Все жанры Все авторы
Соискатель (руководитель/топ-менеджер) и рынок труда. Трудоемкость поиска работы для кандидатов (топ-менеджеров). Смена профессии, специализации в профессии, отрасли - Денис Бегляров

Соискатель (руководитель/топ-менеджер) и рынок труда. Трудоемкость поиска работы для кандидатов (топ-менеджеров). Смена профессии, специализации в профессии, отрасли

Страниц

10

Год

2021

В настоящее время ситуация на рынке труда стала сложнее и требует от топ-менеджеров особого подхода к поиску работы. Часто бывает так, что топ-менеджеры, полагая, что легко справятся с этим процессом, сами начинают искать подходящие вакансии. Однако они не всегда осознают, какую информацию и где искать, чтобы быть максимально эффективными и не терять время. Кто-то даже уже мог бы давно работать, если бы использовал более продуманный подход.

На сегодняшний день востребованность топ-менеджеров определяется не только их опытом работы, но и умением приспособиться к современным тенденциям и трендам на рынке труда. Например, цифровизация требует от руководителей не только расширения области применения своих профессиональных навыков и знаний, но и умения адаптироваться к новым технологиям. Для успешного поиска работы топ-менеджерам необходимо объединять различный опыт работы и бизнес-знания, чтобы разработать и реализовать свою стратегию продвижения на рынке труда.

Таким образом, для топ-менеджеров поиск работы становится сложным и трудоемким процессом. Они должны быть готовы к изменениям в требованиях рынка труда и постоянно усовершенствовать свои навыки и знания. Самостоятельный поиск работы требует от них умения эффективно использовать доступные рекомендации и быть готовыми к смене профессии или отрасли. Только совместив все свои знания и опыт, топ-менеджер сможет успешно найти и освоить новое место работы.

Читать бесплатно онлайн Соискатель (руководитель/топ-менеджер) и рынок труда. Трудоемкость поиска работы для кандидатов (топ-менеджеров). Смена профессии, специализации в профессии, отрасли - Денис Бегляров

Введение


Книга “Соискатель (руководитель / топ-менеджер) и рынок труда. Трудоемкость поиска работы для кандидатов (топ-менеджеров). Смена профессии, специализации в профессии, отрасли; освоение смежной / смежных профессий” – дальнейшее развитие рукописи учебного пособия под названием “Школа поиска работы” (автор: Бегляров Д.А.).


Российское Авторское Общество. Свидетельство № 14476 о регистрации и депонировании произведения – результата интеллектуальной деятельности. Настоящим удостоверяется, что в Российском Авторском Обществе зарегистрирован и депонирован результат интеллектуальной деятельности – рукопись учебного пособия под названием “Школа поиска работы”, автором которой, по его собственному заявлению, является Денис Андреевич Бегляров. По заявлению Д.А. Беглярова, все права на данный результат интеллектуальной деятельности, созданный в период с мая 2004 года по октябрь 2008 года, принадлежат исключительно вышеуказанному лицу. Д.А. Бегляров свидетельствует, что при создании вышеназванного результата интеллектуальной деятельности им не были нарушены права третьих лиц. Запись в Реестре за №14476 от 06 ноября 2008 года имеется. Копия произведения хранится в архиве Российского Авторского Общества.


Консалтинговые услуги ориентированы на кандидатов: топ-менеджеров.

Поиск работы для топ-менеджеров / Вакансии для топ-менеджеров


Прочтение данной книги не предполагает, что топ-менеджер может научиться самостоятельно искать работу; цель данной книги – правильные ориентиры для топ-менеджера по поиску работы.

Задачи кандидата (топ-менеджера) в контексте успешного построения карьеры и поиска работы


Кандидат (топ-менеджер), должен сначала (перед обращением к Консультанту по карьере) определиться со своей (кандидата: топ-менеджера) ситуацией в контексте построения карьеры и поиска работы.


Это можно, например, сделать, прочитав далее перечисленные словосочетания, посредством которых кандидаты (топ-менеджеры) пытаются найти эффективные решения в контексте своей ситуации с построением карьеры и поиском работы.


Эффективное решение – это обращение к Консультанту по карьере. Однако, также приводится, для общего кругозора кандидатов (топ-менеджеров), примеры некоторых словосочетаний:


•      топ-менеджерские вакансии;

•      директор по закупкам вакансии;

•      директор по логистике вакансии;

•      директор по информационным технологиям вакансии;

•      особенности резюме топ-менеджера;

•      генеральный директор вакансии;

•      поиск работы для топ-менеджеров (директоров / руководителей);

•      ключевые навыки соискателя (топ-менеджера);

•      вакансии для директоров.

Трудоемкость поиска работы для кандидатов (топ-менеджеров)


Трудоемкость реализации проектов по поиску работы для кандидатов (топ-менеджеров) зависит от ряда факторов:


Чем более длительный и разнообразный опыт работы кандидатов (топ-менеджеров), тем большая трудоемкость реализации проектов;


Каждое место работы кандидата (топ-менеджера) пропорционально увеличивает трудоемкость реализации проекта. Например, реализация проекта для кандидата (топ-менеджера) с 5 (пятью) местами работы в 5 (пять) раз более трудоемкая, чем реализация проекта для кандидата (топ-менеджера с 1 (одним) местом работы; при том, что общая длительность профессионального стажа (длительность профессионального опыта работы) двух топ-менеджеров может быть идентичной.

Вам может понравиться: