Все жанры Все авторы
Ключевые идеи книги: Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке. Дон Бек, Крис Кован - Smart Reading

Ключевые идеи книги: Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке. Дон Бек, Крис Кован

Автор

Страниц

15

Год

—

Книга Дона Бека и Криса Кована "Спиральная динамика. Управление ценностями и лидерством в XXI веке" представляет уникальную концепцию развития человека, организаций и общества. Эта книга содержит самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, которые помогут вам понять механизмы эволюции мышления и причины глубинных изменений и кризисов в деловой, социальной и политической среде.

Каждый из нас проходит восемь уровней развития, которые определяют систему ценностей, тип мышления и образ действий. В книге вы найдете инструменты, которые помогут развить ваши лидерские способности и научиться эффективно управлять организацией в условиях повышенной турбулентности.

Авторы книги, Дон Бек и Крис Кован, - признанные эксперты в области развития личности и управления организациями. Дон Бек имеет докторскую степень в области коммуникаций и социальной психологии, и его работы оказали значительное влияние на реформы в Южной Африке. Крис Кован - американский исследователь, мыслитель и автор модели спиральной динамики.

Книга "Спиральная динамика" уже переиздавалась 12 раз и переведена на пять мировых языков. Она предназначена для всех, кто озабочен турбулентностью современного мира и стремится к личностному и карьерному росту.

Читать бесплатно онлайн Ключевые идеи книги: Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке. Дон Бек, Крис Кован - Smart Reading

Оригинальное название:

Spiral Dynamics: Mastering Values, Leadership and Change


Автор:

Don Edward Beck, Christopher C. Cowan


Правовую поддержку обеспечивает юридическая фирма AllMediaLaw www.allmedialaw.ru

О движении по спирали к новому будущему

Спиральная динамика и ее цветовой код – одна из самых элегантных концепций, описывающих развитие человечества. Она родилась в результате многолетних исследований американского профессора психологии Клера Уильяма Грейвза и его последователей Дона Бека и Криса Кована. Книга, впервые опубликованная в 1996 году, и в наши дни вдохновляет исследователей, стратегов, лидеров, организационных и политических консультантов, тренеров личностного роста.

Знакомство с концепцией спиральной динамики может стать для читателя открытием, которое навсегда изменит представления о мире, развитии человечества, природе кризисов и управлении изменениями. Предложенная авторами модель спирали с уровнями разных цветов проста и в то же время универсальна. Она наглядно демонстрирует динамику развития любой открытой системы, будь то человек, организация, общество или государство.

Книга предлагает читателям уникальные инструменты, с помощью которых можно расширить собственные возможности, развить лидерские способности, научиться эффективно управлять организациями и создавать системы, которые развиваются и добиваются успеха в условиях повышенной турбулентности современного мира.

Общий обзор спиральной динамики

Современный мир невероятно сложен, наполнен кризисами и конфликтами мировоззрений. По мнению авторов, это признаки переломной «точки высокой значимости», которая возникает в преддверии эпохальных изменений.

Теория спиральной динамики (Spiral Dynamics, SD) – это система координат, которая помогает не только сориентироваться, но и найти точки роста в процессе слома социальных структур и систем ценностей.


Модель спирали

С точки зрения развития человечества спиральная динамика (SD) представляет собой череду циклов, где с каждым витком увеличивается уровень сложности и рождается новый тип мышления. Проблемы, которые не находят решений в рамках привычной системы ценностей, порождают хаос и кризисы и стимулируют человечество подниматься на новый уровень прогресса. Затем цикл повторяется.

В результате такой динамики расширяется человеческое сознание, появляются новые способы организации жизни, новые технологии коммуникации, управления, общения, личного и организационного развития.


Разные времена формируют разное мышление

Принципы SD применимы к человеку, организации, обществу и характеризуют не типы людей, а способы мышления, присущие различным эпохам или условиям. Спираль человечества обладает социальной памятью и состоит из цепочек убеждений, культурных кодов, социальных норм и правил, которые находятся в процессе постоянной модификации.

Природа ценностных мемов

Выражение «мем» – по аналогии с понятием «ген» – вошло в оборот благодаря Ричарду Докинзу. Термин описывает единицу культурной информации, которая может принимать форму идеологии, моды, моделей использования языка и т. п. Мемы живут, подобно живым организмам: распространяются через различные концепции, самовоспроизводятся, взаимодействуют в коллективном сознательном и бессознательном, мутируют и заполняют пустующие ниши в своих локальных средах.

Вам может понравиться: