В мире деловых отношений быть выдающимся лидером – значит создавать для своей команды обстановку полной ясности и определенности. Как руководитель, вам необходимо управлять своими подчиненными таким образом, чтобы каждый из них четко понимал, какую задачу, в какие сроки и в каком объеме он должен выполнить. И самое главное – чтобы он хотел осуществить все возложенные на него обязанности.
В своей книге "Эффективное руководство: искусство продуктивной коммуникации" Евгений Масловский предлагает максимально конкретное руководство по установлению эффективного контакта с подчиненными. Оно основано на его собственном тренинге, который прошли более 5000 менеджеров различных компаний, включая Mail.ru, "Ренессанс страхование", "Чайхона № 1", "Перекрёсток", "Комус" и многие другие. Автор излагает, каким образом:
- формулировать задачи таким образом, чтобы не оставлять возможности для их двусмысленного толкования;
- устанавливать четкие критерии оценки качества работы;
- не допускать манипулиро...
В своей книге "Эффективное руководство: искусство продуктивной коммуникации" Евгений Масловский предлагает максимально конкретное руководство по установлению эффективного контакта с подчиненными. Оно основано на его собственном тренинге, который прошли более 5000 менеджеров различных компаний, включая Mail.ru, "Ренессанс страхование", "Чайхона № 1", "Перекрёсток", "Комус" и многие другие. Автор излагает, каким образом:
- формулировать задачи таким образом, чтобы не оставлять возможности для их двусмысленного толкования;
- устанавливать четкие критерии оценки качества работы;
- не допускать манипулиро...
65 страниц