
Культура роста. Принципы гибкого сознания для развития компаний
Талант и способности часто воспринимаются как природные дары, доступные лишь немногим гениям, которые стремительно поднимаются по карьерной лестнице. Тем же, кому удача не светит, лишь предлагают "изменить свой подход". Но, возможно, ситуация гораздо более глубокая и многогранная.
Ожидания, касающиеся мгновенные успехи, говорят о так называемом фиксированном мышлении, присущем "культуре гениев", где успех кажется результатом исключительных задатков. Тем не менее, есть иная перспектива — "культура роста", которая акцентирует внимание не на внезапном взлете к вершинам, а на постоянном совершенствовании, как личном, так и командном. В этой модели ценится не только конечный результат, но и сам процесс: обучение, открытость новому и способность к изменениям. Это мышление поддается развитии, и делать это лучше совместно, в команде.
Научный вклад Мэри Мерфи, профессора психологии в Университете Индианы, глубоко обогащает идеи "гибкого сознания" Кэрол Дуэк, применяя их к сфере бизнеса. Ее книга, переведенная на десятки языков, является результатом многолетнего сотрудничества с организациями, входящими в список Fortune 500. В своей работе Мерфи иллюстрирует, как можно адаптировать мышление на уровне компаний, а также какие изменения необходимо внести для достижения этого.
"Культура роста" оказывается эффективной не только в крупных корпорациях, но и в образовательных учреждениях, некоммерческих организациях и даже в спортивных командах. Достаточно корректировки мышления в 10% коллектива, чтобы инициировать значимые изменения. В личной жизни этот подход работает аналогичным образом, особенно в трудные времена, когда нам предстоит справляться с критическими задачами или неудачами.
Основная идея заключается в том, что каждый из нас обладает внутренней силой и способен достигать многого в одиночку, но в тысячу раз важнее — это совместная работа, которая открывает новые горизонты для реализации нашего потенциала.
Кому адресована эта книга? Тем, кто устал от ощущения, что все интересные и творческие задания достаются лишь "гениям". Тем, кто хочет максимально раскрыть свои способности как лидера или члена команды. Она станет путеводителем для всех, стремящихся к личному и карьерному росту, вдохновляя на активные действия и саморазвитие.
Ожидания, касающиеся мгновенные успехи, говорят о так называемом фиксированном мышлении, присущем "культуре гениев", где успех кажется результатом исключительных задатков. Тем не менее, есть иная перспектива — "культура роста", которая акцентирует внимание не на внезапном взлете к вершинам, а на постоянном совершенствовании, как личном, так и командном. В этой модели ценится не только конечный результат, но и сам процесс: обучение, открытость новому и способность к изменениям. Это мышление поддается развитии, и делать это лучше совместно, в команде.
Научный вклад Мэри Мерфи, профессора психологии в Университете Индианы, глубоко обогащает идеи "гибкого сознания" Кэрол Дуэк, применяя их к сфере бизнеса. Ее книга, переведенная на десятки языков, является результатом многолетнего сотрудничества с организациями, входящими в список Fortune 500. В своей работе Мерфи иллюстрирует, как можно адаптировать мышление на уровне компаний, а также какие изменения необходимо внести для достижения этого.
"Культура роста" оказывается эффективной не только в крупных корпорациях, но и в образовательных учреждениях, некоммерческих организациях и даже в спортивных командах. Достаточно корректировки мышления в 10% коллектива, чтобы инициировать значимые изменения. В личной жизни этот подход работает аналогичным образом, особенно в трудные времена, когда нам предстоит справляться с критическими задачами или неудачами.
Основная идея заключается в том, что каждый из нас обладает внутренней силой и способен достигать многого в одиночку, но в тысячу раз важнее — это совместная работа, которая открывает новые горизонты для реализации нашего потенциала.
Кому адресована эта книга? Тем, кто устал от ощущения, что все интересные и творческие задания достаются лишь "гениям". Тем, кто хочет максимально раскрыть свои способности как лидера или члена команды. Она станет путеводителем для всех, стремящихся к личному и карьерному росту, вдохновляя на активные действия и саморазвитие.
Читать бесплатно онлайн Культура роста. Принципы гибкого сознания для развития компаний - Мэри Мерфи
Вам может понравиться:
- Нефтяной король: Секретная жизнь Марка Рича - Даниэль Амманн
- Эмоциональная смелость - Питер Брегман
- В угоне. Подлинная история GTA - Дэвид Кушнер
- English for Small Business Management - Виктория Мороз
- Самый богатый человек в Вавилоне - Джордж Сэмюэль Клейсон
- Тайм-менеджмент - Кевин Бреннет
- Главная загадка «Эволюции» - Андрей Прохоров
- Давай поговорим… - Раиса Лытасова
- Сила намерений. Как создавать и достигать цели - Андрей Миллиардов
- Тьма Деркофа - Гаджизагид Гаджиев