
HR-аналитика. Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных
Эра информации и цифровой трансформации превратила данные в настоящий сокровищницу ценной информации. В современном мире, умение умело анализировать данные и извлекать из них пользу для бизнеса стало ключевым активом. Те компании, которые осознали важность работы с данными, включая область управления персоналом, уже сегодня выходят вперед конкурентов. Наблюдается мировая тенденция внедрения HR-аналитики в стратегии компаний и цифровизации управления персоналом. Практика Admiral Group в использовании психометрических профилей, стратегия кадровой политики Swarovski на основании дата-анализа и опыт разработчиков King в борьбе с текучестью кадров - лишь некоторые примеры, упомянутые в работе Надима Хана и Дэйва Миллнера. Авторы - признанные эксперты в сфере HR, которые многие годы занимаются анализом данных о персонале. Их практические модели, продуманные подходы и богатый опыт реальных бизнес-ситуаций, а также идеи выдающихся специалистов в области HR-аналитики, делают эту книгу поистине полезным руководством для руководителей HR-отделов и всей компании в целом. Давайте рассмотрим подробности и секреты работающих методик, чтобы ближе познакомиться с преимуществами HR-аналитики в современном бизнесе.
Читать бесплатно онлайн HR-аналитика. Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных - Дэйв Миллнер, Надим Хан
Вам может понравиться:
- Окружи себя лучшими - Клаудио Фернандес-Араос
- Поиск персонала. Практическое пособие для рекрутеров - Юлия Шарова
- Сетевой Маркетинг. Система рекрутирования в Интернете - Антон Агафонов
- Талант побеждает - Рэм Чаран, Доминик Бартон
- Зачем мне ассистент? - Александр Мартаков
- Путь кандидата - Людмила Оржеховская
- Разумный биохакинг Homo Sapiens: физическое тело и его законы - Константин Заболотный
- Все загадки истории - Эдвард Радзинский
- Фамильяр с подвохом - Александра Ибис
- Папа для Альфы - Елена Арматина