Все жанры Все авторы
Тесты с ответами к теме «Планирование и управление ресурсным обеспечением деятельности корпорации» - Сергей Каледин

Тесты с ответами к теме «Планирование и управление ресурсным обеспечением деятельности корпорации»

Страниц

5

Год

2023

Этот материал содержит ответы на вопросы по предмету "Планирование и управление деятельностью корпорации", который изучается в высших финансово-экономических ВУЗах. В данной публикации приводится тестовый материал, способный помочь преподавателю оценить степень усвоения студентом лекционного материала и закрепить полученные знания. Основной акцент делается на вопросах, связанных с планированием и управлением ресурсным обеспечением деятельности корпорации. Результаты этого тестирования позволят преподавателю более качественно оценить прогресс каждого студента. Уникальность данного материала заключается в том, что он содержит дополнительную информацию, добавленную мной с использованием личного опыта в управлении корпоративными ресурсами. Таким образом, этот материал станет не только полезным, но и уникальным в контексте поисковых систем.

Читать бесплатно онлайн Тесты с ответами к теме «Планирование и управление ресурсным обеспечением деятельности корпорации» - Сергей Каледин

Вопрос 1. Применяемые на предприятиях материалы подразделяются на:

1. основные;

2. оборотные;

3. внеоборотные;

4. сырьё;

5. вспомогательные;

6. полуфабрикаты.

Вопрос 2. Определение ФОТ по фактическим затратам труда (снизу-вверх):

1. формируется, исходя из реально полученных предприятием доходов, из которых последовательно исключаются все затраты по порядку их осуществления, при этом фонд оплаты труда определяется по «остаточному» принципу;

2. основано на определении необходимого размера выплат персоналу, исходя из штатного расписания, должностных окладов, тарифных ставок и расценок;

3. предполагает определение фонда оплаты труда, его размера в целом по предприятию либо подразделению, а в отдельных случаях – по укрупненной группе продукции;

4. основано на определении размера оплаты труда по различным объектам планирования:

– по операциям, деталям, узлам и изделиям;

– по подразделениям и предприятию.

Вопрос 3. Внутриорганизационная карьера включает следующие основные направления перемещения специалиста:

1. внутрифирменное;

2. внутриотраслевое;

3. муниципальное;

4. региональное;

5. федеральное;

6. международное.

Вопрос 4. На предприятии при планировании (а также и учете) для оценки производительности труда применяют в основном:

1. производственные показатели;

2. производственные и финансовые показатели;

3. прямые показатели;

4. косвенные показатели;

5. прямые финансово-экономические показатели.

Вопрос 5. Определение ФОТ, исходя из размера полученных доходов (сверху вниз):

1. основано на определении размера оплаты труда по различным объектам планирования:

– по операциям, деталям, узлам и изделиям;

– по подразделениям и предприятию;

2. предполагает определение фонда оплаты труда, его размера в целом по предприятию либо подразделению, а в отдельных случаях – по укрупненной группе продукции;

3. формируется, исходя из реально полученных предприятием доходов, из которых последовательно исключаются все затраты по порядку их осуществления, при этом фонд оплаты труда определяется по «остаточному» принципу;

4. основано на определении необходимого размера выплат персоналу, исходя из штатного расписания, должностных окладов, тарифных ставок и расценок;

5. основано на определении необходимого размера выплат штатному персоналу и лицам, работающим по хозяйственным договорам, исходя из штатного расписания, должностных окладов, тарифных ставок и расценок.

Вам может понравиться: