Кругом одни идиоты. Если вам так кажется, возможно, вам не кажется

Жанр: Саморазвитие / личностный рост / Социальная психология / Психология управления

Автор

Страниц

170

Год

2018

"Психология отношений: как наладить контакты с разными людьми. Книга Томаса Эриксона"

Эта книга является настоящей находкой для тех, кто стремится понять и научиться лучше общаться с разными людьми. Знаменитый шведский психолог Томас Эриксон делится уникальными знаниями о том, как эффективно взаимодействовать с людьми различных типов поведения.

Переведенная на 22 языка, эта книга разошлась тиражом в 550 000 экземпляров, что является рекордом для скандинавской литературы по психологии.

Система Томаса Эриксона поможет вам наладить отношения с окружающими, понять, почему некоторые люди кажутся нам "кретинами", и как добиваться нужных реакций от тех, кто кажется труднопонимаемым.

Эта книга позволит вам по-новому взглянуть на себя через глаза других и научиться строить успешные отношения даже с теми, кто совершенно отличается от вас.

Читать бесплатно онлайн Кругом одни идиоты. Если вам так кажется, возможно, вам не кажется - Томас Эриксон

Thomas Erikson

OMGIVEN AV IDIOTER

(SURROUNDED BY IDIOTS)

* * *

Восемь главных вопросов, на которые отвечает эта книга:

1. Почему люди вокруг нередко кажутся полными идиотами и есть ли в этом хоть капля объективности?

2. На какие типы стоит делить людей, чтобы с ними стало по-настоящему комфортно общаться? Или по крайней мере полезно?

3. Шумные, самоуверенные, энергичные – кто такие эти «красные»?

4. Веселые, жизнерадостные, вдохновляющие – в чем прелесть «желтых»?

5. Милые, заботливые, тихие – как живется «зеленым»?

6. Педантичные, внимательные, настойчивые – что за странные птицы «синие»?

7. Какими мы видим представителей других цветовых типов и какими эти типы видят нас?

8. Как себя вести с представителями разных цветовых типов?

ПСИХОЛОГИЯ ОБЩЕНИЯ

М**ак не ходит в одиночку

Оградите себя от тех, кто портит вам жизнь! Психиатр с многолетним стажем Клавдия Хохбрун расскажет о 9 типах трудных людей и предложит эффективные методы общения с ними. Узнайте, как давать отпор во время разногласий, контролировать собственных «тараканов» и просто радоваться жизни.

Такая дерзкая. Как быстро и метко отвечать на обидные замечания

Сколько раз нас выбивали из колеи чьи-то язвительные замечания! Казалось бы, чего проще – поставить обидчика на место парой метких фраз? Но, увы, хороший ответ приходит в голову слишком поздно. Николь Штаудингер предлагает набор проверенных техник, которые в сложной ситуации помогут не лезть за словом в карман. Пользуясь приведенными шаблонами метких ответов, вы без труда почувствуете себя настоящей королевой остроумия.

Простите, если назову вас м*даком. Как научиться играть по мужским правилам и побеждать в любви

Правда, правда и ничего кроме правды. С шокирующей откровенностью Мирко Спелта рассказывает, что мужчины на самом деле думают о пластической хирургии, целлюлите и балетках. А еще вы узнаете, как социальные сети повлияли на понятие любви, как перевести женские намеки на язык мужской логики и почему не стоит обращаться за советами к подругам.

Гений коммуникации. Искусство притягивать людей и превращать их в своих союзников

Чтобы преуспеть в жизни, недостаточно быть самым агрессивным, напористым и амбициозным. Напротив, сегодняшние победители – это те, кто стремится понять окружающих и выстроить с ними эффективную коммуникацию. Дейв Керпен предлагает освоить 11 простых навыков общения, чтобы успех сопутствовал вам во всех сферах жизни!

Предисловие

История Института Развития Личности и Профильного Анализа – IPU Profianalys – насчитывает более 20 лет. Он начал работу в Швеции, в 1992 году, в центре внимания тогда были проблемы обучения и персонального развития. На одну из международных конференций я привез много материалов, посвященных новым методикам работы с инструментами анализа разных поведенческих моделей.

В то время об этих типах инструментов, а также о том, каким они обладают потенциалом для развития личности, групп и организаций, мало кто знал.

Спустя некоторое время я принес все эти материалы директору по персоналу одной крупной компании – с тем, чтобы протестировать их на практике. После ознакомления он вынес вердикт: «Пожалуй, это самые оптимальные инструменты анализа поведения, которыми я когда-либо пользовался!»

Продолжить чтение

Вам может понравиться: