"Магическая уборка: все о методе КонМари Мари Кондо. Как правильно организовать пространство дома, чтобы оно приносило «легкость бытия». Распространенный в мире консультант по наведению порядка, Мари Кондо, предлагает свой уникальный метод уборки, который становится все популярнее среди поклонников. Ее система не просто о чистке дома, а о том, как создать гармонию в пространстве и освободиться от ненужных вещей и негативной энергии. Узнайте ключевые моменты метода КонМари в нашем обзоре и измени свое представление о порядке и организации домашнего пространства."
Как создать продукт, который будет использоваться миллионами людей каждый день? Этот вопрос актуален в современном мире информационных технологий. Исследования показывают, что мы проверяем телефоны до 150 раз в сутки, попадая на "крючок" производителей. В книге "На крючке. Как создавать продукты, формирующие привычки" вы найдете ключевые идеи, техники и цитаты, помогающие создать привычки у пользователей. Узнайте о четырехэтапной модели "крючка" и проверьте свой продукт на этичность с помощью простого теста. Поймите, как заставить сердца миллионов биться чаще и создайте продукт, который не оставит равнодушным никого.
"Голубые зоны: правила долголетия" - книга, основанная на исследовании Дэна Бюттнера и National Geographic, раскрывает секреты долголетия. Автор выделяет так называемые "голубые зоны" на карте мира, где живут наиболее долгоживущие люди. Изучая образ жизни жителей этих зон, автор предлагает правила, позволяющие увеличить продолжительность жизни на десять лет. Советы от бодрых и энергичных стариков помогут внедрить изменения и улучшить качество жизни. Откройте для себя секреты долголетия и создайте свою собственную "голубую зону" прямо у себя дома.
![Краткое содержание «Командос. Как достигать больших целей вместе»]( "Краткое содержание «Командос. Как достигать больших целей вместе»")
Книга "12 принципов для эффективной работы в команде" основана на методике "Командос", разработанной Константином Борисовым - основателем и владельцем компании Support Partners. Автор отмечает, что 80% проблем в работе компаний возникают из-за неэффективной организации работы в команде, недостаточной мотивации и лояльности сотрудников, нежелания проявлять инициативу и развиваться, а также из-за неправильно выстроенных коммуникаций между руководителем и подчиненными.
Основная идея книги заключается в том, что тип личности сотрудника важнее его профессиональных качеств при подборе в команду. Автор рекомендует использовать методику DISC для определения типа личности кандидата и оценки его совместимости с командой. Знание типа личности сотрудника позволит более эффективно мотивировать его и использовать его потенциал на 100%.
Книга предлагает 12 принципов, которые помогут руководителям достигать поставленных целей в бизнесе и укрепить командный дух. Автор призывает руководителей определи...
Путь к истинному "я": 12 советов психолога - в книге описывается современная проблема отсутствия времени и возможности для самопознания и самореализации. Автор предлагает 12 советов, которые помогут найти свое "я" и не подстраиваться под общественные стандарты. В одном из этих советов рассказывается о значимости быть присутствующим в настоящем моменте и не отвлекаться на прошлое и будущее. Приводятся упражнения, позволяющие учиться находиться в моменте и описывать свои ощущения. Книга помогает разобраться в себе, изменить привычки и сохранять баланс.
В 1937 году увидела свет уникальная книга, которая стала настоящим бестселлером - "Думай и богатей". Ее автор, Наполеон Хилл, в течение 20 лет провел несколько сотен интервью с самыми успешными и влиятельными людьми своего времени, включая Генри Форда, Томаса Эдисона, Джона Рокфеллера и Карнеги. Каждый из этих людей споделил свои секреты успешного пути к богатству и процветанию с Хиллом. Результатом всех этих интервью стала стратегия, которая может помочь любому человеку достичь своих самых смелых мечтаний и амбиций, если он обладает необходимыми качествами и мышлением. В книге "Думай и богатей" собраны идеи, техники и ключевые цитаты этого успеха.
