
Ключевые идеи книги: Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессами. Уильям Эдвардс Деминг
Книга Уильяма Эдвардса Деминга «Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессами» содержит не только полный набор самых ценных мыслей, идей, кейсов и примеров, но и представляет собой основу для современной теории управления. Подробно изложенная в книге "Система глубинных знаний" Деминга стала неотъемлемой частью успешного управления компаниями во всех отраслях бизнеса.
Он предложил новый подход, который позволяет сократить затраты и одновременно повысить качество продукции и обслуживания. В основе этого подхода лежат 14 ключевых принципов менеджмента, которые способствуют созданию прогрессивной и эффективной корпоративной среды.
Важно отметить, что Деминг не призывал следовать готовым инструкциям. Он предлагал свои принципы как руководство к постоянному совершенствованию компании, методов руководства и взаимодействия с сотрудниками. Понимание и применение философии Деминга требует определенных усилий, поскольку механическое воплощение его идей не приведет к реальным результатам.
Уникальная "Система глубинных знаний" позволяет произвести настоящую трансформацию стиля управления в любой отрасли и создать условия, при которых все 14 принципов будут работать естественным образом, положительно воздействуя на компанию. Использование этих инновационных подходов не только приводит к повышению эффективности, но и оказывает глубокий воздействие на весь процесс управления. Знания, полученные из книги Деминга, являются неотъемлемой частью успешного развития и процветания современных организаций.
Он предложил новый подход, который позволяет сократить затраты и одновременно повысить качество продукции и обслуживания. В основе этого подхода лежат 14 ключевых принципов менеджмента, которые способствуют созданию прогрессивной и эффективной корпоративной среды.
Важно отметить, что Деминг не призывал следовать готовым инструкциям. Он предлагал свои принципы как руководство к постоянному совершенствованию компании, методов руководства и взаимодействия с сотрудниками. Понимание и применение философии Деминга требует определенных усилий, поскольку механическое воплощение его идей не приведет к реальным результатам.
Уникальная "Система глубинных знаний" позволяет произвести настоящую трансформацию стиля управления в любой отрасли и создать условия, при которых все 14 принципов будут работать естественным образом, положительно воздействуя на компанию. Использование этих инновационных подходов не только приводит к повышению эффективности, но и оказывает глубокий воздействие на весь процесс управления. Знания, полученные из книги Деминга, являются неотъемлемой частью успешного развития и процветания современных организаций.
Читать бесплатно онлайн Ключевые идеи книги: Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессами. Уильям Эдвардс Деминг - Smart Reading
Вам может понравиться:
- Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности. Ким Скотт. Саммари - Smart Reading
- Управление персоналом - Сергей Шапиро
- Управление персоналом - Вера Михайловна Степанян, С. Р. Сулейманова
- Общая конфликтология - Владимир Игоревич Сперанский, Феликс Изосимович Шарков
- Менеджмент - Брайан Трейси
- Психология управления - Александр Трусь
- Цифровая этика - Клуб 4CIO
- Ассистент дьявола. Научно-фантастический роман - Давид Чумертов
- Хожу в заштопанных тетрадях… - Терентiй Травнiкъ
- Совесть для фамильяра - Анна Кали
- Сердце матери - Анна Кали