Впервые в истории трудового права России проведен анализ оказания непосильной эксплуатации работников, основанной на игнорировании со стороны частных работодателей соблюдения своих обязанностей, а также нарушений трудового и коллективного договора, направленных на получение неправомерных выгод. Уникальность ситуации в данном случае заключается в том, что эти действия представляют собой специфическую, "отечественную" форму эксплуатации рабочей силы. Такое поведение работодателей позволяет им незаконно наживаться, нарушая условия равновесного обмена между капиталом и трудом. Настоящее исследование также предлагает рассмотреть основные условия юридической ответственности работодателя перед пострадавшими работниками и методы возмещения ущерба, включая компенсацию, проценты, индексацию и компенсацию за неосновательное обогащение. Это издание предназначено для специалистов в области трудового права, экономической теории, а также для работодателей и профсоюзов. Исследование является третьим и...
10 страниц