
Ключевые идеи книги: Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность. Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман
«Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность» – это уникальная книга, написанная известными специалистами в сфере консалтинга Роджером Коннорсом, Томом Смитом и Крейгом Хикманом. Они представляют принципы, которые помогут вам избавиться от психологии жертвы и раскрыть свой потенциал в бизнесе и личной жизни.
Мир сегодня переполнен людьми, которые ставят на себя метку жертвы и не хотят брать ответственность за свои результаты. Вместо того чтобы идти вперед и стремиться к успеху, они ищут оправдания для своих ошибок. Однако великая часть неудач – результат неверного руководства, а не внешних обстоятельств.
Авторы этой книги настоящие пионеры в сфере менеджмента. Они утверждают, что никакие методики развития не имеют смысла до тех пор, пока люди не осознают свою ответственность. Ответственность – это не просто обязанность расплачиваться за свои ошибки, это свободный выбор жить в состоянии над чертой успеха.
Что вы получите, прочитав эту книгу? Вы сможете избавиться от менталитета жертвы, который препятствует вашему развитию и успеху. Вы поймете, что ответственность – это ваш личный выбор, который откроет перед вами новые возможности. Вы преодолеете черту успеха и станете ответственным лидером, который понимает важность ответственности в рамках компании.
Роджер Коннорс и Том Смит – основатели основополагающей консалтинговой компании Partners In Leadership, которая является авторитетом в своей сфере уже на протяжении 25 лет. Крейг Хикман, также известный консультант, является одним из основателей Management Perspectives Group. Их коллективный опыт и экспертиза позволят вам изменить свою жизнь к лучшему и стать успешным лидером.
Эта книга – не просто сокращенная версия, а настоящий кладезь ценных мыслей, идей, кейсов и примеров. Применив принципы, описанные в ней, вы сможете изменить свое отношение к ответственности и достичь реальных результатов во всех сферах жизни. Не упустите возможность обрести свободу и успех, прочитав эту уникальную книгу!»
Мир сегодня переполнен людьми, которые ставят на себя метку жертвы и не хотят брать ответственность за свои результаты. Вместо того чтобы идти вперед и стремиться к успеху, они ищут оправдания для своих ошибок. Однако великая часть неудач – результат неверного руководства, а не внешних обстоятельств.
Авторы этой книги настоящие пионеры в сфере менеджмента. Они утверждают, что никакие методики развития не имеют смысла до тех пор, пока люди не осознают свою ответственность. Ответственность – это не просто обязанность расплачиваться за свои ошибки, это свободный выбор жить в состоянии над чертой успеха.
Что вы получите, прочитав эту книгу? Вы сможете избавиться от менталитета жертвы, который препятствует вашему развитию и успеху. Вы поймете, что ответственность – это ваш личный выбор, который откроет перед вами новые возможности. Вы преодолеете черту успеха и станете ответственным лидером, который понимает важность ответственности в рамках компании.
Роджер Коннорс и Том Смит – основатели основополагающей консалтинговой компании Partners In Leadership, которая является авторитетом в своей сфере уже на протяжении 25 лет. Крейг Хикман, также известный консультант, является одним из основателей Management Perspectives Group. Их коллективный опыт и экспертиза позволят вам изменить свою жизнь к лучшему и стать успешным лидером.
Эта книга – не просто сокращенная версия, а настоящий кладезь ценных мыслей, идей, кейсов и примеров. Применив принципы, описанные в ней, вы сможете изменить свое отношение к ответственности и достичь реальных результатов во всех сферах жизни. Не упустите возможность обрести свободу и успех, прочитав эту уникальную книгу!»
Читать бесплатно онлайн Ключевые идеи книги: Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность. Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман - Smart Reading
Вам может понравиться:
- Доктор, я вас слушаю… - Гульнара Тимуршина
- Настольная книга команды. Питер Шолтес, Брайан Джойнер, Барбара Стрейбел. Саммари - Smart Reading
- Организация инновационной деятельности в ДОО - Ксения Белая
- Мотивация онлайн-команды. Привлекай, вовлекай и удерживай удаленных сотрудников - Ирина Новикова
- Эмоциональная смелость - Питер Брегман
- Корпорация без монстров. Инновационный ситуативный менеджмент для собственников и СЕО - Евгений Лапшин
- О счастье и любви - Вадим Пряхин
- Полукровка. Часть первая. Обаятельный враг - Василиса Конкалевская
- Прокрастинация на контроле: как победить откладывание дел на потом - Светлана Каменских
- Вопреки всему и всем - Луция Брунеллески