Экономика читать онлайн бесплатно - страница 16

Книга для выявления и исправления недостатков в отношениях между предприятиями в жилищно-коммунальном комплексе. Советы для построения эффективной системы конкуренции и управления в динамичном рыночном окружении. Полезная информация для органов местного самоуправления и управляющих организаций. Рекомендации для руководителей ТСЖ и ЖСК, собственников квартир и студентов, изучающих управление недвижимостью.

Статья по кадровому делопроизводству: организация, нормативно-правовая база, автоматизация и ответственность

В данной статье будет рассмотрено важное звено в работе кадровой службы - ведение делопроизводства. Будет описан порядок организации кадрового делопроизводства, основные реквизиты документов и их оформление, нормативно-правовая база данной деятельности, а также виды и структура кадрового документооборота.

Большое внимание будет уделено номенклатуре дел службы управления персоналом, приведен пример оформления. Также будут рассмотрены виды и порядок оформления ключевых документов по кадрам, с примерами правильного заполнения.

Важным аспектом будет обсуждение порядка унификации форм кадровых документов, работы с персональными данными сотрудников и ответственности работодателя за соблюдение порядка кадрового делопроизводства.

Кроме того, будет приведен обзор современных автоматизированных информационных технологий и программ, которые используются в управлении персоналом органи...

В данной статье рассматриваются основные принципы и направления кадровой политики в организации, а также этапы ее формирования и концепции. Также освещается информация о направлениях реализации кадровой стратегии. В статье также раскрывается сущность стратегического управления персоналом организации, включая его важное место в общем стратегическом управлении. Подробно рассматриваются субъекты и объекты кадровой политики, а также структурно-функциональные особенности системы стратегического управления персоналом в организации.

Также выделено внимание на этапы разработки и реализации кадровой стратегии как функциональной стратегии организации. Метод SWOT широко используется для анализа внутренней и внешней среды организации в целях улучшения кадровой политики и стратегии управления персоналом.

Статья содержит примеры успешной разработки, реализации и изменения кадровой политики и стратегий управления персоналом в организациях различных сфер деятельности и форм собственности, что позво...

В данной статье подробно рассматривается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом организации. Освещены этапы становления данного подхода, исследованы различные подходы к определению компетенций сотрудников. Важным аспектом является представление типологии компетенций, а также приведение примеров компетенций с их описаниями.

Особое внимание уделено технологии формирования модели компетенций. Рассмотрены различные подходы, принципы и методы создания такой модели, четко обозначены ее структура и уровни. В рамках статьи представлен алгоритм формирования модели компетенций, а также приведены конкретные примеры ее применения.

Завершается материал рассмотрением практических аспектов использования моделей компетенций в управлении персоналом. Автор также дополнил текст информацией о значимости компетенций для эффективного управления персоналом и достижения целей организации.

Исследование теории мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала концентрируется на теоретических основах, определении понятий и классификации потребностей, мотивов и стимулов. Приводятся примеры ситуаций, демонстрирующие проявления мотивации в трудовой сфере. Рассматриваются условия формирования мотивации к труду, механизмы и функционирование трудовой мотивации как процесса взаимодействия потребностей и стимулов. Освещаются методы материального и нематериального стимулирования трудовой активности, обобщается практика и представляются результаты социологических исследований. Также рассматриваются вопросы управления мотивацией и стимулирования трудовой деятельности персонала, с акцентом на практические аспекты.

Система обучения персонала включает в себя стратегическое управление организацией, подразумевая практические примеры запроса на обучение, выбор методов обучения, адекватных задачам, разработку учебных программ и оценку эффективности обучения. Помимо этого, важным является планирование и контроль качества обучения, а также концепция организации обучения в контексте конкретной организации и ее персонала.

Исследование сущности заработной платы: понятие, функции, факторы влияния, организация оплаты труда
Сущность заработной платы подробно раскрыта в данной статье. Освещены основные функции заработной платы, а также рассмотрены факторы, которые оказывают влияние на ее уровень. Кроме того, дана характеристика принципов организации оплаты труда и элементов внутрипроизводственной системы оплаты труда. В статье также представлена подробная информация о дополнительной и поощрительной оплате труда, включая доплаты, надбавки и премирование персонала. Рассматриваются технологии формирования системы оплаты труда на практических примерах. В заключение раскрывается сущность и приводятся составные элементы системы регулирования оплаты труда, а также характеристика уровней договорного регулирования оплаты труда.

В данной статье рассматривается понятие "профессия" и приводятся направления и меры по профессиональной ориентации. Описывается содержание программы адаптации персонала в организации, а также технология ее реализации. Представлены практические примеры проведения программы адаптации персонала в различных организациях. В статье также упоминаются документы, регулирующие процессы профориентации и адаптации персонала. Важно учитывать индивидуальные особенности личности при выборе будущей профессии и успешной адаптации на рабочем месте.

В данной статье рассматривается организация труда персонала на предприятии, а также научные подходы к этому процессу. В тексте представлены методики и примеры организации труда в различных направлениях. Особое внимание уделено обсуждению нормирования труда, классификации норм и нормативов, методам исследования затрат рабочего времени. Кроме того, подробно раскрываются методические и практические вопросы организации управленческого труда, включая технологии индивидуального планирования рабочего времени для руководителей и специалистов. В заключении обсуждается теория и практика регламентации труда, приводится пример разработки регламента для организации.

Книга о морально-нравственном облике управленцев и кризисе в менеджменте

Эта книга адресована тем, кто стремится стать профессионалом в области управления и кто хочет понять причины низкой эффективности управленческой деятельности на всех уровнях. Автор подчеркивает важность вовлечения идеального потенциала в управленческую практику для улучшения общественной жизни. Книга продолжает разработку тем, затронутых в предыдущем произведении "Менеджмент: мифы и реалии", и предназначена для преподавателей, аспирантов, студентов и всех, кто интересуется проблемами экономической теории. Акцент делается на морально-нравственном облике современных управленцев и кризисе в менеджменте, как с теоретической, так и практической точек зрения.

В уникальной книге подробно анализируется текущее состояние философских, логических и методологических исследований оценочных и нормативных рассуждений. Автор обращает особое внимание на роль оценок и норм в человеческой деятельности, исследует структуру оценок и норм, их взаимосвязь, проблему истинности, а также методологические аспекты "нормативных наук", таких как этика, эстетика, правоведение, искусствоведение и другие.

В книге также представлены значительные усовершенствования авторской логики абсолютных оценок, разработанной еще в 1968 году, которая успешно выдержала испытание временем. Дополнительно описывается новая логическая теория сравнительных оценок, основанная на шкале "лучше - равноценно - хуже". Автор делает вывод о том, что нормативные утверждения можно перевести в абсолютные оценки, используя шкалу "хорошо - безразлично - плохо".

Книга предназначена для широкого круга читателей, в основном для специалистов в области социальных и гуманитарных наук - правоведов, филос...

Учебное пособие по международным валютно-кредитным и финансовым отношениям представляет собой полное исследование данной тематики. Главы пособия включают в себя мировую экономику, международные валютные отношения, кредитные системы, структуру мирового рынка ценных бумаг и многое другое.

Особое внимание уделено наглядности материала - информация представлена в виде схем и таблиц, что облегчает процесс усвоения. Кроме того, в учебнике есть практические задачи, которые помогут студентам лучше усвоить изучаемый материал.

Это пособие подойдет для студентов различных профилей, таких как "Мировая экономика" и "Финансы и кредит", и будет также интересно преподавателям, сотрудникам банков и предприятий, предпринимателям, а также всем, кто интересуется данной тематикой.

Издание МГИМО о межкультурной коммуникации в условиях глобализации представляет собой ценный ресурс для специалистов. Книга обогащена интересными и актуальными примерами из мировой политики и дипломатии. Особое внимание уделено проблемам конфликтологии и способам их урегулирования через диалог. Это учебное пособие будет полезно для политологов, журналистов, переводчиков, юристов, экономистов и специалистов в области международного туризма. Получите уникальные знания и перспективы из первых рук!

Книга "Налоговая амнистия в России: история и международный опыт" рассматривает вопросы проведения налоговой амнистии в России с 1993 по 2007 год. Помимо «классических» определений налоговой амнистии, автор анализирует зарубежный опыт на примере стран СНГ и других экономически развитых и развивающихся стран мира.

В книге представлены ответы на вопросы о необходимых условиях проведения амнистии, гарантиях власти, особенностях рекламной кампании и механизмах привлечения неуплаченных налогов в бюджет. Автор подробно исследует провальные попытки возвращения скрытых денежных средств и неуплаченных налогов, обращая внимание на факторы, определяющие успех данного мероприятия как для экономики, так и для имиджа государства-инициатора.

Издание подготовлено на основе законодательства на октябрь 2008 года и ориентировано на широкий круг читателей – от налогоплательщиков и ученых до студентов и специалистов в области налогообложения и права. Уникальное сочетание теоретических аспектов и практиче...

Во втором переработанном и обновленном издании книги рассматривается уголовно-правовая характеристика налоговых преступлений, с учетом последних изменений законодательства и направлений государственной политики. Книга также исследует современное состояние борьбы с налоговой преступностью, затрагивает вопросы организации оперативно-разыскной работы в области экономики и налогообложения, межведомственного взаимодействия между правоохранительными и налоговыми органами. В заключении автор провел анализ законодательных инициатив в данной сфере, приводя действующее законодательство на февраль 2015 года. Книга предназначена для широкой аудитории: налогоплательщиков, ученых, сотрудников правоохранительных органов, аудиторов, адвокатов, аспирантов и студентов юридических и экономических вузов, специалистов, интересующихся данной тематикой. Автор также предложил свои собственные рекомендации и практические рекомендации по борьбе с налоговыми преступлениями.

В данной монографии обсуждаются ключевые вопросы, связанные с разработкой и функционированием национальной платежной системы в России. Рассматриваются различные аспекты, включая организационные, технические и финансовые аспекты, а также возможные методы регулирования. В работе содержатся авторские оценки перспектив развития национальной платежной системы. Представленное законодательство действительно на сентябрь 2015 года. Монография является результатом исследовательской работы коллектива кафедры "Финансы и кредит" экономического факультета Российского университета дружбы народов. Работа написана специалистами с большим опытом и знаниями в данной области.

Учебник по теории организации, соответствующий государственному стандарту и учебной программе, представлен в форме схем, определений и комментариев. Эта форма была специально выбрана для удобства использования и лучшего усвоения сложного теоретического материала этой дисциплины. Пособие рекомендовано для студентов высших учебных заведений, аспирантов, преподавателей, научных работников и специалистов-практиков. Автор выражает благодарность ОАО «КонсультантПлюс» за предоставленную возможность пользоваться базами данных. Уникальное пособие для изучения теории организации, богатоиллюстрироваными схемами и ясными комментариями, поможет лучше усвоить материал.

Организационные и методологические проблемы формирования отчетности 2022: новые подходы и актуальные вопросы

Монография представляет собой глубокий анализ методологических и организационных вопросов, связанных с формированием отчетности в современных условиях. В ней содержится обоснование необходимости составления как финансовой, так и нефинансовой отчетности, а также интегрированной отчетности. Авторы предлагают свои собственные подходы к исследованию теоретических и практических аспектов создания и использования отчетности.

Кроме того, в монографии приведено законодательство, действующее на июль 2022 года, что делает ее актуальным источником информации для специалистов в области экономики и управления. Эта книга будет полезна как для изучающих проблемы современного бухгалтерского учета и отчетности, так и для преподавателей экономических дисциплин, аспирантов и студентов экономических специальностей.

Практическое исследование юридических аспектов деятельности небанковских кредитных организаций в России. В монографии рассматриваются процессы регистрации и лицензирования небанковских кредитных организаций, анализируются нормативы и особенности надзора со стороны Центробанка. Для студентов, аспирантов, преподавателей и практикующих специалистов в сфере банковского бизнеса. Уникальное издание, важное для отечественной науки.

Налоговая политика как фактор стимулирования инноваций и инвестиций

Эффективное функционирование современного рыночного механизма невозможно без продуманной и взвешенной налоговой политики государства. Налоговая система играет ключевую роль в стимулировании инноваций и инвестиций, особенно в условиях экономического кризиса. В монографии подробно рассматриваются вопросы налогового стимулирования инноваций в России, а также выявляется слабый инновационный потенциал налоговой системы.

Сравнивая налоговые механизмы промышленно развитых стран с российской системой, можно отметить недостаточное влияние налоговых льгот и преференций на рост инвестиций и стимулирование инноваций. Исходя из этого, в монографии предлагаются рекомендации по улучшению регулирующей роли налогов в стимулировании инновационных процессов.

Особое внимание уделено законодательству по состоянию на 1 ноября 2014 года. Это издание предназначено для студентов, аспирантов, работников налоговых служб и всех, кто интересует...