Все жанры Все авторы
Ключевые идеи книги: Абсолютно позитивные. Как преуспевают смелые компании, отдавая больше, чем получают. Пол Полман, Эндрю Уинстон - Smart Reading

Ключевые идеи книги: Абсолютно позитивные. Как преуспевают смелые компании, отдавая больше, чем получают. Пол Полман, Эндрю Уинстон

Автор

Страниц

15

Год

—

СОЗДАНИЕ АБСОЛЮТНО ПОЗИТИВНОЙ КОМПАНИИ: ГЛАВНЫЕ ПРИЗНАКИ В УНИКАЛЬНОЙ КНИГЕ

В настоящее время бизнесу необходимо приспосабливаться к меняющимся требованиям общества и учитывать последствия своих действий. Однако есть компании, которые идут еще дальше, не только не причиняют вред окружающей среде и социуму, а также активно способствуют положительным изменениям в политической и социальной сферах. Они стремятся сделать мир лучше для каждого человека.

В книге «Абсолютно позитивные компании: Как преуспевают смелые организации, отдавая больше, чем получают» известный бывший CEO компании Unilever Пол Полман и опытный бизнес-консультант Эндрю Уинстон собрали самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, основанные на опыте работы Unilever. Эта книга представляет собой уникальный подход к созданию абсолютно позитивных компаний и раскрывает, как справиться с самыми сложными вызовами, оставаясь при этом коммерчески успешным бизнесом.

Уникальность этой книги заключается в том, что она представлена в формате PDF A4, сохраняя издательский макет. Благодаря этому читатели смогут насладиться полноценным визуальным восприятием контента и легко отправиться в путешествие по миру абсолютно позитивных компаний.

Приобретая эту книгу, вы получите уникальный набор инструментов и руководств, которые помогут вам не только создать успешный бизнес, но и принести пользу окружающему миру. Не пропустите шанс ознакомиться с идеями и практиками, которые заложили основы устойчивого развития и преуспевания абсолютно позитивных компаний.

Читать бесплатно онлайн Ключевые идеи книги: Абсолютно позитивные. Как преуспевают смелые компании, отдавая больше, чем получают. Пол Полман, Эндрю Уинстон - Smart Reading

Оригинальное название:

Net Positive: How Courageous Companies Thrive by Giving More Than They Take


Авторы:

Paul Polman, Andrew Winston


www.smartreading.ru

Не просто бизнес

Социальное неравенство, дискриминация, загрязнение окружающей среды, изменение климата, массовое исчезновение животных и растений, истощение ресурсов – последствия неограниченного экономического роста, который обогатил людей, но не всех.

Около 9 млн человек в год погибают из-за загрязнения воздуха. Популяции млекопитающих, птиц, амфибий и рыб за последние 50 лет сократились на 68 %. Согласно прогнозам экспертов по глобальному потеплению, около 3 млрд человек станут климатическими беженцами после того, как их страны окажутся непригодными для проживания из-за жары и наводнений.

До пандемии примерно половина человечества зарабатывала меньше 400 рублей ($5,5) в день, 260 млн детей не получали образования, 820 млн людей голодали, 5,2 млн детей каждый год погибали, не достигнув пятилетнего возраста, от инфекционных болезней, которые мы умеем предотвращать. При сохранении текущих тенденций потребуется 257 лет, чтобы женщины приблизились по уровню оплаты труда к мужчинам.

В 2021 году уже к июлю мы истратили больше ресурсов, чем Земля способна воспроизвести за целый год[1].

Владельцы, акционеры бизнеса и управляющие им часто действуют так, как будто у нас есть в запасе еще одна планета. Они лоббируют принятие законов, которые обеспечивают больше прибыли, сокращают издержки, используя практически рабский труд в бедных странах и дешевые источники энергии, загрязняющие планету, поддерживают культуру дискриминации.

Решение социальных, экономических и климатических проблем традиционно считается задачей государств и правительств. Но масштаб этих проблем таков, что, если чиновники не преуспеют, не выиграет никто. Невозможно вести преуспевающий бизнес в погибающем обществе на мертвой планете.

Роль бизнеса и его предназначение не должны сводиться к обогащению ограниченной группы людей или уменьшению негативного влияния на окружающую среду. Бизнес должен стать абсолютно позитивным, ориентированным на пользу для общества и планеты в целом. Для этого придется переосмыслить традиционный подход к предпринимательству и научиться быть предельно честными с собой. Но ставки высоки, и у нас нет права на провал.

Ключевые принципы абсолютно позитивной компании

Строгое соблюдение этих принципов превращает компанию, которая просто стабильно делает хорошую работу, в компанию мирового уровня, которая делает что-то ценное для всего человечества.

Они не отменяют базовых принципов ведения бизнеса: нанимайте лучших людей, создавайте хорошие продукты и услуги, выстраивайте цепочки поставок, используйте инновации, занимайтесь маркетингом.

Но ключевые принципы не должны быть неким побочным эффектом – тем, что вы делаете помимо основной работы, – они должны пропитывать все, что вы делаете. Вы должны быть пионером, создающим новые территории, постоянно переизобретающим компанию заново в соответствии с потребностями будущего.

Принцип 1. Ответственность за последствия своих действий, запланированные и неожиданные

Неважно, осуществляет бизнес технологические и производственные процессы самостоятельно или пользуется услугами других компаний, ответственность за влияние на окружающую среду и социум всегда остается за ним.

Вам может понравиться: