Почерк, портрет, характер. Скрытая психодиагностика в практическом изложении

Жанр: Менеджмент и кадры / Социальная психология

Автор

Страниц

Год

—

Книга «Почерк, портрет, характер. Скрытая психодиагностика в практическом изложении» – это уникальное руководство для всех, кто интересуется деловыми аспектами и хочет научиться анализировать и составлять психологический портрет ключевых личностей в бизнесе. Ее автор Владимир Тараненко – эксперт в области почерковедения, физиогномики и психологии управления, и он в этой книге делится своими многолетними наблюдениями и исследованиями. Книга поможет вам оценить надежность, искренность, амбиции, комплексы и внутренние конфликты людей, с которыми вы имеете дело в бизнесе. Она предназначена для всех, кто понимает, как важно избегать ошибок, связанных с человеческим фактором, и кто хочет использовать рациональные методы для принятия верных решений. Читайте эту книгу, чтобы получить ценные знания и стать успешным в деловой сфере!

Читать бесплатно онлайн Почерк, портрет, характер. Скрытая психодиагностика в практическом изложении - Владимир Тараненко

Об издании

Владимир Тараненко

Почерк, портрет, характер. Скрытая психодиагностика в практическом изложении

Часть 1

ГРАФОЛОГИЧЕСКИЙ ПСИХОАНАЛИЗ… МИСТИФИКАЦИЯ? ИСКУССТВО? ОРУЖИЕ? или НА КОРОТКОМ РАССТОЯНИИ… (Небезынтересный монолог о применении графологии в бизнесе)

– Мадам, еще одно ваше письмо и я не выдержу!
– Мсье, наконец-то!!
– Мадам, вы не поняли. Я не выдержу и убегу!
К. Прутков-сценарист. Сцена № 5235 из телесериала «Роковая жертва переписки»

– Эй, погодите! У вас подпись Наполеона!
– Что вы ко мне пристали!? Я всю жизнь так подписываюсь!
К. Прутков-логистик. Случай № 117 из практического руководства «Родная наша таможня»

Вступление

Составление психологического портрета человека по тому, КАК он пишет буквы и строки любого вида письма, в том числе и собственной подписи, принято называть ГРАФОЛОГИЕЙ (просьба не путать с графоманией или дактилоскопией: первое созвучно, а второе аналогично, так сказать, по исходному материалу). Профессиональный графолог в принципе может выдать заключение по любому предоставленному объему рукописного материала; например, мне приходилось работать только по адресу на конверте или строке из записной книжки. Определенную информацию можно добыть даже из одного слова, правда, если в нем есть «информативные буквы». В принципе чем больше рукописного текста, тем лучше.

На «выходе» графолог предоставляет определенную психологическую информацию, чаще всего в текстовом виде (возможно наговаривание на аудиокассету или даже видеозапись диалога «заказчик – графолог»). Объем раскрываемой информации, ее качество, а это прежде всего степень прогностичности, максимальная понятность формулировок и отсутствие малозначимого словесного «мусора», – как раз и демонстрируют квалификацию специалиста-графолога. Однако, если заказчик заранее не определяет, ЧТО ОСОБЕННО его интересует в будущем психологическом анализе, то на выходе получается нечто смахивающее на описание психологического портрета человека, правда, с изрядным креном в раскрытие интимных или тщательно скрываемых личностных черт, невротических комплексов, индивидуальных своеобразий и т. п. Последний момент принципиален. Если вы имеете «обычное» психодиагностическое описание человека, которое можно получить, например, путем наблюдения, беседы, заполнения анкет и различных опросников, значит, у вас, может быть, и хороший материал, но никак не графологическое заключение. Графолог должен непременно сообщить (таковы достоинства метода!) вам о человеке что-нибудь из того, о чем вы лишь смутно догадываетесь, причем сделать это более системно и прогностично. Таким образом, вы не только поймете, ПОЧЕМУ ЧЕЛОВЕК ТАК СЕБЯ ВЕДЕТ, но и сможете ПРОГНОЗИРОВАТЬ его поведение в той или иной ситуации.

Графолог обязан также ответить на все УТОЧНЯЮЩИЕ и КОНКРЕТИЗИРУЮЩИЕ вопросы, но лучше, если заказчик подготовит перечень таких вопросов ЗАРАНЕЕ и предоставит графологу вместе с рукописным текстом. В то же время САМ графолог никаких наводящих вопросов относительно характера и психологических мотивов человека, почерк которого он берется анализировать, ЗАДАВАТЬ НЕ ДОЛЖЕН. По опыту знаю, что чужая интерпретация фактов будет только мешать «чистоте» работы; максимум, чем интересуюсь, – служебной или житейской биографией (когда получаю заказ от службы управления персоналом фирмы). Учтите также, что заказчик, который не знает, о чем спросить (или скрывает свои вопросы), заметно снижает мотивацию графолога к труду над предоставленным текстом.

Продолжить чтение

Вам может понравиться: