Все жанры Все авторы
Научный альманах «Тренд». Второй выпуск - Александра Егурнова

Научный альманах «Тренд». Второй выпуск

Страниц

15

Год

—

В новом номере научного журнала "Тренд" упор делается на актуальные научные исследования студентов. Экспресс-исследования, представленные во втором выпуске альманаха, касаются различных важных тем, таких как глобализация, современные методы коммуникации, факторы, влияющие на уровень удовлетворения от работы, а также критерии, влияющие на выбор профессионального пути. Помимо этого, студенты предложили свои собственные исследования и опыт, что делает этот выпуск особенно ценным.
Благодаря тщательной работе исследователей и студентов, журнал "Тренд" предлагает фундаментальные и практические идеи, которые способствуют развитию научного сообщества и помогают находить новые пути к достижению успеха в различных сферах. В этом выпуске читатели также найдут статьи, посвященные последним тенденциям и открытиям в социологии, психологии, экономике и других областях. Как всегда, журнал обладает привлекательным дизайном и легко читаемым форматом, что делает его доступным для широкого круга читателей.
Будучи амбициозными и мечтающими о вкладе в науку и образование, студенты, чьи работы представлены в этом выпуске, продемонстрировали свое талантливое исследовательское мышление. Их труд и преданность науке заслуживают признания и поощрения. Журнал "Тренд" предлагает платформу для выражения их идей и открытий, что в конечном итоге способствует развитию научного сообщества и обогащает академическую среду.
В общем, в новом выпуске журнала "Тренд" великолепно сочетаются научные труды студентов и общественно-научное значение исследований. Этот журнал становится неотъемлемой частью научной литературы и стимулирует интерес исследователей и студентов к дальнейшему развитию и открытиям в различных областях знания.

Читать бесплатно онлайн Научный альманах «Тренд». Второй выпуск - Александра Егурнова

Редактор Александра Александровна Егурнова


ISBN 978-5-0053-1526-7 (т. 2)

ISBN 978-5-0053-1527-4

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

О научном альманахе «ТРЕНД»: второй выпуск

Уважаемые читатели,

во втором выпуске научного альманаха «Тренд» собраны работы студентов, проводивших экспресс-исследования, затрагивающие такие актуальные темы, как глобализация, коммуникация, удовлетворение от работы, факторы и критерии выбора профессиональной стези и пр.


Язык публикаций – английский, русский.


Все материалы рецензируются ведущими учеными РФ и стран СНГ. Тезисы и статьи студентов, магистров, аспирантов сопровождаются рецензией научного руководителя.


Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.

Состав редакционной коллегии


Егурнова Александра Александровна, кандидат педагогических наук, доцент Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова (РФ)


Фоминых Наталия Юрьевна, доктор педагогических наук, профессор Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова (РФ)


Аубакирова Рахила Жуматаевна, доктор педагогических наук, профессор Павлодарского государственного университета имени С. Торайгырова (Казахстан)


Починок Татьяна Викторовна, кандидат педагогических наук, доцент Гомельского государственного университета имени Франциска Скорины (Беларусь)

Исследования студентов

MOTIVATOR FACTORS AT WORK

Каменева Дарья Андреевна

Студентка 3 курса

Факультет маркетинга

Российского экономического университета им. Г. В. Плеханова


Научный руководитель

Егурнова Александра Александровна

Доцент кафедры иностранных языков №1

Российского экономического университета им. Г. В. Плеханова


Every person at the age of sixteen to twenty has to make an extremely stressful decision, namely, to choose their own career and place of work. Ideal work makes use of our abilities, satisfies the requirements, fulfills a wish and settles into a regular rhythm of life.

There are many factors that make work more attractive. Which are the most popular among second-year students of PRUE?

The purpose of our poll was to find out which factors are the most preferable (the most important) for undergraduates. We also limited the research process by asking our respondents to select only three most valuable aspects at work out of twelve offered by the researchers.

As a result, our respondents had to opt for the following:

1) Promotion opportunities

2) Qualification trainings

3) High salary

4) Personal growth

5) Work-life balance

6) Inspirational boss

7) Good working atmosphere

8) Perks and benefits

9) Medical insurance

10) Pension scheme

11) Working for a successful company

12) Empowerment



To draw a conclusion, it should be noted that the most essential factors at work for contemporary students are high salary (40%), promotion opportunities and perks (33,3% each), and good working atmosphere (26,6%). Such an outcome indicates that young people are more interested in their self (self-improvement and welfare) than in their future (family matters, retirement, health, etc.).

WHAT IS JOB SATISFACTION FOR UNDERGRADUATES?

Савинова Елена Валерьевна

Студентка 3 курса

Факультет маркетинга

Российского экономического университета им. Г. В. Плеханова


Научный руководитель

Егурнова Александра Александровна

Доцент кафедры иностранных языков №1

Вам может понравиться: