Все жанры Все авторы
Мониторинг становления конкурентоспособного специалиста - Коллектив авторов

Мониторинг становления конкурентоспособного специалиста

Страниц

45

Год

2013

• Сборник результатов исследований за 2010 – 2011 учебный год представляет собой ценную информацию, полученную в ходе проведения следующих исследований: «Выпускник ОГУ – 2010», «Твой выбор, абитуриент – 2011», «Мониторинг трудоустройства и карьерного продвижения выпускников ОГУ – 2010», «Кадровые предпочтения работодателей и требования к уровню подготовки молодых специалистов – 2011».

• Этот уникальный сборник исследований был разработан специально для руководителей учебных подразделений Оренбургского государственного университета. Он предоставляет источник комплексного мониторинга результатов исследований, который поможет разработать рекомендации и стратегию дальнейшей работы кафедр по повышению уровня профессиональной подготовленности выпускников.

• В этом сборнике вы найдете уникальные данные, охватывающие не только сферу образования и подготовки студентов, но также и их трудоустройство и профессиональное развитие после окончания университета. Эта информация поможет определить актуальные требования работодателей и кадровые предпочтения, что в свою очередь поможет адаптировать учебные программы для удовлетворения растущей потребности рынка труда.

• Оренбургский государственный университет является ведущим учебным заведением в регионе, и этот сборник позволит его руководству принимать осознанные решения, основанные на анализе данных исследований. Такое применение результатов исследований поможет университету не только повысить уровень профессиональной подготовленности выпускников, но и установить устойчивые связи со сферой бизнеса и трудоустройства выпускников, что, в конечном итоге, принесет пользу всем заинтересованным сторонам.

Читать бесплатно онлайн Мониторинг становления конкурентоспособного специалиста - Коллектив авторов

Введение

Процесс управления качеством образования в вузе подразумевает использование различных подходов. Маркетинговый подход ориентирует руководство вуза и профессорско-преподавательский состав на достижение удовлетворенности всех групп потребителей (абитуриентов, студентов, выпускников, молодых специалистов, предприятий-работодателей) и повышение уровня конкурентоспособности вуза на рынке образовательных услуг. Использование маркетинговых методов и инструментов (в том числе проведение маркетинговых исследований) позволяет получать актуальную информацию и принимать эффективные управленческие решения.

Отделом содействия трудоустройству выпускников и маркетинга образовательных услуг ОГУ за 2010-2011 учебный год был проведен цикл маркетинговых исследований и мониторинг целевой аудитории потребителей образовательных услуг: «Выпускник ОГУ – 2010», «Твой выбор, абитуриент – 2011», «Мониторинг трудоустройства и карьерного продвижения выпускников ОГУ – 2010», «Кадровые предпочтения работодателей и требования к уровню подготовки молодых специалистов – 2011».

Реализация комплексного мониторинга системы отношений «Абитуриент – студент – выпускник – специалист» направлена на использование результатов проведенных исследований в формировании научно-методического обеспечения управления качеством образования в ОГУ в части совершенствования системы профориентации и содействия трудоустройству выпускников университета.

Основные направления комплексного исследования:

– выявление мотивов и факторов, влияющих на формирование профессионального самоопределения абитуриентов, оценка востребованности образовательных услуг ОГУ;

– анализ критериев и показателей, влияющих на поведенческую стратегию студентов и выпускников при планировании карьеры, оценка перспектив и выявление механизмов трудоустройства выпускников, совершенствование научно-методического обеспечения системы содействия трудоустройству студентов и выпускников;

– анализ востребованности выпускников ОГУ, их профессиональной пригодности требованиям современного рынка труда, определение факторов, влияющих на конкурентоспособность выпускников и их карьерное продвижение, выявление каналов занятости и трудоустройства;

– анализ требований работодателей к молодым специалистам и к качеству их подготовки, выявление кадровых потребностей предприятий и способов их удовлетворения, разработка стратегии взаимодействия ОГУ с предприятиями-работодателями в области повышения качества подготовки специалистов.

С целью автоматизации функций мониторинга и обработки полученной в ходе проведения исследований информации были использованы программные системы на основе интегрированной базы данных ИАС ОГУ: «Выпускник ОГУ», «Мониторинг карьерного роста выпускников ОГУ», «Менеджер трудоустройства», «Кадровые предпочтения работодателей и требования к уровню подготовки молодых специалистов», разработанные совместно с Центром информационных технологий и Управлением современных информационных технологий в образовании.

1 Выпускник ОГУ – 2010

Одним из показателей эффективности работы вуза является востребованность и высокий уровень конкурентоспособности его выпускников на рынке труда. В связи с этим вузы должны уделять повышенное внимание исследованию вопросов оценки роли вуза выпускниками в их подготовке как специалистов и изучать мнение выпускников о механизмах и перспективах их последующего трудоустройства.

Вам может понравиться: