Менеджмент и кадры читать онлайн бесплатно - страница 5

Эта книга была написана специально для руководителей и владельцев небольших и средних компаний, которые стремятся к расширению своего бизнеса. Она также предназначена для всех, кто принимает решения относительно структуры предприятия и разработки мер для улучшения процессов, способствующих росту и развитию бизнеса. Настоящая книга предназначена для тех, кто искренне любит то, чем занимается, и мечтает создать хорошо организованный бизнес.

Дополнительная информация:

Автор книги - успешный предприниматель и опытный бизнес-консультант, который сам прошел путь от небольшого стартапа до процветающей компании. В этой книге он делится своими уникальными идеями, стратегиями и советами по созданию эффективной структуры бизнеса, которая способствует росту и развитию.

Кроме того, в книге представлены практические случаи из реальной жизни, где автор рассказывает о трудностях, с которыми сталкивался в процессе развития своей компании, и о том, как он нашел решения для преодоления этих проблем.

Не знаю насколько будет достаточно творчески, но попробую свой вариант:

Тема о значимости человеческого фактора в сфере бизнеса является одной из самых обсуждаемых. Битва за таланты продолжается уже много лет, и все же роль HR в компаниях часто сводится к рутинным кадровым операциям и поддержанию рабочей атмосферы. Но эта книга - не о них. Она посвящена реальной роли, которую должен играть HR в качестве бизнес-партнера, и воздействию, которое он может оказать на успех компании, если весь процесс управления персоналом настроен и функционирует правильно. В этой книге, написанной опытным HR-специалистом из компании 3М, Галиной Подовжней, вы узнаете о настоящей миссии HR, на чьей он стороне, как вести взаимодействие с руководителями и эффективно использовать его ресурсы для достижения успеха в современной реальности вашей компании. Книга раскрывает темы, которые помогут вам улучшить работу с персоналом и достичь выдающихся результатов. Будьте готовы изменить свое представление о роли HR в...

После пристального анализа и изучения статистики, мне ясно стало, что мою книгу "Эффективный риэлтор" интересует огромное количество специалистов данной отрасли. Она превосходит статистику продаж двух других книг вместе взятых – это просто невероятно! Риэлторы чувствуют близкое взаимопонимание с моей тематикой и именно поэтому мои идеи и советы актуальны для них. К слову, несколько риэлторов уже обратились ко мне за консультацией и решением своих проблем. Я собрал все вопросы и "слабые места" этой профессии и принял решение написать вторую книгу, которую я назвал "Справочник риэлтора. Тут хранятся Ваши сделки". Первую книгу я создавал с трудом, ведь я не писатель, и русский язык – не мой родной язык. Но я уверен, что время идет, и теперь я готов учесть свои ошибки. Именно по этой причине я настоятельно рекомендую вам приобрести эту книгу. Она необходима не только тем, кто только мечтает стать риэлтором, но и опытным коллегам, ведь опыт имеет огромное значение. Чтобы определить, нужна л...

Книга рассказывает о различиях между руководителями и лидерами, отмечая, что истинных лидеров становится все меньше и меньше. Автор подчеркивает, что роль лидера несет значительную ответственность за жизнь сотрудников. Он также призывает читателя стать хорошим примером для своих подчиненных и предлагает основные навыки и черты лидерства, необходимые для достижения поставленных целей в бизнесе. Автор также обсуждает разные точки зрения на лидерство и подчеркивает, что лидерство должно быть исключительно зависеть от личности и качеств лидера.

Книга, представленная автором с 25-летним управленческим опытом в сфере финансов, включая руководящую должность в одном из ведущих банков страны, является уникальным исследованием, отличающимся от прочих произведений в этой области. Многие обращаются ко мне со схожим вопросом – какую книгу рекомендовать руководителям? Откровенно говоря, ответить на него сложно. Руководство – это широкая и многогранная тема, которую нельзя полностью охватить одним произведением. Однако, у меня есть хорошая новость. Если такая уникальная книга все-таки существует, то, вероятно, вы сейчас держите ее в руках :). Без преувеличения можно сказать, что в ней собраны многовековые знания и опыт сотен выдающихся бизнес-авторов и лидеров, дополненные моим авторским подходом. Написанное ясно и увлекательно, оно приглашает читателя на увлекательное путешествие в мир управления. Уверен, что эта книга заинтересует руководителей всех уровней и собственников бизнеса, помогая им освоить ключевые навыки и принять правильн...

Эта фантастическая книга – неотъемлемый маст-хэв для внедрения практических советов и рекомендаций. Великолепный автор Валерия Калуга – опытный менеджер по персоналу и эксперт в сфере рекрутинга в IT – щедро делится своими глубокими знаниями и увлекательным опытом работы в различных компаниях. В ней она погружает нас в мир разработки программного обеспечения и раскрывает все его особенности и секреты найма профессионалов.

Неотразимая книга содержит захватывающие кейсы и гибкие стратегии управления талантами, мотивации и грейдинга, которые можно успешно применить не только в IT-секторе, но и в любой другой отрасли бизнеса. Она станет вашим преданным проводником в мире эффективных методов работы со специалистами и поможет вам формировать и поддерживать идеальную команду для достижения выдающихся результатов.

И что самое прекрасное, вы можете получить доступ к оригинальному издательскому макету этой прекрасной книги в формате PDF A4. Это обеспечит вам комфортное чтение и удовольствие от...

Книга Игоря Гайдукова – это уникальный трактат о менеджменте, насыщенный яркими и легкими описаниями. В ней автор не только раскрывает множество вопросов, связанных с управлением, но и предлагает свой философский взгляд на каждую из рассказанных историй. Эти истории пронизаны авторским жизненным опытом, отражающимся в каждом горьком и жизнеутверждающем уроке. Не только руководителям, но и широкому кругу читателей будет интересно изучить данное издание, чтобы получить новые знания и внести практическую пользу в свою жизнь. С этой книгой вы обязательно почувствуете вдохновение и станете более успешным в сфере менеджмента!

Теория и практика исследований сферы менеджмента представляют глубокий интерес для многочисленных ученых и практиков. В данной работе мы сосредоточимся на рассмотрении процесса и методов научного исследования, а также на роли, которую наука играет в современном обществе. Необходимо отметить, что организации рассматриваются в данном контексте как сложные социально-экономические системы, которые включают в себя также системы управления.

В этой статье мы также представим вам различные методы диагностики организаций, включая общенаучные и специальные подходы к исследованиям. Особое внимание будет уделено методам экспертной оценки, а также социологическим и рефлексивным исследованиям. Будут подробно рассмотрены различные модели успешной реализации организационных изменений, которые могут стать полезным руководителям при проведении изменений в их организациях.

Кроме того, в данной работе мы сфокусируемся на исследовательской функции менеджера в качестве руководителя подразделения. Будут та...

Книга «Молодым наставникам: путеводитель к быстрому успеху в новой сфере» предназначена для тех, кто только начинает свой путь в качестве наставника. Авторы этого уникального руководства внутренне прекрасно понимают, что совсем недавно эти люди были обычными сотрудниками, но сегодня уже стали образцом для подражания. Теперь у них возникла совершенно новая степень ответственности, и им несказанно важно обеспечить быстрый и эффективный процесс развития и превращения своих новых коллег в настоящих профессионалов.

Сфера наставничества может показаться запутанной и сложной для молодого наставника, и поэтому эта уникальная книга предлагает необычные и креативные подходы к развитию. Ее страницы полны ценных советов и практических ситуаций, которые помогут сориентироваться в мире наставничества, а также оперативно вырастить сильного и подготовленного профессионала.

В этой книге авторы рассмотрели множество аспектов, необходимых для успешного наставничества. Они предлагают уникальные стратег...

Автор данной книги является успешным менеджером и основателем своего собственного бизнеса. Его главная цель - создать уникальное и полезное руководство для управления, основанное на неформальных должностных инструкциях. В отличие от большинства учебников, которые обычно описывают управленческий цикл, состоящий из нескольких блоков, автор, опираясь на свой многолетний опыт, разбивает работу руководителя на 18 конкретных управленческих функций. Он тесно связывает эти функции между собой, создавая жесткую последовательность, которую он называет "управленческой восьмеркой".

В книге автор подробно раскрывает ту сторону работы управленца, которая обычно остается незамеченной в учебных пособиях. Он рассказывает о том, как бороться с текучкой кадров, о тех случайностях и событиях, которые мешают эффективному управлению, и о том, как руководитель тратит много времени на их решение. Именно эти преграды зачастую мешают человеку продвигаться и развиваться в управленческой сфере.

Благодаря уникал...

В мире деловых отношений быть выдающимся лидером – значит создавать для своей команды обстановку полной ясности и определенности. Как руководитель, вам необходимо управлять своими подчиненными таким образом, чтобы каждый из них четко понимал, какую задачу, в какие сроки и в каком объеме он должен выполнить. И самое главное – чтобы он хотел осуществить все возложенные на него обязанности.

В своей книге "Эффективное руководство: искусство продуктивной коммуникации" Евгений Масловский предлагает максимально конкретное руководство по установлению эффективного контакта с подчиненными. Оно основано на его собственном тренинге, который прошли более 5000 менеджеров различных компаний, включая Mail.ru, "Ренессанс страхование", "Чайхона № 1", "Перекрёсток", "Комус" и многие другие. Автор излагает, каким образом:

- формулировать задачи таким образом, чтобы не оставлять возможности для их двусмысленного толкования;
- устанавливать четкие критерии оценки качества работы;
- не допускать манипулиро...

Сегодня мир меняется настолько быстро, что мы едва успеваем следить за этими изменениями. Если раньше, чтобы добиться успеха, достаточно было быть упорным и обладать знаниями, то сейчас, чтобы жить интересной, счастливой и успешной жизнью, необходимо мыслить системно и гибко адаптироваться к новым реалиям. Церен Церенов - опытный специалист в области системного менеджмента, который также занимается формированием законодательства, вопросами информатизации и созданием электронного правительства, проблемами транспорта и дорожного хозяйства и многими другими областями. Каждый раз, когда он берется за новые задачи, он начинает все с нуля, используя свои уникальные методики, и всегда добивается успеха.

Если вы стремитесь разобраться в своих желаниях, определить направление развития в различных сферах жизни и найти подходящие методы обучения, которые помогут вам достичь поставленных целей, то эта книга станет для вас полезным практическим курсом. В ней в удобном формате PDF A4 сохранен издат...

Данное практическое пособие было создано на основе известного курса Managym, который является уникальной системой обучения руководителей. Он основан на тренировке управленческой позиции и помогает развить необходимые навыки руководства. Содержащиеся в нем материалы позволяют, через описание реальных историй и методологии тренинга, сформировать полное понимание эффективного руководства.

Это уникальное пособие состоит из трех частей, которые тесно переплетаются друг с другом. Первая часть содержит художественно обработанные реальные истории, которые помогут вам лучше понять принципы успешного управления. Вторая часть посвящена методологии проведения тренинга, которая поможет вам на практике применить полученные знания и навыки. Наконец, третья часть выделяет концептуальные аспекты из современных подходов к управлению, что позволит вам быть в курсе последних тенденций и подходов в сфере управления.

Целевая аудитория этой книги включает начинающих менеджеров, топ-менеджеров, которые стал...

Для эффективного руководства людьми необходимо обладать не только профессиональными знаниями и навыками, но и стратегическим мышлением и пониманием психологии. Отличным руководителем является тот, кто умеет организовывать работу и вдохновлять коллег, умело формировать и оценивать команду, грамотно делегировать обязанности и разрешать конфликты.

В этой уникальной книге вы сможете узнать о различных видов руководства, которые успешные лидеры используют для достижения своих целей в различных компаниях. Вы освоите основные принципы теории мотивации и узнаете о том, как проводить эффективное собеседование.

Чтобы укрепить полученные знания и отточить необходимые навыки, вас ждут упражнения с подробными пояснениями. Это позволит вам не только приобрести полезные знания из книги, но и применить их на практике.

Книга представлена в удобном формате PDF A4, который сохраняет оригинальный макет, созданный издательством. Таким образом, вы можете наслаждаться печатным качеством и комфортно изуча...

Данная уникальная книга посвящена необычной и узкой тематике, но при этом она обещает заинтересовать широкую аудиторию. Даже людям, не связанным непосредственно с библиотекой – например, владельцам заводов или риелторским фирмам, или тем, кто вообще не имеет своего бизнеса. При чтении этой книги вы не только подхватите энтузиазм для изменений к лучшему, даже там, где они кажутся невозможными, но и получите множество практических рекомендаций, которые можно применять везде. Автор – женщина, никогда не работавшая библиотекарем, а имевшая опыт работы пиарщиком, коммерческим директором, молодежным лидером, депутатом, чиновником, телевизионным продюсером и многодетной матерью, – всего за сто дней смогла оживить пустующее здание и превратить его в культовую библиотеку Санкт-Петербурга. Через два года она демонстрировала свою презентацию о фишках работы БИРО на главном культурном форуме страны, а через три уже выступала крылатым спикером, вдохновляющим другие библиотеки на перемены. Данная кн...

"Особая литературная творческая работа мастера писательского искусства Вячеслава Летуновского, автора востребованных бестселлеров, дарит мир публикации его нового произведения - книги «Наука побеждать. Менеджмент по-Суворовски», которая предлагает свежий подход и другую картину для чтения читателями возраста 12+. Новое самоучительное пособие пригодно идеально подходит для факультативных занятий старшеклассников, занимающихся дополнительным образованием. Его главная цель - не только развивать логику и креативное мышление, но и привить молодежи нравственно-патриотические ценности и передать им наставления по суворовским искусствам превосходного управления деятельностью, как своей собственной, так и своего окружения. Плюс ко всему, в этом пособии найдут место насыщенные и полезные иллюстрации, созданные исключительно талантливой подростковой художницей. Бонусом после каждой главы книги будут следовать весьма интересные вопросы для обсуждения, чтобы продолжить расширять горизонты и знания...

Это завершающая книга трилогии, посвященная методологии кайдзен и ее применению в корпоративной стратегии. В двух предыдущих книгах автор представил уникальную японскую управленческую концепцию кайдзен и рассмотрел ее применение на рабочем месте. Но в третьей книге он углубляется в глобальный взгляд на генеральный директоров, членов совета директоров, а также других высшего руководящего состава.

В этой книге автор показывает, как можно использовать кайдзен и бережливое производство в корпоративной стратегии. Он объединяет стратегию, функции и бизнес-процессы компании в единую систему, которая нацелена на непрерывное совершенствование, рост и развитие.

Читатель найдет множество примеров успешной реализации кайдзен в компаниях различных отраслей. Автор объясняет, почему кайдзен и бережливое производство являются наилучшими методиками для повышения как стратегической, так и операционной эффективности.

Основываясь на своем опыте работы в различных компаниях, автор добавляет дополнитель...

Уникальный текст с обогащением:

Возможно, вы считаете, что мультфильмы предназначены только для маленькой аудитории? Тогда вам нужно пересмотреть свои взгляды, особенно если речь идет о таком замечательном мультфильме, как "Мой друг зонтик" (1982 год). Этот мультфильм имеет значимость не только для детей, но и для современных HR-специалистов, рекрутеров, тренеров и руководителей. Вы не поверите, но из него можно извлечь множество уроков для анализа социально-психологических аспектов в рабочих и управленческих конфликтах, а также рутинных проблем с трудовой деятельностью, отношениями в коллективе и подбором сотрудников.

Если вы заинтригованы и хотите познакомиться с этим мультфильмом более близко, в этом тексте вы найдете не только методические рекомендации по использованию материалов из "Мой друг зонтик" в обучении и тренингах, но и полезные советы, как применить эти знания на практике.

Приветствуется обратная связь и благодарность читателей, которые поделятся своими впечатлениями...

Доверие – основной камень в фундаменте успешной компании. Понимая его ценность и хрупкость, профессоры Сандра Сачер и Шалин Гупта из Гарвардской школы бизнеса разработали инновационную модель доверия. Четыре ключевых элемента этой модели помогут полностью осознать суть доверия, его влияние на деятельность компании и позволят использовать эту концепцию на практике во всех аспектах – от ежедневных решений до стратегического планирования на долгосрочную перспективу. Руководители и предприниматели, стремящиеся стимулировать своих сотрудников и удерживать клиентов в своей компании на протяжении длительного времени, найдут данную книгу весьма полезной и информативной. Успейте стать лидером, надежность которого оценят как сотрудники, так и клиенты!

Каждой компании, будь то маленький стартап или крупная корпорация, незаменим отдел продаж. Такой отдел не только поможет продавать товары и услуги, но и станет ключевым источником дохода для компании в целом. Как известно, финансы являются основным фактором успешной работы и развития бизнеса. И, естественно, изучение эффективного финансового планирования становится теперь особо актуальным.

Однако, финансовые вопросы перестают быть проблемой, когда в компании действует качественный и профессиональный отдел продаж. Только с помощью такого отдела можно достичь значительного роста и успеха. Независимо от того, являетесь ли вы автором, производителем или представляете компанию, вы не сможете добиться финансового процветания без отдела продаж, который эффективно продвигает ваши товары или услуги на рынок.

Со временем стало очевидно, что отдел продаж необходимо создавать даже до запуска производства, а в определенных случаях - еще до этого этапа. Иногда приходится начинать с продаж и только...