Психология управления читать онлайн бесплатно - страница 15

Необходимость уметь увлекательно и убедительно рассказывать становится все более актуальной в современном мире, ведь именно качественно составленный исторический повествовательный материал способен вдохновить партнеров, акционеров, клиентов и сотрудников к активным действиям. Если вы не сможете рассказать свою историю, вы рискуете не заслужить доверия и не добиться успеха. В данной книге, автор Питер Губер, представляет нам уникальные монологи реальных людей, которые с помощью мощи искусства убеждения добились впечатляющих результатов. Среди них вы сможете познакомиться с Чедом Харли - основателем YouTube, Пэтом Райли - чемпионом НБА, Нормой Камали - известным модельером, Джентри Ли - ученым и разработчиком проекта «Миссия на Марс», Кевином Планком - основателем и директором компании Under Armour, Нельсоном Манделой - бывшим президентом ЮАР, Дэвидом Копперфилдом - иллюзионистом, Стивеном Спилбергом - режиссером, Норой Робертс - писательницей, Джином Симмонсом - рок-звездой и Дипаком Чо...

Уинстон Леонард Спенсер Черчилль – выдающаяся и неповторимая личность, занимающая место в истории человечества. Проникнув в сердца своих современников, он смог управлять политикой Великобритании на протяжении целой половины XX века. Черчилль также обладал необычайным литературным даром и стал автором многочисленных значимых исторических трудов. В 1953 году его великолепные достижения были отмечены Нобелевской премией по литературе, оценивая «высокое мастерство произведений исторического и биографического характера, а также за блестящее ораторское искусство, с помощью которого отстаивались высшие человеческие ценности».

Но Черчилль был не только выдающимся политиком и писателем, но и талантливым организатором, великим менеджером. Он умел не только эффективно управлять своей собственной работой, но и мотивировать своих подчиненных. Без этой незаменимой способности не было бы ни успехов Черчилля в политике, ни значимых произведений, оставленных им в наследие, ни его знаменитых слов, обр...

Главная идея книги заключается в том, чтобы помочь читателю избежать неловких ситуаций и не оказаться в роли идиота. Авторы рассматривают огромное количество способов, которыми нас манипулируют, чтобы превратить нас в идиотов: телевидение, реклама, Интернет, образование, политика... И зачем все это нужно? Кому это выгодно? Ведь ничто не происходит в этом мире просто так! Оказывается, есть группа людей, которым выгодно проявлять себя идиотами, и книга содержит советы, как им в этом удается без осознания окружающих. Для тех, кто хочет сохранить свою умность и не превращаться в идиота, авторы предлагают противоположные советы. Следуя этим советам, вы никогда не потеряете своей интеллектуальной состоятельности. Если в жизни вы столкнулись с идиотами, книга также предлагает правила безопасного общения с ними. Книга является нестандартной и резкой, авторы не боятся вызвать негативную реакцию на свое произведение, так как тема поднята сложная. Независимо от того, понравится она читателям или...

Серия «Путь лидера. Легендарные бестселлеры» - это одна из самых значимых коллекций книг в своей области. В ней собраны семь неподражаемых произведений о влиянии, управлении, стойкости, внутренней силе, богатстве, решительности и упорстве. Каждый из этих бестселлеров удостоен звания классики деловой литературы и имеет свою историю успеха. Они стали незаменимым руководством для миллионов людей, помогая им достичь выдающихся результатов.

Эта серия является не только вехой в мире литературы, но и настольной книгой для всех амбициозных политиков, менеджеров, рекламодателей, маркетологов и просто для тех, кто стремится утвердиться и добиться своего. Автор книги, выдающийся доктор наук и профессор психологии Роберт Б. Чалдини, с многолетним стажем в исследовании успешных продаж, совместил свои глубокие знания и практический опыт, чтобы создать руководство, которое признано многими авторитетными периодическими изданиями лучшей книгой о влиянии, когда-либо изданной. Познакомившись с этой сери...

В нынешнем мире предпринимателям чрезвычайно сложно принимать верные решения и принимать решения. Ведь их последствия оказывают влияние на сотрудников компании, потребителей и поставщиков. Такой процесс особенно труден в огромных транснациональных корпорациях, осуществляющих свою деятельность по всему миру, и качество принимаемых решений является ключевым фактором. По этой причине лицо, принимающее решение, должно обладать не только компетентностью, но и точным мотивацией и состоянием сознания. Эта книга возникла благодаря продолжительным дискуссиям, протекавшим в течение десятилетия, между руководителем и духовным руководителем Тибета, Его Святейшеством Далай-ламой, и консультантом по управлению. Фактически, это уникальный и ценный сокровище буддийской мудрости, предназначенное для помощи бизнес-лидерам понять, что происходит в их сознании, и научиться принимать решения, которые обеспечат более высокое качество как собственной жизни, так и жизни организации, в которой они работают. Да...

В учебнике «Психология управления: ценные знания и практические навыки» обсуждаются разнообразные аспекты, необходимые для успешного овладения курсом. В нем внимание уделяется методологическим подходам, специфике и содержанию психологии управления, а также функциям управления и проблемам принятия управленческих решений, с которыми сталкиваются организации в повседневной практике.

Кроме того, исследуется важная тема взаимоотношений между руководителем и персоналом, а также предлагаются эффективные стратегии сотрудничества и методы разрешения конфликтных ситуаций.

Данное пособие также содержит практические рекомендации, ориентированные на актуальные вызовы и вопросы подготовки кадров в сфере современного управления.

Уникальность этого учебника заключается в том, что он представляет комплексный подход к изучению психологии управления, призванный развить необходимые знания и навыки для эффективной работы в управленческой сфере. Материалы пособия являются результатом тщательного анали...

Каждый руководитель, будь то глава международной компании или организации на общественных началах, задумывается о том, чем отличаются великие лидеры от остальных. В новой книге Кена Бланшара и Марка Миллера под названием "Секрет великих лидеров: история успеха одного отдела", рассказывается захватывающая история о работе штатного отдела в одной компании, которая поможет раскрыть эту загадку.

Основная героиня романа, Дебби Брюстер, сталкивается с трудностями в своей карьере и случайно оказывается включенной в новую программу наставничества. Однако, когда она узнает, что ее наставником будет лично президент компании, Джефф Браун, она ощущает смешанные чувства. Решив воспользоваться этой уникальной возможностью, Дебби задает Джеффу вопрос, который мучает ее уже давно: "Чем обладают великие лидеры, что делает их такими успешными?".

Ответ, который Джефф дает Дебби, полностью меняет ее взгляды на лидерство и вдохновляет ее на изменение собственного подхода к руководству. Откройте для себя...

Представьте себе, что в любой ситуации на работе или в личной жизни вы обладаете уникальными навыками и способностями, чтобы вести переговоры с искусством и творчеством. Вы в точности знаете, какую стратегию и тактику выбрать, чтобы достичь желаемого результата и даже немного больше. Эта уникальная книга предоставит вам всю необходимую информацию и инструменты для того, чтобы стать блестящим переговорщиком.

Автор тщательно анализирует основные этапы переговоров, начиная с подготовки и заканчивая обеспечением соблюдения достигнутого соглашения. Он приводит множество примеров из практики, чтобы помочь вам понять, как правильно и эффективно вести переговоры. Книга также содержит много ценных советов, которые помогут вам достичь желаемого результата с минимальным напряжением.

В отличие от первого издания, это обновленное издание книги дополнено новыми примерами сценариев переговоров, которые часто встречаются в повседневной жизни: покупка или продажа дома, автомобиля, бытовой техники, а...

Менеджмент – это искусство достижения поставленных целей с использованием силы и потенциала коллектива. В книге «Как управлять людьми: успешные стратегии для развития менеджеров всех уровней» вы найдете оригинальные и практические рекомендации для успешного руководства. Автор, основываясь на своем многолетнем опыте в менеджменте, сфокусировался на знаниях и навыках, необходимых для достижения успеха. Это переработанное и расширенное второе издание содержит все важные аспекты управления, обеспечивая менеджерам все необходимое для выполнения поставленных задач. Книга не только помогает развить лидерские качества, но и предлагает эффективные стратегии в области финансового управления и взаимодействия с людьми. Также добавлены примеры успешных кейсов и исследования, которые помогут вам применить новые знания на практике. Независимо от вашего уровня менеджмента, эта книга станет надежным помощником для достижения целей в вашей профессии.

«Эта невероятная книга стала неотъемлемой частью библиотеки ведущих политических деятелей XX века. За что они ее ценили? Потому что великий французский социолог и мыслитель Гюстав Лебон, задолго до нашего времени, раскрыл секретные методы влияния на массы, удивительные стратегии убеждения и принципы формирования мышления. С тех пор мир остался прежним. С помощью этой феноменальной книги, вы погрузитесь в историю массовых манипуляций, используемых организаторами революционных движений и потомками большевиков. Книга настолько ценна, что ее можно разбирать на отдельные цитаты, и это уже давно сделано. Политические деятели, пропагандисты, маркетологи и скрупулезные интриганы мастерски используют знания из произведения Гюстава Лебона, чтобы направлять нас в желаемое ими русло. Прочитав эту уникальную книгу, вы поймете, кто и как влияет на ваши мысли и решения. Это первый шаг к обретению свободы... Автор предлагает вам стать независимым интерпретатором реальности, показать твердость характер...

СВЕЖИЙ ИНФОРМАЦИОННЫЙ СОДЕРЖАНИЕ НЛП КНИГИ ОБ УПРАВЛЕНИИ КОММУНИКАЦИЯМИ И ОТНОШЕНИЯМИ
Работа известного специалиста в сфере нейро-лингвистического программирования (НЛП) посвящена актуальным вопросам управления коммуникациями и отношениями в рамках презентаций. Новое издание знакомит читателей с основными аспектами организации, оценки и проведения эффективных презентаций. Материал книги был тщательно структурирован и представлен в форме, наиболее оптимальной для усвоения главных аксиом, принципов, методов обучения и презентации на основе НЛП. Эта книга является ценным ресурсом для руководителей, психологов и всех, кто интересуется практическим применением НЛП. Читатели получат практические инструменты и стратегии, которые помогут им улучшить свои навыки коммуникации и достичь лучших результатов в сфере презентаций и управления отношениями. Благодаря новейшему исследованию и уникальным подходам автора, эта книга предлагает инсайты и методы, которые нигде ранее не публиковались. Она явля...

Различные подходы к психологическим проблемам в банковской деятельности включают в себя управление в рамках парадигмы руководитель – подчиненный, как это описано в современных руководствах по менеджменту. Также возможен подход, основанный на формальном анализе алгоритма деятельности. Недавно предпринимаются попытки анализировать управление в нелинейных нестационарных системах на основе общей теории управления. Каждый из этих подходов содержит рациональное звено, которое можно использовать для выявления законов управления в банковской сфере. Для дальнейшего изучения проблем, мы будем опираться на концепции, выводы и рекомендации, заложенные в этих подходах. Важно учитывать все аспекты управления для эффективной работы в банковской среде.

В данной монографии подробно рассматривается важнейшая проблема психологического анализа профессиональной деятельности. Освещаются как эмпирические, так и теоретические аспекты развития профессиографии в отечественной психологии. Анализируется эволюция методологических, теоретических и методических основ изучения профессиональной деятельности. В работе приводятся обоснования ключевых теоретико-методологических позиций по данной проблематике.

Особое внимание уделено оригинальной технологии психологического системного профессиографирования, которая способствует решению разнообразных задач в профессиональной сфере. Приводятся примеры использования данной технологии в различных областях профессиональной деятельности.

Эта книга рекомендуется специалистам в области психологии труда, инженерной психологии, эргономики, организационной психологии, студентам-психологам, работникам, занимающимся вопросами профессиональной деятельности, а также службам занятости населения, профессиональным консу...

Книга "Абсолютное оружие: как противостоять медиаманипуляциям" - это уникальный источник знаний о том, как СМИ манипулируют нами каждый день. Автор книги - политический аналитик и известный публицист Валерий Соловей, доктор исторических наук. Он раскрывает основные способы, цели и задачи медиаманипулирования, обращая внимание на важность разоблачения и противодействия этим методам.

Задача книги - помочь читателям освободиться от иллюзий, открыть глаза на реальность и научиться различать правду от лжи в информационном потоке. В ней демонстрируются актуальные примеры медиаманипуляций, основные методы и технологии пропаганды, что делает ее не только важным, но и полезным ресурсом для всех, кто стремится к более критическому взгляду на информацию, поступающую из СМИ.

"Психология делового общения: основные теории и инструменты для успешного взаимодействия в бизнесе. В пособии приведены ключевые понятия и механизмы делового общения, а также законы, действующие в различных сферах. Вы узнаете об этикете бизнеса, как избегать проблем и преодолевать трудности в деловом общении. Получите все необходимые знания для эффективного взаимодействия с партнерами и коллегами!"

В данной работе проведен анализ современного состояния проблемы оценки персонала в различных отраслях психологии. Особое внимание уделено аттестации персонала и рассмотрены различные подходы к формированию содержания оценки и методов ее выполнения. Также изучена теория и практика применения метода экспертных оценок как важного инструмента работы практикующих психологов. В работе также содержится добавленная информация о влиянии оценки пероснала на карьерный рост сотрудников и эффективность работы организации в целом.

В учебнике "Психология управления" вы найдете всесторонние рекомендации по изучению предмета. Каждая тема сопровождается вопросами для самопроверки, заданиями и указаниями для выполнения контрольной работы студентами заочного отделения. Помимо этого, в пособии содержатся советы по работе с литературой, подготовке к зачету и организации работы с тестовой системой курса. Получайте максимум знаний и навыков благодаря данному пособию!

Учебное пособие представляет собой полное руководство по изучению этнопсихологии. Оно охватывает основные темы лекций и семинаров, помогает подготовить рефераты и доклады, а также провести успешное выступление на круглых столах. В пособии содержатся задания для самопроверки, а также вопросы для промежуточной аттестации. Кроме того, приведена рекомендуемая литература по данному курсу, которая поможет углубить знания и подготовиться к экзамену.

Книга раскрывает сущность и цели дисциплины "Психология управления", которая включена в учебный план вузов Российской Федерации. В рамках изучения данной дисциплины студенты знакомятся с основными теориями психологии управления, функциями и стилями управления, а также приобретают практические навыки, необходимые для успешного взаимодействия и управления людьми в различных социальных структурах. Курс "Психология управления" помогает студентам формировать глубокие знания в области управления и развивать навыки личностного самоопределения менеджера.

Этот уникальный гид научит вас не только убеждать "неубеждаемых" собеседников, но и привлекать на свою сторону самых упорных оппонентов. Вы узнаете, как побеждать в диспутах, спорах и полемиках, как управлять ходом разговора и избегать ловушек манипуляций. Кроме того, в книге представлены конкретные техники, которые помогут вам в любом общении с любым человеком, а также эффективные приемы для решения проблем и достижения поставленных целей. Позвольте себе овладеть этими инструментами и обернуть любую ситуацию общения в свою пользу!