
Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»
Томас Фрицше – известный и признанный психиатр и тренер, также являющийся основателем и владельцем TOMplus – компании, специализирующейся на непрерывном образовании в области психологии мозга и сердца. Однако, его достижения простираются гораздо дальше, чем просто прикладная психология.
На протяжении более двадцати лет, Томас Фрицше любезно делится своими знаниями и опытом с множеством менеджеров среднего и высшего звена. Его основной упор сделан на области лидерства и навыков ведения переговоров, в которых он оказывает помощь и обучение своим клиентам.
Большинство руководителей сталкиваются с ситуацией, когда их сотрудники проявляют несамостоятельность и требуют повторных объяснений. Что заставляет их задаться вопросом: "Почему так происходит?". Именно на этот вопрос отвечает книга, созданная в режиме реального коучинга, которая подробно объясняет, как превратить своих подчиненных в ответственных и самостоятельных работников.
Главным примером и героем данной книги является Мартин, начальник десятка инертных продавцов в супермаркете. Однако, под руководством "играющего бизнес-тренера" Стива Вильгельма, Мартин смог изменить поведение своих сотрудников, превращая их в активных и заинтересованных членов команды, готовых достигать великолепных результатов.
Эта книга, написанная в формате короткометражного рассказа, не просто поможет в повышении производительности сотрудников, но и научит четко объяснять задачи, чтобы развивать их компетентность. Также в ней рассматривается вопрос о правильном поощрении, мотивации и поощрении сотрудников, ведении переговоров и обсуждений с коллегами, осознании собственных ошибок и их принятии.
Если вы хотите узнать больше о том, как обрести лидерские навыки и улучшить качество вашей работы, то эта книга – ваше идеальное руководство. Кроме того, издательский макет книги доступен в формате PDF A4, для вашего удобства.
На протяжении более двадцати лет, Томас Фрицше любезно делится своими знаниями и опытом с множеством менеджеров среднего и высшего звена. Его основной упор сделан на области лидерства и навыков ведения переговоров, в которых он оказывает помощь и обучение своим клиентам.
Большинство руководителей сталкиваются с ситуацией, когда их сотрудники проявляют несамостоятельность и требуют повторных объяснений. Что заставляет их задаться вопросом: "Почему так происходит?". Именно на этот вопрос отвечает книга, созданная в режиме реального коучинга, которая подробно объясняет, как превратить своих подчиненных в ответственных и самостоятельных работников.
Главным примером и героем данной книги является Мартин, начальник десятка инертных продавцов в супермаркете. Однако, под руководством "играющего бизнес-тренера" Стива Вильгельма, Мартин смог изменить поведение своих сотрудников, превращая их в активных и заинтересованных членов команды, готовых достигать великолепных результатов.
Эта книга, написанная в формате короткометражного рассказа, не просто поможет в повышении производительности сотрудников, но и научит четко объяснять задачи, чтобы развивать их компетентность. Также в ней рассматривается вопрос о правильном поощрении, мотивации и поощрении сотрудников, ведении переговоров и обсуждений с коллегами, осознании собственных ошибок и их принятии.
Если вы хотите узнать больше о том, как обрести лидерские навыки и улучшить качество вашей работы, то эта книга – ваше идеальное руководство. Кроме того, издательский макет книги доступен в формате PDF A4, для вашего удобства.
Читать бесплатно онлайн Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле» - Томас Фрицше
Вам может понравиться:
- Харизма - Harvard Business Review Guides
- Организация инновационной деятельности в ДОО - Ксения Белая
- Мотивация онлайн-команды. Привлекай, вовлекай и удерживай удаленных сотрудников - Ирина Новикова
- Доктор, я вас слушаю… - Гульнара Тимуршина
- Эмоциональная смелость - Питер Брегман
- Корпорация без монстров. Инновационный ситуативный менеджмент для собственников и СЕО - Евгений Лапшин
- Сердцеедка на миллион долларов - Джанис Мейнард
- Счастье в обмен на месть - Ивонн Линдсей
- НЛО над Питером! 2 юмористические повести: «НЛО над Питером!» и «МИРФ» - Василиса Грунина
- 24 свидания, или Что можно успеть за 5 минут - Надежда Штефан