
Стратегия управления человеческими ресурсами
Анализ стратегии управления человеческими ресурсами в ООО «АСГ – Бизнес»: проблемы и решения
В рамках выпускной квалификационной работы был проведен объективный анализ действующей стратегии управления человеческими ресурсами в организации ООО «АСГ – Бизнес», где были выявлены ключевые проблемы, сказывающиеся на достижении поставленных задач. Путем изучения основных экономических показателей и анализа показателей управления персоналом по данным бухгалтерской отчетности за период с 2015 по 2019 год, была выявлена неэффективность текущей стратегии.
Предложения по улучшению стратегии управления человеческими ресурсами в ООО «АСГ – Бизнес» базируются на результатам проведенного анализа и выявленных проблемах компании. Для обоснования предлагаемых мероприятий в выпускной квалификационной работе были использованы известные методы стратегического управления, такие как анализ SWOT, матрицы возможностей и угроз, составление профиля среды и другие.
Дополнительно, можно добавить информацию о том, какие именно мероприятия были предложены в работе для улучшения стратегии управления человеческими ресурсами, какие практические шаги могут быть предприняты для оптимизации работы персонала и повышения эффективности на предприятии.
В рамках выпускной квалификационной работы был проведен объективный анализ действующей стратегии управления человеческими ресурсами в организации ООО «АСГ – Бизнес», где были выявлены ключевые проблемы, сказывающиеся на достижении поставленных задач. Путем изучения основных экономических показателей и анализа показателей управления персоналом по данным бухгалтерской отчетности за период с 2015 по 2019 год, была выявлена неэффективность текущей стратегии.
Предложения по улучшению стратегии управления человеческими ресурсами в ООО «АСГ – Бизнес» базируются на результатам проведенного анализа и выявленных проблемах компании. Для обоснования предлагаемых мероприятий в выпускной квалификационной работе были использованы известные методы стратегического управления, такие как анализ SWOT, матрицы возможностей и угроз, составление профиля среды и другие.
Дополнительно, можно добавить информацию о том, какие именно мероприятия были предложены в работе для улучшения стратегии управления человеческими ресурсами, какие практические шаги могут быть предприняты для оптимизации работы персонала и повышения эффективности на предприятии.
Читать бесплатно онлайн Стратегия управления человеческими ресурсами - Сергей Каледин
Вам может понравиться:
- Психология управления - Юна Рассыпнова
- Общая конфликтология - Владимир Игоревич Сперанский, Феликс Изосимович Шарков
- Психология управления - Александр Трусь
- Простое лидерство - Бодо Шефер, Борис Грундль
- Дневник руководителя - Анна Поляхова
- HR без лжи. Книга, после которой вы либо уволите HR, либо станете им! - Олег Шаповал
- Мужики, мужики… - Андрей Ткачев
- Папа сможет? - Андрей Ткачев
- Затмение Тьмы. Схождение - Даяна Райт
- Две жизни. Том I. Части I-II - Конкордия Антарова