Конфиденциальная информация в трудовых отношениях

Жанр: Трудовое право

Автор

Дмитрий Викторович Иванов Эльвира Николаевна Бондаренко

Страниц

95

Год

2012

"Уникальная книга о мало исследованных проблемах конфиденциальной информации в трудовых отношениях: персональных и коллективных. В данной работе предпринята попытка проанализировать противоречия в законодательстве, регулирующем данные отношения, включая последние изменения в Гражданском Кодексе Российской Федерации. Авторы тщательно изучают общие аспекты понятия и разновидностей конфиденциальной информации, которая имеет значение в рамках трудовых отношений. Книга также рассматривает вопросы ответственности работников за нарушение обязанностей по сохранности конфиденциальных данных. Предназначена для научных исследователей, преподавателей высшего образования, аспирантов и студентов всех уровней, а также для всех, кто интересуется вопросами трудового права."

В дополнение к вышеупомянутому, книга также предлагает уникальный анализ современных тенденций в области защиты конфиденциальности на рабочем месте, подкрепленный примерами из практики. Более того, авторы уделяют особое внимание вопросу о запрете распространения конфиденциальной информации в сфере трудовых отношений, обсуждая последствия нарушений и возможные правовые меры.

Благодаря своему глубокому исследованию и понятной структуре, эта книга станет неотъемлемым источником знаний для всех, кто интересуется трудовым правом и вопросами конфиденциальности. Написанная с учетом последних изменений в законодательстве, она позволяет читателям быть в курсе актуальных проблем и их решений в данной области.

Читать бесплатно онлайн Конфиденциальная информация в трудовых отношениях - Дмитрий Викторович Иванов, Эльвира Николаевна Бондаренко

Рецензенты:

Ю. П. Орловский, доктор юридических нацк, профессор, заслуженный деятель науки РФ

A. M. Рабец, доктор юридических наук, профессор, заслуженный деятель науки РФ

Принятые сокращения

ВС РФ – Верховный Суд Российской Федерации

ГК РФ – Гражданский кодекс Российской Федерации

Гостайна – государственная тайна

Закон об информации – Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»

Закон о персональных данных – Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»

КоАП РФ – Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

СЗ РФ – Собрание законодательства Российской Федерации

ТК РФ – Трудовой кодекс Российской Федерации

УПК РФ – Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации

ФЗ РФ – Федеральный закон Российской Федерации

ФЗ-5485–1 – Закон РФ от 21 июля 1993 г. № 5485–1 «О государственной тайне»

Предисловие

Темпы развития России характеризуются значительными экономическими и политическими преобразованиями. Это сопровождается существенными изменениями законодательства, направленного на адекватное правовое регулирование происходящих реформ. В сфере трудового законодательства определенным итогом изменений явилось принятие Трудового кодекса Российской Федерации, по-новому регулирующего трудовые и непосредственно связанные с ними отношения. В условиях рынка и конкуренции возникают проблемы, связанные с обеспечением безопасности не только физических и юридических лиц, их имущественной собственности, но и информации, имеющей коммерческое значение, иных сведений, в частности, о результатах интеллектуальной деятельности: секретах производства, служебных секретах производства и др.

Информация – важнейший продукт общественного производства, постоянно наращиваемый ресурс человечества; сегодня это наиболее ценный и ходовой объект в международных экономических отношениях. На международном уровне сформировалась система взглядов на информацию как на ценнейший ресурс жизнеобеспечения общества, имеющий социальное значение.

Практика применения ГК РФ, ТК РФ, федеральных законов «О государственной тайне» от 21 июля 1993 г. № 5485–1, «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ, «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ, «О коммерческой тайне» и других нормативных правовых актов показала несоответствие их отдельных положений, очертила круг вопросов, требующих более четкого законодательного регулирования, выявила пробелы в законодательстве, т. е. отсутствие должного правового регулирования отдельных групп трудовых правоотношений. Последнее, в частности, проявилось в сфере правового регулирования коммерческой и служебной тайны в трудовых отношениях.

С принятием законов, непосредственно посвященных регулированию общественных отношений в сфере информации, Трудового кодекса Российской Федерации, содержащего главу 14, а также введением в действие части четвертой ГК РФ возник ряд проблем, связанных с необходимостью определения основополагающих понятий в данной области, согласования подходов к регулированию этих отношений в различных отраслях законодательства. Что касается трудового права, то, очевидно, можно констатировать на этот счет наличие определенного пробела в науке. Отсюда целесообразность и необходимость исследования поставленных вопросов.

Продолжить чтение

Вам может понравиться: