Трудовое право читать онлайн бесплатно - страница 5

Книга "Новеллы трудового законодательства: современная правовая база в вопросах социально-трудовых отношений" представляет собой обновленное издание, в котором автор дает подробные комментарии и анализ изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ. Основной акцент делается на развитие договорных начал в регулировании особенностей труда, как на отраслевом, так и на индивидуальном уровне.

В книге рассматриваются новые виды трудовых договоров, условия их заключения и расторжения, а также особенности регулирования труда. Автор ставит перед собой задачу систематизировать и проанализировать нормативные решения, принятые федеральными законами, и дать исчерпывающую информацию о правовых основах в вопросах социально-трудовых отношений.

Особое внимание уделяется социальному партнерству и его роли в современной правовой системе. Автор подробно описывает механизмы взаимодействия между работником и работодателем, а также регулирование труда в организациях различных форм собственности.

Кроме того,...

"Трудовое право: актуальная информация о законодательстве и судебной практике в России.
В данном издании детально рассмотрены все аспекты трудовых отношений в соответствии с последними изменениями Трудового кодекса РФ и других федеральных законов. Автор подробно анализирует нормы о заключении и нарушении трудовых и коллективных договоров, а также процедуры возникновения индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Наряду с теоретическим изложением, в издании представлены практические рекомендации и образцы процессуальных документов для эффективного рассмотрения трудовых споров.
Кроме того, в приложении приводится полная справочная информация о законодательстве, регулирующем данную область, что делает эту книгу незаменимым инструментом для руководителей, юристов и студентов, связанных с сферой труда."

Внося дополнительную информацию от себя, можно уточнить, что издание также содержит представление о новых регуляторах в сфере трудовых отношений, например, о возможности дистанционн...

Предлагаемое издание для читателей посвящено регулированию труда вузовских сотрудников. В книге представлены отдельные разделы, основанные на фактическом нормативном материале, который определяет различные аспекты трудовых отношений в высших учебных заведениях. Здесь вы найдете информацию о процедуре приема на работу, изменении трудового договора, организации рабочего времени и отдыха, дисциплине труда и увольнении педагогических работников. Справочник содержит ссылки на регулирующие законы и руководящие указания от государственных органов, чтобы облегчить использование представленной информации. В книге также приведены необходимые приложения, включающие схемы регулирования трудовых отношений в высшей школе, а также выдержки из основных законодательных актов в сфере труда и образования. Это обязательное издание для руководителей, юристов и сотрудников отделов кадров вузов, а также для всех, кто интересуется правовыми вопросами, связанными с трудовыми отношениями педагогических кадров.

Впервые в истории трудового права России проведен анализ оказания непосильной эксплуатации работников, основанной на игнорировании со стороны частных работодателей соблюдения своих обязанностей, а также нарушений трудового и коллективного договора, направленных на получение неправомерных выгод. Уникальность ситуации в данном случае заключается в том, что эти действия представляют собой специфическую, "отечественную" форму эксплуатации рабочей силы. Такое поведение работодателей позволяет им незаконно наживаться, нарушая условия равновесного обмена между капиталом и трудом. Настоящее исследование также предлагает рассмотреть основные условия юридической ответственности работодателя перед пострадавшими работниками и методы возмещения ущерба, включая компенсацию, проценты, индексацию и компенсацию за неосновательное обогащение. Это издание предназначено для специалистов в области трудового права, экономической теории, а также для работодателей и профсоюзов. Исследование является третьим и...

Данная книга является первооткрывающим в российской науке трудового права исследованием, посвященным актуальной теме множественности лиц на стороне работодателя. В ней автор внимательно рассматривает различные формы множественности лиц в отношениях частного и трудового права, и позволяет полнее понять ее влияние на процесс заключения, исполнения и расторжения трудового договора, а также на возможную ответственность самого работодателя.

Это глубокое исследование предназначается для преподавателей и студентов юридических вузов, аспирантов и научных работников, а также практикующих юристов, специализирующихся в области трудового и гражданского права. Оно представляет собой ценный источник информации для тех, кто стремится расширить свои знания в данной сфере и лучше понять сложности, возникающие в контексте множественности лиц на стороне работодателя.

Однако, кроме того, книга включает в себя идеи автора, основанные на личном опыте и практике. Это делает ее особенной и помогает формир...

«Настоящее издание представляет собой постатейный комментарий к Федеральному закону от 27 ноября 2002 г. № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей». Закон является важным юридическим актом, регулирующим деятельность объединений работодателей в Российской Федерации. В данном комментарии учтены изменения в нормативных актах, вступившие в силу к 1 ноября 2009 г.

Основой для принятия данного закона послужили положения Конституции РФ 1993 г. и Трудового кодекса РФ 2001 г., которые определяют основные принципы правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений. Важной составляющей закона является развитие института социального партнерства.

В комментарии подробно регламентируются принципы деятельности объединений работодателей и их различные виды. Также освещаются права, обязанности и ответственность как самих объединений, так и их членов. Кроме того, в комментарии раскрывается порядок создания, реорганизации и ликвидации объединений работодателей.

Уникальность данного издания зак...

В монографии представлены наиболее актуальные вопросы, связанные с теорией и практикой трудового законодательства в Российской Федерации. Особое внимание уделено нетипичным трудовым отношениям, таким как заемный труд и удаленная работа. Также рассмотрены важные правовые аспекты, касающиеся деятельности малого бизнеса и форм социального партнерства.

В контексте монографии освещены примеры применения принципа недопустимости злоупотребления правом, каким способом суды обеспечивают защиту трудовых прав работников и законные интересы работодателей. Особое внимание уделяется также вопросам правовой адаптации иностранных работников.

На основе анализа существующего законодательства и его практического применения в монографии предлагаются изменения и дополнения в Трудовой кодекс РФ, которые соответствуют современному этапу экономического развития. Особое внимание уделено выделению правовых норм, которые не соответствуют основным принципам регулирования трудовых отношений и требуют отмены. В м...

Практикум по трудовому праву России, разработанный командой преподавателей кафедры трудового права Юридического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова, является незаменимым инструментом для изучения данной дисциплины. Этот практикум является дополнением к учебнику "Трудовое право России", под редакцией А.М. Куренного, изданного Издательским домом "Правоведение" в 2008 году.

Вместе с учебником, данный практикум образует полноценный учебно-методический комплекс, который содержит все необходимые материалы для успешного изучения курса "Трудовое право России". Внутри практикума имеются методические указания для каждой темы курса, контрольные вопросы для самопроверки, задачи-казусы, для практического применения полученных знаний, а также список рекомендуемой специальной литературы, основные нормативные акты и судебные материалы (по состоянию на 20 мая 2010 г.), чтобы быть в курсе последних изменений в трудовом праве.

Этот практикум рекомендуется для использования на семинарах и практических...