Эффективный руководитель

Жанр: Управление персоналом / Зарубежная деловая литература / Менеджмент и кадры

Автор

Страниц

55

Год

2019

В одном из наиболее популярных произведений Питера Друкера рассматривается важная проблема эффективности сотрудников, которые занимают руководящие позиции в современных организациях. Независимо от своего положения или специализации, эти работники несут ответственность за сферу деятельности, непосредственно влияющую на функционирование и достижение целей данной организации. Однако, быть успешным руководителем слишком умным и трудолюбивым недостаточно. Эффективность требует соблюдения определенных, вполне простых правил, описанных и разъясненных в данной книге. В наше время, эффективные руководители становятся основным ресурсом общества, а способность эффективно управлять становится неотъемлемой потребностью любого человека, стремящегося к успеху, самореализации и достижению поставленных целей. Это относится как к начинающим свою карьеру, так и тем, кто уже продвинулся по ступеням карьерной лестницы на достаточно высокий уровень.

В современном мире эффективность - это ключевой показатель успеха для организаций и отдельных личностей. Теперь больше, чем когда-либо прежде, важно развивать навыки и применять стратегии, способствующие достижению максимальных результатов. Во влиятельной книге Питера Друкера говорится о том, что необходимо усвоить несложные, но важные правила, чтобы стать востребованным лидером среди умственных работников и обеспечить эффективное функционирование организации. Больше не достаточно быть лишь умным и усердно трудиться, необходимо знать, как правильно управлять и достигать поставленных целей. Времена изменились и нынешние лидеры стали ключевым ресурсом для общества. Будь то новичок на карьерном пути или человек, достигший вершины, эффективность на руководящей должности стала существенной потребностью каждого человека, стремящегося к личному успешному развитию и значимым достижениям.

Читать бесплатно онлайн Эффективный руководитель - Питер Друкер

Издано с разрешения Estate of the Peter F. Drucker 1996 Literary Works и Andrew Nurnberg Literary Agency

Никакая часть данной книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме без письменного разрешения владельцев авторских прав.

* * *

От автора

Я счастлив от того, что моя книга вновь выходит в свет. Со времени первой публикации в 1966 году она стала очень популярной у широкого круга читателей во всем мире и была переведена более чем на два десятка языков. Эту книгу настоятельно рекомендуется прочитать сотрудникам многих международных компаний, больших и малых, – как тем, кто только что занял свой первый в жизни руководящий пост, так и тем, кто получил повышение в должности. Потребность учиться эффективному руководству актуальна всегда. Эффективность руководителя обусловлена не «талантом» и уж точно не «гениальными способностями» человека. Эффективный руководитель использует практические методики, которым можно и нужно обучиться. В нашем все более разностороннем обществе эффективно работать в должности руководителя становится все сложнее, и это касается не только бизнеса, но буквально всех организаций. Эффективный труд в равной мере необходим для самореализации индивида и эффективной работы организации.

Эта книга представляет собой одновременно и краткий план повышения эффективности работы руководителя организации, и практическое руководство по управлению самим собой во имя достижения высоких результатов – как в рамках организации, так и вне их. Это самый лучший вводный курс в теорию менеджмента и теорию организаций для тех, кто не имеет отношения к менеджменту, – студентов непрофильных вузов и факультетов и специалистов из других областей деятельности.

Книга стала результатом двадцатилетнего опыта автора в управленческом консалтинге, а начиналось все с разработки программы для руководителей высшего звена администрации президента Эйзенхауэра. Книга уже давно вошла в список обязательных для прочтения сотрудникам многих бизнес-организаций и всем руководителям, получившим новое назначение, независимо от их уровня и опыта. Ее также настоятельно рекомендуют прочитать всем административным работникам ряда крупнейших университетов мира, например заведующим кафедрами и деканам. То же самое можно сказать о главах больниц. Книга доказала свою огромную пользу более чем миллиону человек, которые за последние тридцать лет основали в Соединенных Штатах Америки благотворительные или другие неприбыльные фонды и организации. Всем известно, что каждое развитое общество сегодня стало обществом организаций, а успех (и даже само выживание) любой организации, независимо от ее функций, зависит от эффективности работы ее руководителей.

Питер Друкер

Предисловие

Книги по менеджменту обычно рассказывают об управлении людьми. Тема этой книги – управление самим собой в целях повышения эффективности своей деятельности. Способен ли один человек управлять другими людьми, пока еще никем не доказано. Но управлять самим собой всегда можно. Руководители, не умеющие управлять собой для повышения эффективности своей деятельности, не смогут эффективно управлять коллегами и подчиненными. Управление в значительной мере осуществляется на личном примере. А руководители, которые не знают, как эффективно организовать свою работу и рабочую среду, подают плохой пример.

Продолжить чтение

Вам может понравиться: