Все жанры Все авторы
Процесс выбора стратегии и стратегические изменения в организации - Сергей Каледин

Процесс выбора стратегии и стратегические изменения в организации

Страниц

10

Год

2023

Книга рассматривает основные этапы и факторы выбора стратегии в стратегическом менеджменте. Автор описывает процесс выбора стратегии, который включает разработку альтернативных стратегий, их доводку до уровня согласованности с целями организации, анализ и оценку возможных стратегий. Он также обращает внимание на факторы, влияющие на выбор стратегии, включая вид бизнеса, состояние внешнего окружения, цели организации, уровень риска, внутреннюю структуру организации и опыт реализации прошлых стратегий. Книга также рассматривает необходимость разработки нескольких стратегических альтернатив и выделяет четыре базовые стратегии, которые фирмы выбирают в зависимости от условий и состояния среды.

Читать бесплатно онлайн Процесс выбора стратегии и стратегические изменения в организации - Сергей Каледин

Основные этапы и факторы выбора стратегии

Выбор стратегии – центральный момент стратегического менеджмента. Процесс выбора состоит из следующих этапов:

разработка – создаются стратегии, позволяющие достичь поставленных целей. Необходимо разработать возможно большее число альтернативных стратегий, привлекая к работе менеджеров среднего звена;

доводка – стратегии дорабатываются до уровня адекватности целям развития организации, формируется общая стратегия;

анализ и оценка – анализируются альтернативы в рамках выбранной общей стратегии и оцениваются по степени пригодности для достижения ее главных целей. Общая стратегия наполняется конкретным содержанием, разрабатываются частные стратегии.

На выбор стратегии влияют многочисленные факторы. Важнейшие из них:

вид бизнеса и особенности отрасли, в которой работает организация;

состояние внешнего окружения, его предсказуемость;

характер целей, которые ставит перед собой организация; ценности, которыми руководствуются при принятии решений высшие менеджеры;

уровень риска;

внутренняя структура организации, ее сильные и слабые стороны;

опыт реализации прошлых стратегий – позволяет избежать повторения прошлых ошибок, но ограничивает выбор;

фактор времени.

Многофакторность выбора стратегии предопределяет необходимость разработки нескольких стратегических альтернатив, из которых осуществляется окончательный выбор.

Стратегические альтернативы – набор различных частных стратегий, позволяющих достичь стратегические цели организации в рамках выбранной базовой стратегии и ограничений на использование ресурсов.

Базовые стратегии фирмы

Все многообразие стратегий, которые фирмы используют, являются различными модификациями нескольких базовых, каждая из которых эффективна при определенных условиях и состоянии среды.

Выделяют четыре базовые стратегии:

ограниченный рост. Ее выбирает большинство фирм в сложившихся отраслях со стабильной технологией. Цели развития устанавливаются "от достигнутого" и корректируются на изменяющиеся условия. Самый легкий, наиболее удобный и наименее рискованный способ действия;

рост. Чаще всего применяется в динамично развивающихся отраслях с быстро меняющейся технологией. Характерно установление ежегодного значительного превышения уровня развития над уровнем предыдущего года. Этой стратегии придерживаются фирмы, стремящиеся к диверсификации с тем, чтобы покинуть рынки, находящиеся в стагнации. Может иметь место внешний рост (например, приобретение другой фирмы), внутренний рост (расширение ассортимента выпускаемой продукции);

сокращение (стратегия последнего средства). Выбирается организациями реже всего. Характерно установление целей ниже уровня, достигнутого в предыдущем периоде. К стратегии прибегают в тех случаях, когда показатели деятельности фирмы приобретают тенденцию к ухудшению, и никакие меры не изменяют этой тенденции. В рамках стратегии может быть несколько вариантов: ликвидация, отсечение лишнего, сокращение и переориентация;

комбинированная стратегия. Представляет собой любое сочетание рассмотренных выше альтернатив. Данной стратегии придерживаются, как правило, крупные организации, функционирующие в нескольких отраслях.

Вам может понравиться: