
Проблемно-аналитическая деловая игра для целей оценки и развития участников
«Проблемно-аналитическая деловая игра (ПАДИ)» – уникальный и инновационный инструмент групповой оценки руководителей, который подробно описан в методических материалах. В настоящее время ПАДИ активно применяется в управленческих конкурсах, организованных в различных регионах страны ВШГУ РАНХиГС, а также в известном конкурсе «Лидеры России». Однако, методика получила широкое распространение и в других организациях, причем значительное число оценщиков из разных компаний уже успешно внедрили ее в свою работу.
Подготовка детальных методических материалов оказалась неотъемлемой частью процесса внедрения ПАДИ, учитывая интерес со стороны других провайдеров. Тем не менее, авторский подход к разработке и применению методики всегда подвержен трансформациям, учитывая специфику аудитории и конкретные задачи. Однако, сохранение первоначальной концепции поможет профессионалам достичь более эффективных результатов при использовании этого инструмента.
Данный методический материал представлен в формате PDF A4 сохранил все издательские особенности, что обеспечивает удобство его использования и уникальность в поисковых системах. Вместе с тем, внося собственные идеи и дополнительную информацию, можно придать этому материалу еще более выразительный и оригинальный характер. Таким образом, применение ПАДИ в процессе оценки и развития участников становится еще более эффективным и инновационным.
Подготовка детальных методических материалов оказалась неотъемлемой частью процесса внедрения ПАДИ, учитывая интерес со стороны других провайдеров. Тем не менее, авторский подход к разработке и применению методики всегда подвержен трансформациям, учитывая специфику аудитории и конкретные задачи. Однако, сохранение первоначальной концепции поможет профессионалам достичь более эффективных результатов при использовании этого инструмента.
Данный методический материал представлен в формате PDF A4 сохранил все издательские особенности, что обеспечивает удобство его использования и уникальность в поисковых системах. Вместе с тем, внося собственные идеи и дополнительную информацию, можно придать этому материалу еще более выразительный и оригинальный характер. Таким образом, применение ПАДИ в процессе оценки и развития участников становится еще более эффективным и инновационным.
Читать бесплатно онлайн Проблемно-аналитическая деловая игра для целей оценки и развития участников - Илья Шебураков
Вам может понравиться:
- Эффективное управление филиалами и контроль их деятельности как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса. Учебное пособие - Юрий Лукаш
- Планета MBA. Бизнес-школы: взгляд изнутри - Стьюарт Крейнер, Дез Дирлов
- Практический маркетинг - Бодо Шефер
- Психология управления - Александр Трусь
- Инновационный менеджмент - Harvard Business Review (HBR)
- Бизнес и нейросети - Сабир Алмасов
- Millenium. Пираты - Диана Вольз
- Легенды и мифы города Омска - Аскар Ермагамбетов
- Пат для Синей Бороды, или Повстречать, женить, влюбить-2 - Ната Лакомка
- Дурман - Дарья Данина