
Метод экспертных оценок. Теория и практика
В данной книге мы проводим исследование о практическом применении метода экспертных оценок при наличии потребности в выборе и аттестации персонала. Особое внимание уделяется детальному описанию метрологических и процедурных параметров, характеризующих оценочные процедуры, и проведению анализа влияния индивидуально-психологических характеристик эксперта на качество принимаемых им решений в оценочных задачах.
Наша книга предназначена для специалистов, занимающихся управлением персоналом, а также для исследователей в области организационной психологии и эргономики. Она может быть полезна и для слушателей факультетов инженерной психологии и для специалистов, проходящих переподготовку в сфере социологии труда, управления и развития персонала организаций.
Мы стремимся предоставить уникальную информацию и углубить понимание практического применения метода экспертных оценок в процессе отбора и аттестации персонала. Наш анализ позволяет выявить факторы, влияющие на качество принимаемых решений и помогает разработать эффективные стратегии для улучшения оценочных процедур.
Мы приводим реальные примеры, основанные на наших исследованиях, и даем практические рекомендации по использованию метода экспертных оценок. Наша книга является ценным источником информации для тех, кто стремится углубить свои знания в области управления персоналом, организационной психологии и эргономики. Мы надеемся, что она поможет вам повысить эффективность процессов отбора и аттестации персонала в вашей организации.
Наша книга предназначена для специалистов, занимающихся управлением персоналом, а также для исследователей в области организационной психологии и эргономики. Она может быть полезна и для слушателей факультетов инженерной психологии и для специалистов, проходящих переподготовку в сфере социологии труда, управления и развития персонала организаций.
Мы стремимся предоставить уникальную информацию и углубить понимание практического применения метода экспертных оценок в процессе отбора и аттестации персонала. Наш анализ позволяет выявить факторы, влияющие на качество принимаемых решений и помогает разработать эффективные стратегии для улучшения оценочных процедур.
Мы приводим реальные примеры, основанные на наших исследованиях, и даем практические рекомендации по использованию метода экспертных оценок. Наша книга является ценным источником информации для тех, кто стремится углубить свои знания в области управления персоналом, организационной психологии и эргономики. Мы надеемся, что она поможет вам повысить эффективность процессов отбора и аттестации персонала в вашей организации.
Читать бесплатно онлайн Метод экспертных оценок. Теория и практика - Светлана Гуцыкова
Вам может понравиться:
- Доктор, я вас слушаю… - Гульнара Тимуршина
- Настольная книга команды. Питер Шолтес, Брайан Джойнер, Барбара Стрейбел. Саммари - Smart Reading
- Организация инновационной деятельности в ДОО - Ксения Белая
- Мотивация онлайн-команды. Привлекай, вовлекай и удерживай удаленных сотрудников - Ирина Новикова
- Эмоциональная смелость - Питер Брегман
- Корпорация без монстров. Инновационный ситуативный менеджмент для собственников и СЕО - Евгений Лапшин
- Тайная история - Донна Тартт
- Сотворенный для величия - Александр Дианин-Хавард
- Его студентка - Алайна Салах
- Некровные узы - Алайна Салах