Эта уникальная книга представляет собой ценный ресурс, посвященный психологической оценке кандидатов на различные вакансии. Отныне процесс профотбора становится намного проще и эффективнее благодаря огромному количеству информации и инструментов, предоставленных в этой книге.
Здесь вы найдете подробные инструкции о том, какие психологические качества кандидата следует изучить, какие методики использовать и как составить психодиагностическое заключение. Книга также раскрывает некоторые "подводные камни" профотбора, предоставляет подробную структуру итогового отчета и даже предлагает готовые примеры из практики.
Адресуясь психологам, менеджерам по подбору персонала, карьерным консультантам и всем, кто занимается вопросами профотбора или профориентации, данное пособие предлагает практические рекомендации и применяемые стратегии для успешного и точного отбора кандидатов.
Эта уникальная книга также подчеркивает важность психологического аспекта в профотборе, удачной карьере и жизни в ц...
Здесь вы найдете подробные инструкции о том, какие психологические качества кандидата следует изучить, какие методики использовать и как составить психодиагностическое заключение. Книга также раскрывает некоторые "подводные камни" профотбора, предоставляет подробную структуру итогового отчета и даже предлагает готовые примеры из практики.
Адресуясь психологам, менеджерам по подбору персонала, карьерным консультантам и всем, кто занимается вопросами профотбора или профориентации, данное пособие предлагает практические рекомендации и применяемые стратегии для успешного и точного отбора кандидатов.
Эта уникальная книга также подчеркивает важность психологического аспекта в профотборе, удачной карьере и жизни в ц...
25 страниц