Талант и способности часто воспринимаются как природные дары, доступные лишь немногим гениям, которые стремительно поднимаются по карьерной лестнице. Тем же, кому удача не светит, лишь предлагают "изменить свой подход". Но, возможно, ситуация гораздо более глубокая и многогранная.
Ожидания, касающиеся мгновенные успехи, говорят о так называемом фиксированном мышлении, присущем "культуре гениев", где успех кажется результатом исключительных задатков. Тем не менее, есть иная перспектива — "культура роста", которая акцентирует внимание не на внезапном взлете к вершинам, а на постоянном совершенствовании, как личном, так и командном. В этой модели ценится не только конечный результат, но и сам процесс: обучение, открытость новому и способность к изменениям. Это мышление поддается развитии, и делать это лучше совместно, в команде.
Научный вклад Мэри Мерфи, профессора психологии в Университете Индианы, глубоко обогащает идеи "гибкого сознания" Кэрол Дуэк, применяя их к сфере бизнеса. Ее к...
Ожидания, касающиеся мгновенные успехи, говорят о так называемом фиксированном мышлении, присущем "культуре гениев", где успех кажется результатом исключительных задатков. Тем не менее, есть иная перспектива — "культура роста", которая акцентирует внимание не на внезапном взлете к вершинам, а на постоянном совершенствовании, как личном, так и командном. В этой модели ценится не только конечный результат, но и сам процесс: обучение, открытость новому и способность к изменениям. Это мышление поддается развитии, и делать это лучше совместно, в команде.
Научный вклад Мэри Мерфи, профессора психологии в Университете Индианы, глубоко обогащает идеи "гибкого сознания" Кэрол Дуэк, применяя их к сфере бизнеса. Ее к...
85 страниц