
HR-директор в когнитивном программировании корпоративного сознания
Данное издание представляет собой ценное пособие для профессионалов в области управления человеческими ресурсами, стремящихся модернизировать свои организации с помощью передовых когнитивных практик. Автор глубоко анализирует важность роли HR-директора как стратегического архитектора, который синергично соединяет технологические инновации, психологические аспекты и нейробиологические подходы с целью формирования высокоэффективной корпоративной культуры.
Книга охватывает основные компоненты деятельности HR-директора, акцентируя внимание на таких ключевых процессах, как стратегическое планирование, подбор и оценка кадров, их адаптация и обучение, мотивация сотрудников, создание и поддержание корпоративных ценностей, а также разрешение конфликтных ситуаций и внедрение социальных инициатив.
С применением методов когнитивных карт, структурированных памяток и нейромоделей, автор предлагает читателям уникальные подходы к трансформации коллективного сознания, что способствует генерации инновационных идей и устойчивому развитию организации.
Это издание станет незаменимым инструментом для руководителей, специалистов по управлению персоналом и всех заинтересованных в создании гармоничных и продуктивных рабочих команд, особенно в условиях динамичных изменений на мировом рынке. Оно также содержит практические примеры и рекомендации, которые помогут оптимизировать процесс управления талантами и настроить коммуникацию внутри организации.
Книга охватывает основные компоненты деятельности HR-директора, акцентируя внимание на таких ключевых процессах, как стратегическое планирование, подбор и оценка кадров, их адаптация и обучение, мотивация сотрудников, создание и поддержание корпоративных ценностей, а также разрешение конфликтных ситуаций и внедрение социальных инициатив.
С применением методов когнитивных карт, структурированных памяток и нейромоделей, автор предлагает читателям уникальные подходы к трансформации коллективного сознания, что способствует генерации инновационных идей и устойчивому развитию организации.
Это издание станет незаменимым инструментом для руководителей, специалистов по управлению персоналом и всех заинтересованных в создании гармоничных и продуктивных рабочих команд, особенно в условиях динамичных изменений на мировом рынке. Оно также содержит практические примеры и рекомендации, которые помогут оптимизировать процесс управления талантами и настроить коммуникацию внутри организации.
Читать бесплатно онлайн HR-директор в когнитивном программировании корпоративного сознания - Лэй Энстазия
Вам может понравиться:
- Концепция когнитивного программирования корпоративного сознания - Лэй Энстазия
- Методологическая основа планирования - Сергей Каледин
- Идеальный бизнес-план: Как начать и не ошибиться - Артем Демиденко
- Секреты ресторанных франшиз. Масштабирование без риска?! - Ирина Сидорова
- Процветание. Секреты успешных предпринимателей - Андрей Миллиардов
- Столярка как бизнес. +соцконтракт на 350000. Пошаговая инструкция - Дьякон Святой
- Дневник руководителя - Анна Поляхова
- Методические рекомендации по обучению спортивному арнис - М. Иванов
- Армия Семи Наций - Тимофей Эварделов
- Аттестационные тесты с ответами. ИТУ. Основы создания и использования реляционных баз данных - Сергей Каледин
- Пушистая целительница его сиятельства - Лира Алая