Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом
Согласны ли вы с такими утверждениями: важно, чтобы в коллективе царило гармоничное дружеское настроение; отсутствие текучести кадров – это неоспоримое преимущество, способствующее стабильности и развитию; при найме сотрудников необходимо уделить внимание их интеллектуальным способностям и лучше всего, если у них есть два высших образования; чем лучше директор относится к сотрудникам, тем выше продуктивность и результативность их работы; наиболее эффективная мотивация – это денежное вознаграждение; чтобы сотрудники не перешли к конкурентам, им следует выплачивать достойную заработную плату.
Однако, несмотря на то, что данные утверждения активно цитируются в множестве книг и учебников по менеджменту, они не воплощаются на практике. Перед тем как приступить к чтению данной книги, важно определиться с преоритетами: вы стремитесь быть любимым руководителем для своих сотрудников или все же предпочитаете эффективность и прибыльность вашего бизнеса, вопреки возможным недовольствам отдельных работников?
Если вам дорог принцип «быть хорошим для всех», то подход строгого и беспощадного менеджмента, вероятно, не соответствует вашим ценностям. Однако, если вы стремитесь достичь конкретных результатов, создав эффективную бизнес-систему, приносящую высокую прибыль – эта книга окажет вам поддержку. Хотя напрямую в ней мы не рассматриваем методы увеличения оборота и дохода, мы предлагаем избавиться от наиболее распространенных ошибок в традиционном управлении персоналом, что позволит вам сэкономить время, силы и нервы в качестве руководителя бизнеса. При этом налаживание действенной системы взаимодействия с сотрудниками приведет к сокращению издержек и увеличению дохода компании.
В этой книге вы узнаете, как стать бескомпромиссным, но уважаемым руководителем, создать идеальное рабочее окружение для развития сотрудников и установить прочные связи между жестким управлением и ключевыми бизнес-показателями. Желаем вам продуктивного чтения и успешной реализации полученных знаний на практике!
Однако, несмотря на то, что данные утверждения активно цитируются в множестве книг и учебников по менеджменту, они не воплощаются на практике. Перед тем как приступить к чтению данной книги, важно определиться с преоритетами: вы стремитесь быть любимым руководителем для своих сотрудников или все же предпочитаете эффективность и прибыльность вашего бизнеса, вопреки возможным недовольствам отдельных работников?
Если вам дорог принцип «быть хорошим для всех», то подход строгого и беспощадного менеджмента, вероятно, не соответствует вашим ценностям. Однако, если вы стремитесь достичь конкретных результатов, создав эффективную бизнес-систему, приносящую высокую прибыль – эта книга окажет вам поддержку. Хотя напрямую в ней мы не рассматриваем методы увеличения оборота и дохода, мы предлагаем избавиться от наиболее распространенных ошибок в традиционном управлении персоналом, что позволит вам сэкономить время, силы и нервы в качестве руководителя бизнеса. При этом налаживание действенной системы взаимодействия с сотрудниками приведет к сокращению издержек и увеличению дохода компании.
В этой книге вы узнаете, как стать бескомпромиссным, но уважаемым руководителем, создать идеальное рабочее окружение для развития сотрудников и установить прочные связи между жестким управлением и ключевыми бизнес-показателями. Желаем вам продуктивного чтения и успешной реализации полученных знаний на практике!
Читать бесплатно онлайн Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом - Андрей Парабеллум, Николай Сергеевич Мрочковский
Книга заблокирована правообладателями.
Вам может понравиться:
- Интернет-маркетинг без бюджета. Как продвигать, если денег нет или их мало - Николай Сергеевич Мрочковский, Александр Горенюк
- Экстремальный тайм-менеджмент - Николай Сергеевич Мрочковский, Алексей Иванович Толкачев
- Личная власть - Николай Сергеевич Мрочковский, Алексей Иванович Толкачев
- Бизнес на автопилоте. Как собственнику отойти от дел и не потерять свой бизнес - Николай Сергеевич Мрочковский, Андрей Меркулов
- Личные продажи от А до Я - Николай Сергеевич Мрочковский, Александр Сергеевич Белановский
- Продажи в B2B. Тренинги стоимостью $500 в подарок каждому читателю - Андрей Парабеллум, Евгений Колотилов
- Успешный бизнес. 160 практических рекомендаций - Николай Сергеевич Мрочковский, Алексей Иванович Толкачев
- Миллион на диване - Андрей Парабеллум, Александр Белановский
- Эмоциональное лидерство - Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис
- Влияние и власть. Беспроигрышные техники - Андрей Алексеевич Парабеллум, Александр Сергеевич Белановский
- Как управлять людьми. Способы воздействия на окружающих - Джо Оуэн
- Управление персоналом - Сергей Шапиро
- Организационное поведение (практикум) - Вячеслав Константинович Воробьев, Любовь Владимировна Горьканова
- Организация инновационной деятельности в ДОО - Ксения Белая
- Плен. Жизнь и смерть в немецких лагерях - Олег Смыслов
- Русский фактор. Вторая мировая война в Югославии. 1941–1945 - Алексей Тимофеев
- Дарвиния - Роберт Уилсон
- Как знакомиться с интересными людьми. Искусство и наука быть влиятельным - Джон Леви