книге автор предлагает инновационную S-образную систему обучения, которая помогает руководителям эффективно развивать собственные навыки, развивать команду и обеспечивать стабильный прогресс компании. В качестве приятного бонуса, вы можете скачать бесплатный PDF-макет книги в формате A4, где исходный дизайн сбережен. Дополнительно, автор предлагает уникальные кейсы успеха, полезные советы и инсайты, чтобы вдохновить вас на еще более успешную карьеру и рост.

Встречайте уникальную книгу-терапию, которая скрывает в себе несколько потрясающих судеб под одной обложкой. Здесь вас ждут истории, которые создают невероятное впечатление одновременно разными и одинаковыми. Ведь кто-то уже пережил подобные события, а другие еще могут их испытать. На страницах этой книги вы встретите женщину, внезапно лишившуюся ребенка весьма необычной аварии, и супружескую пару, на грани развода. Вас поразит и мальчик, оказавшийся никому не нужным, и девушка, потерявшая саму себя в поисках истинной любви. Вы узнаете о мужчине и женщине, которые не умеют слушать и понимать друг друга, несмотря на все свои чувства. Встретьтесь также с женщиной, осознавшей, что построила не то будущее, о котором всегда мечтала.

Что же объединяет этих людей? Как завершатся все их истории? Ответы на эти вопросы скрываются на страницах этой книги. Разверните ее, прочтите и узнайте, какие судьбы будут окончательно переплетены, а какие отделятся навсегда. Эта книга-терапия – не просто сбо...

Роль регулярной диспансеризации в поддержании здоровья нам хорошо известна. Но давайте представим компанию как организм, где происходят постоянные изменения, подобно тем, которые происходят в нашем теле. Как и в медицине, любая проблема, возникающая внутри компании, требует точной диагностики и незамедлительного лечения. Следуя идеи «диспансеризации» в бизнесе, мы можем применить специальный вид консалтинга – управление изменениями или управленческий консалтинг.

В книге «Одиссея российского топ-менеджера» автор Дмитрий Мазурин представляет реальный диалог между руководителем компании и консультантом по управлению изменениями. Это позволяет нам по-настоящему раскрыть потенциал их профессионального партнерства в условиях кризисов и испытаний. Вместе с героями книги мы путешествуем, подобно Одиссею, через волны перемен, проходя от осознания необходимости изменений в бизнесе до разработки стратегии.

«...Самая важная задача любого руководителя - найти сложный баланс между степенью и скоро...

Корпорация – это уникальное явление, которое имеет свои истоки в давние времена. Даже примитивные организации древних племен имели элементы современной корпоративной структуры. Искусство корпоративного управления заключается в создании взаимосвязанной и гармоничной работы акционеров, совета директоров, менеджмента и всех участников организации. Михаил Кузнецов в своей книге уделяет особое внимание изучению механизмов создания успешных корпораций, а также принципам и структуре корпоративного управления. Он рассматривает корпорацию как живой организм, который проходит через разные этапы развития и укрепления, и доказывает важность четкой и сбалансированной системы взаимодействия для успешного развития бизнеса. Особое внимание автор уделяет развитию человеческого капитала – ключевого фактора в корпоративном управлении. Знание, оценка и вознаграждение талантливых сотрудников, а также развитие продуктивной корпоративной культуры являются неотъемлемыми аспектами для директора будущего. Кузне...

Каково работать корреспондентом на Первом канале? Это одновременно и весело, забавно, а иногда и невероятно трудно. Однако, это безусловно интересно и образовательно. Я сейчас нахожусь на месте событий, и могу рассказать вам, что моя работа - это не только захватывающие истории, но и множество советов и рекомендаций для тех, кто мечтает стать тележурналистом. Не каждый университет обучает основам работы на поле, и вот тогда приходится проходить через ряд испытаний, осваивая всё на практике. Мои стажеры и практиканты, приходя сюда, не имеют никакого опыта. Я вижу, как они начинают свое профессиональное путешествие. Но им нужно пережить массу трудностей, попробовать, совершить ошибки, иногда испытать разочарование. Однако, благодаря советам, которые я выношу в этой книге, они смогут заполнить пробелы, избежать грубых ошибок и сохранить свою самооценку. Зато они узнают, на что они способны и стоит ли продолжать путь, иначе им лучше искать другой путь и не тратить время впустую. Коротко го...

Harvard Business Review - один из ведущих мировых деловых журналов, который существует уже на протяжении многих лет. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» вы найдете самые полезные и актуальные материалы, предназначенные для генеральных директоров, топ-менеджеров и предпринимателей. В этом сборнике статей собраны уникальные и ценные знания, основанные на практическом опыте экспертов в области управления, которые помогут вам решить важные вопросы, с которыми вы сталкиваетесь в своей работе каждый день. Все статьи охватывают различные аспекты управления рисками и инновациями, выстраивания продуктивных отношений с акционерами, а также привлечения, удержания и мотивации сотрудников. Кроме того, вы найдете много полезных советов о том, как адаптировать стратегию компании к изменяющимся условиям и преодолеть кризисы.

Если взглянуть на наиболее яркие примеры успеха, можно понять, что процесс преобразования проходит через несколько этапов и занимает продолжительное в...

В книге "Гонка на миллион: финансовые стратегии успеха" Екатерина Матвеева, опытный специалист по построению системы управленческого учета, представляет практическое руководство, которое поможет бизнесам малого и среднего размера достичь максимальной успешности.

В данной книге автор подробно рассматривает показатели, на которые необходимо обратить внимание при управлении предприятием, а также предлагает инструкции по составлению финансовых отчетов, внедрению инструментов планирования и привлечению сотрудников к достижению финансовых целей.

Книга представляет собой наглядное руководство, в котором каждая глава описывает основные блоки отчетности, которые помогут строго контролировать каждый этап управления бизнесом. Несмотря на серьезность представленной информации, автор удалось изложить ее легко и понятно.

Особую интересность книге добавляют образные и точные сравнения процесса разработки финансовой стратегии с гонками за Гран-при, что делает ее динамичной и увлекательной для чита...

Это уникальное пособие является данью тренингов по кадровому отбору в самых престижных школах Соединенных Штатов. Приглашенные американские преподаватели делают акцент на практическом опыте и предлагают множество полезных советов и приемов. Например, на сайте школы Рида из Чикаго размещены рекомендации, применимые как для полицейских, так и для журналистов, педагогов и специалистов по персоналу. Несмотря на то, что ситуации и контексты разные, общие принципы и структура остаются неизменными. Использование этого пособия поможет развить навыки интернет-поиска с помощью OSINT. Также в нем раскрываются схемы манипуляции сознанием, используемые в рекламе и вирусных сообщениях известной зарубежной страны в рамках информационно-психологических операций. Более того, представлены базовые упражнения по ментализму, связанные с известным эстрадным жанром, а именно "чтение мыслей". Это пособие может стать не только отличным помощником для HR и SB специалистов, но и полезным и интересным материалом...

На занятиях по четвёртому курсу боевой магии мы не только изучали словесное искусство, но и учились превращать свои мечты в реальность. Волшебные соревнования Геры, Афины и Афродиты стали для нас настоящим испытанием, а я был назначен арбитром на банкете у Фетиды. Благодаря этому опыту, я наконец-то узнал, почему так возникла неприязнь между этими великолепными богинями, заставляющими главного героя ощущать себя все более и более сдавленным. К тому же, все это дополняла Пандора, соблазнительница, которая своими изящными движениями только разжигала конфликт. Оказывается, в одной руке главный герой держал жезл Верховной власти, а в другой – цветок, аромат которого обладал магической силой. Именно поэтому все они, не только богини, но и другие существа, рвали его на части. Но на своём пути мы снова встретили Волшебника, который помог нам избежать коварства всех противников. Понимаешь, все герои и героини в этой истории выдуманы, и все совпадения случайны. Но в наших сердцах они оставили н...

Ощутите ли вы индивидуальные симптомы и признаки выгорания, вас мучает апатия, потеря мотивации и усталость, которую ничто не может развеять? Наверняка вы слышали или даже сами произносили фразу: "Все надоело, силы изматываются, но ничего, нужно выдержать до отпуска". Если это знакомо, то вам необходима эта книга.Я считаю, что выгорание - это результат взаимодействия внутреннего и внешнего мира каждого человека. Поэтому выгорание также индивидуально, как и ваш уровень эффективности. Хоть внешние обстоятельства играют роль, ваше внутреннее состояние также влияет на реакцию на них. Поэтому, работая с проблемой выгорания, я рассматриваю как внешние факторы, так и внутренние: эмоции, мысли, привычки. В этой книге я стараюсь охватить все аспекты выгорания в жизни каждого человека.Известный бизнес-тренер, психолог и автор нескольких бестселлеров Леонид Кроль предлагает уникальную методику преодоления выгорания на основе своего многолетнего опыта. Автор рассказывает о «красных сигналах» выгор...

Вступая в свою новую должность, независимо от того, назначен ли я на нее или избран коллективом после прохождения конкурса, мне предстоит не только доказать свою компетентность, но и заслужить доверие и авторитет среди сотрудников. Встраиваясь в сложившийся коллектив, мне придется адаптироваться к установкам, стилю работы и существующей системе отношений. Все это может привести к неожиданным препятствиям, противоречиям и даже конфликтам, которые в некоторых случаях могут вызвать нежелание коллег принять меня в качестве нового руководителя.

Сейчас для менеджера, занимающегося управлением в сфере "приоритет на дело - приоритет на человека", очень важным становится достижение согласия с подчиненными. Для определения уровня проявления этих качеств претендента на управленческую должность используются различные методы, которые помогают оценить их степень. Один из таких методов - ситуационная игра "Кораблекрушение".

В этой игре претенденту предлагается симулировать ситуацию кораблекрушения, где он будет вынужден принимать решения на основе своих деловых и межличностных навыков. Претенденту предоставляются различные варианты действий, и его ответы помогают оценить его способность эффективно управлять не только делами, но и людьми.

Игра "Кораблекрушение" представляет собой уникальный подход к оценке качеств претендента, поскольку она позволяет увидеть его реакцию в реалистичной ситуации и оценить его способность принимать решения, учитывая интересы как компании, так и ее сотрудников. Такой подход является важным инструментом в...

Важнейшей задачей каждого руководителя является эффективная коммуникация с подчиненными. Ведь наличие хороших отношений с коллективом существенно влияет на работу всей команды. Отличительной чертой успешного руководителя является способность поддерживать коммуникацию с людьми, несмотря на различия во взглядах и предпочтениях.

Помимо прочего, руководитель должен контролировать свою реакцию на различные ситуации, чтобы избежать негативного влияния на отношения с подчиненными. Важно помнить, что положительное отношение и поддержка могут стать мощным стимулом для активности и эффективности работы всего коллектива.

Следует отметить, что коммуникативные навыки являются неотъемлемой частью развития профессионала. Работающий в команде руководитель получает возможность не только развиваться в области коммуникации, но и оценить свои собственные возможности в данной сфере.

Как следствие, деловое общение – важная составляющая успеха любого руководителя. Обладая навыками эффективного общения и ф...

Содержание книги:

Глава 1: Введение
- Актуальность проблем воспитания подрастающего поколения
- Необходимость национальных корней и новизны мышления

Глава 2: Изучение нераскрытых страниц истории
- Поиск ответов на вопросы судьбоносные для независимого государства
- Открытие ценных страниц исторического прошлого

Глава 3: Гордость народа
- Приобретение культурного наследия и глубокое изучение исторического прошлого
- Чувство безграничной гордости и ответственности перед наследием

Глава 4: История Азербайджана
- Население территории с древнего времени
- Существование полиэтнического царства Кавказская Албания и Атропатены

Глава 5: Современность
- Вхождение территории Азербайджана в VIII веке
- Заключение о важности исторического прошлого, культуры и нравственности

Глава 6: Заключение
- Выводы об уникальности наследия Азербайджана
- Призыв каждого гражданина к ответственному подходу к прошлому, настоящему и будущему страны.

Противоречивое чувство общества по отношению к проституции и платному профессиональному сексу обусловлено двойственным подходом к самой сути секса. С одной стороны, секс приносит удовольствие, и поэтому сексуальные услуги, оказываемые за вознаграждение, могут быть рассмотрены как любые другие приобретаемые услуги. Однако, в истории общества было общепризнано осуждение секса, который не был связан с процессом размножения. Общественная мораль в те времена «запрещала» неорганизованные сексуальные отношения и порицала тех, кто занимался интимными делами за пределами брачного союза. Это осуждение было особенно строгим в обществах, где преобладало понятие моногамии. Однако лишь в последней трети XX века на Западе начался процесс реабилитации секса как особенной ценности.

Добавленная информация: Современное общество все больше признает индивидуальную свободу в сексуальных отношениях, что приводит к изменению отношения к проституции. Возрастает понимание, что проституция может быть выбором и...

Электронный учебник – это необходимое пособие, которое поможет вам овладеть навыками мотивации сотрудников на расстоянии. Он представляет собой уникальный сборник материалов, сформированный на основе различных источников и дополненный моими собственными знаниями и опытом.

В этом электронном учебнике вы не только найдете полезный контент, но и сможете оценить свое понимание изученного материала с помощью вопросов проверки. Кроме того, вас ждут краткие резюме, памятки, советы, рекомендации по применению полученных знаний, а также список рекомендуемой дополнительной литературы.

Что делает этот учебник особенным, так это наличие результатов опросов и статистики по теме, а также практических кейсов, которые помогут вам применить полученные знания в реальных ситуациях.

Вам потребуется всего 40 минут, чтобы изучить этот электронный учебник. В конце вас ожидают вопросы, которые помогут проверить ваше усвоение материала. Кстати, формат PDF A4 позволяет сохранить идеальное издательское оформл...

Книга является электронным учебником, предназначенным для частного использования. Автор направляет внимание читателя на необходимость разрешения правообладателя перед копированием или распространением учебника. Описывается контент учебника, включающий материалы по правилам давания обратной связи, вопросы для проверки понимания, краткие резюме и памятки, советы по применению и рекомендации для дополнительного чтения. Ожидается, что изучение учебника займет около 60 минут. Читателям советуется задавать себе вопросы и фокусироваться на применении полученных знаний на практике. Книга заканчивается проверочными вопросами.

В процессе эффективного управления проектами, часто возникает необходимость применять разнообразные стили руководства. Каждый стиль руководства напрямую зависит от индивидуальных особенностей и потенциала каждого сотрудника. Поэтому, чтобы избежать ошибок и достичь успеха, важно правильно выбирать и адаптировать стиль руководства к потребностям каждого члена команды.

Одним из методов, позволяющих научиться применять различные стили руководства, является изучение специализированной литературы. В этом контексте можно рекомендовать книгу для руководителей, которая будет полезна как начинающим, так и опытным профессионалам. Ведь, как известно, никогда не поздно освоить новые навыки и совершенствовать свои лидерские качества.

Эта книга поможет вам углубить свои знания о различных стилях руководства, а также научит вас найти правильный подход к каждому сотруднику. Вы узнаете, как эффективно мотивировать команду, развивать профессионализм внутри коллектива и предоставлять индивидуальную под...