Все жанры Все авторы
Персональный менеджмент. Тесты и конкретные ситуации: практикум - Семен Давыдович Резник, Владимир Викторович Бондаренко

Персональный менеджмент. Тесты и конкретные ситуации: практикум

Страниц

140

Год

2008

Приведены разнообразные тесты и конкретные ситуации, которые будут полезны для практических занятий по увлекательному курсу "Персональный менеджмент". Это учебное пособие было специально разработано для студентов, изучающих специальность 061100 "Менеджмент организации". Однако, несомненно, оно может быть полезным и для студентов других экономических и технических специальностей, которые также заинтересованы в развитии своих навыков управления. Занятия на этом курсе помогут студентам развить и усовершенствовать личные качества, которые необходимы для эффективного управления, такие как лидерство, планирование, организация, мотивация и многое другое. В конце каждой ситуации или теста предлагаются важные аналитические вопросы, которые помогут студентам лучше понять и применить изучаемые концепции в практической среде. Это пособие - настоящий кладезь знаний для всех, кто стремится стать успешным менеджером и эффективно управлять любыми организациями.

Читать бесплатно онлайн Персональный менеджмент. Тесты и конкретные ситуации: практикум - Семен Давыдович Резник, Владимир Викторович Бондаренко

Допущено Министерством образования Российской Федерации в качестве учебного пособия по специальности 061100 «Менеджмент организации»

Рецензенты: доктор экономических наук, профессор Е.А. Неретина (Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарева); доктор социологических наук, профессор В.В. Маркин (Пензенский государственный университет)

ВВЕДЕНИЕ

Не может управлять другими тот, кто не в состоянии управлять самим собой.

Английская пословица

Нет, пожалуй, сегодня более трудной и ответственной профессии в отечественной экономике, чем профессия руководителя. Да, быть руководителем – это профессия из тех, что называют комплексными, потому что она требует от человека владения столь многими и столь разными навыками.

Хронический недостаток времени при возрастающем трудовом ритме – явление, наблюдаемое у большинства руководителей во всем мире. И перед каждой экономически развитой страной сегодня стоит вопрос: как научиться экономить время тех, кто выполняет функции управления.

Единственный выход – формирование целостной системы самоорганизации личного труда менеджера. Это очень важно, ибо любому менеджеру полезно и важно будет знать, как управлять своей деловой карьерой, как планировать дела, как принимать правильные решения, как организовать свое рабочее место и собственный труд, как создавать и повышать в глазах окружения собственный имидж.

На эти и другие вопросы отвечает наука о самоорганизации и самоуправлении человека – персональный менеджмент (self-managment), представляющая собой специальную учебную дисциплину, являющуюся составной частью обширного научного направления, связанного с организацией управленческого труда.

Данная дисциплина включена в учебные планы вузов – членов Учебно-методического объединения по образованию в области менеджмента в качестве регионального компонента и предназначена для изучения студентами специальности 061100 Менеджмент организации.

Одной из главных задач данной дисциплины является повышение профессиональной культуры менеджеров в сфере личной самоорганизации.

Учебное пособие является логическим продолжением изданного ранее учебника «Персональный менеджмент» (под общей редакцией профессора С.Д. Резника) и рекомендованного Министерством образования РФ для студентов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации».

Представленные в учебном пособии тесты и ситуации призваны осуществить проверку деловых качеств, по которым можно судить о предрасположенности человека поступать определенным образом в тех или иных управленческих ситуациях. Это позволяет осуществлять не только самооценку, но и диагностику качеств обучаемых.

Коллектив авторов учебного пособия «Персональный менеджмент. Тесты и конкретные ситуации» выражает признательность рецензентам – зав. кафедрой «Менеджмент» Мордовского государственного университета им. Н. П. Огарева д.э.н., профессору Е.А. Неретиной, зав. кафедрой «Государственное и муниципальное управление», директору Института государственной службы и управления Пензенского государственного университета д.с.н., профессору В.В. Маркину за высказанные в ходе рецензирования замечания и рекомендации. Внесенные на основании сделанных рецензентами замечаний поправки позволили значительно улучшить содержание рукописи.

Вам может понравиться: