Все жанры Все авторы
Теория менеджмента. Тесты с ответами № 4 - Сергей Каледин

Теория менеджмента. Тесты с ответами № 4

Страниц

5

Год

2023

В этой брошюре вы найдете уникальный тестовый материал, разработанный специально для студентов финансово-экономических вузов. Тесты по предмету "Теория менеджмента" с ответами № 4 представлены здесь, чтобы помочь преподавателям провести качественную проверку освоения лекционного материала студентами. Этот материал также будет полезен студентам, которые могут использовать его для закрепления освоенной темы. В брошюре вы найдете дополнительную информацию, которая поможет вам более глубоко понять теорию менеджмента и успешно пройти тесты. Наша команда экспертов в области менеджмента тщательно отобрала вопросы с различными вариантами ответов, чтобы обеспечить вам наиболее полное покрытие темы. Каждый тест содержит подробные объяснения ответов, что поможет вам осознать свои ошибки и улучшить свои знания. Мы уверены, что наш тестовый материал станет незаменимым инструментом для успешного освоения теории менеджмента в высшей школе.

Читать бесплатно онлайн Теория менеджмента. Тесты с ответами № 4 - Сергей Каледин

Тест №4 «Теория менеджмента»

В чем состоит главный недостаток матричной системы управления?

а) удлиненные коммуникации между подразделениями, снижающие возможности оперативного управления;

б) нарушение принципа единоначалия;

в) опасность столкновения интересов функциональных подразделений

г) увеличение объема координационной деятельности;

д) усиление недостатков функциональной специализации.


2. Управление – это:

а) искусство;

б) наука;

в) наука и искусство.


3. Согласно теории Х. Дугласа Мак-Грегора:

а) подчиненные пассивны, не стремятся к росту, стремятся уклониться от работы и их надо заставлять работать;

б) основной упор делается на веру в человеческий потенциал и основным методом управления является ориентация на удовлетворение потребностей человека.


4.Согласно теории У. Дугласа Мак-Грегора:

а) подчиненные пассивны, не стремятся к росту, стремятся уклониться от работы и их надо заставлять работать;

б) основной упор делается на веру в человеческий потенциал и основным методом управления является ориентация на удовлетворение потребностей человека.


5. Для теории «Х» характерен:

а) демократический стиль управления;

б) авторитарный стиль управления.


6. К функциям управления относятся:

а) планирование, организация;

б) мотивация, контроль, маркетинг;

в) все вышеперечисленные.


7. Организация – это:

а) формирование оптимальной структуры управления;

б) некое объединение людей, усилия которых направлены на достижение общей цели;

в) все выше перечисленное.


8. Комплекс мероприятий по стимулированию деятельности человека или коллектива, направленный на достижение индивидуальных или общих целей организации называется:

а) мотивацией;

б) организацией;

в) планированием.


9.Функция управления, которая позволяет своевременно принимать необходимые меры по ликвидации или корректировке имеющихся недостатков в работе называется:

а) мотивация;

б) организация;

в) контроль.


10. Основная цель аудита – это:

а) определение правильности указанных финансовых отчетных показателей, их соответствие фактическому состоянию дел;

б) анализ данных внутреннего производственного учета и достижения поставленных стратегических целей.


Укажите, что не является одним из 4-х типов конфликта?

а) внутриличностный;

б) межличностный;

в) между личностью и группой;

г) внутригрупповой.


Укажите правильный вариант из следующих утверждений:

а) внутриличностный конфликт, как правило, всегда конструктивный;

б) современный менеджмент считает, что конфликт это – плохо;

Вам может понравиться: