Все жанры Все авторы
Психология/мотивация топ-менеджера на поиск новой работы. Как топ-менеджеру успешно получить предложение о работе - Денис Бегляров

Психология/мотивация топ-менеджера на поиск новой работы. Как топ-менеджеру успешно получить предложение о работе

Страниц

10

Год

2020

Психологический аспект роли топ-менеджера и драйверы мотивации топ-менеджера в поиске новой работы – важные составляющие успешной трудоустройство высшего руководителя или директора компании. Процесс трудоустройства для топ-менеджеров имеет свою собственную методологию, которая отличается от обычного поиска работы: это некая форма управления процессом поиска работы, где менеджмент выступает не только в роли науки, но и в качестве активных действий. Помимо формального образования, включая основное высшее образование (например, MBA), дополнительным фактором значимым для топ-менеджера является оценка необходимого объёма специфических знаний и навыков. Профессиональный рост, успешная карьера и лидерская позиция в сфере управления - все это является главной целью и мечтой топ-менеджера, поскольку оно отражает его собственную успешность в качестве высококвалифицированного руководителя. Кроме того, в современном динамичном бизнес-мире, стремление топ-менеджера к карьерному росту и поиску новых возможностей все более актуально, что подчеркивает важность постоянного развития и адаптации к изменениям в сфере управления. В итоге, успех топ-менеджера в карьере напрямую связан с его личным и профессиональным развитием.

Читать бесплатно онлайн Психология/мотивация топ-менеджера на поиск новой работы. Как топ-менеджеру успешно получить предложение о работе - Денис Бегляров

Введение


Книга “Психология топ-менеджера и топ-менеджерский поиск работы. Мотивация кандидата (топ-менеджера) на поиск новой работы. Каким должно быть резюме топ-менеджера: должностные обязанности и профессиональные достижения в резюме. Как топ-менеджеру успешно получить Предложение о работе” – дальнейшее развитие рукописи учебного пособия под названием “Школа поиска работы” (автор: Бегляров Д.А.).


Российское Авторское Общество. Свидетельство № 14476 о регистрации и депонировании произведения – результата интеллектуальной деятельности. Настоящим удостоверяется, что в Российском Авторском Обществе зарегистрирован и депонирован результат интеллектуальной деятельности – рукопись учебного пособия под названием “Школа поиска работы”, автором которой, по его собственному заявлению, является Денис Андреевич Бегляров. По заявлению Д.А. Беглярова, все права на данный результат интеллектуальной деятельности, созданный в период с мая 2004 года по октябрь 2008 года, принадлежат исключительно вышеуказанному лицу. Д.А. Бегляров свидетельствует, что при создании вышеназванного результата интеллектуальной деятельности им не были нарушены права третьих лиц. Запись в Реестре за №14476 от 06 ноября 2008 года имеется. Копия произведения хранится в архиве Российского Авторского Общества.

Поиск работы для топ-менеджеров / Вакансии для топ-менеджеров


Прочтение данной книги не предполагает, что топ-менеджер может научиться самостоятельно искать работу; цель данной книги – правильные ориентиры для топ-менеджера по поиску работы.

Задачи кандидата (топ-менеджера) в контексте успешного построения карьеры и поиска работы


Кандидат (топ-менеджер), должен сначала (перед обращением к Консультанту по карьере) определиться со своей (кандидата: топ-менеджера) ситуацией в контексте построения карьеры и поиска работы.


Это можно, например, сделать, просто прочитав далее перечисленные словосочетания, посредством которых кандидаты (топ-менеджеры) пытаются найти эффективные решения в контексте своей ситуации с построением карьеры и поиском работы.


Эффективное решение – это обращение к Консультанту по карьере. Однако, также приводится, для общего кругозора кандидатов (топ-менеджеров), примеры некоторых словосочетаний:


•      как найти работу;

•      как написать резюме топ-менеджера;

•      директор по закупкам вакансии;

•      директор по логистике вакансии;

•      сколько страниц должно быть в резюме;

•      как объяснить частую смену работы;

•      почему не приглашают на собеседования;

•      вакансии для топ-менеджеров;

•      как успешно пройти собеседование;

•      как правильно выбрать Предложение о работе.

Психология топ-менеджера и топ-менеджерский поиск работы


Психология топ-менеджера и топ-менеджерский поиск работы – взаимосвязаны.


Важный момент формирования мотивации на поиск работы – создание мотивации на достижение поставленных им (кандидатом) перед самим собой целей в контексте профессии и карьеры; формирование позитивного настроя и мотивации к достижению цели.


Только тогда, когда кандидаты объективно оценивают свои текущие ситуации с построением карьеры и поиском работы, только в таком случае, возможно решение текущих сложностей кандидатов (в контексте построения карьеры и поиска работы), и дальнейшее успешное построение карьеры кандидатами и успешный поиск работы кандидатами.

Вам может понравиться: